崇左職場(chǎng)問答
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作為新入公司的員工應(yīng)不應(yīng)該下基層鍛煉?崇左
15*******01 2021-03-21 3個(gè)回答 319人關(guān)注
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18*******03 2021-03-21基層鍛煉是必須的,也是一些企事業(yè)單位常用的手段。一方面是對(duì)入職員工的一個(gè)鍛煉,了解企業(yè)的工作模式架構(gòu),另一方面,如果是高級(jí)崗位,基層工作同樣做的好,也是讓基層員工信服的方式。其實(shí)大多企業(yè)新員工不光是要基層鍛煉,新員工入職培訓(xùn)也是必不可少的。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè),對(duì)企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化、組織架構(gòu)、工作流程、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解,以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊(duì),發(fā)揮其工作主動(dòng)性、積極性。
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13*******85 2021-03-21如果想更多的了解行業(yè),了解公司,下基層鍛煉未嘗不是件好事情。能夠更快的了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù),能被公司領(lǐng)導(dǎo)注意到,有新的管理崗位空缺出來時(shí),更容易競(jìng)聘成功。在基層工作可以鍛煉新員工吃苦耐勞的精神,可以考驗(yàn)新員工堅(jiān)韌不拔的意志,和忍辱負(fù)重的心理。
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13*******23 2021-03-21一個(gè)人既不能自負(fù)也不能自卑,這樣你才能沉下心來工作學(xué)習(xí)。慢工出細(xì)活,做一件事先把它做對(duì),再把它做好。等到非常熟悉,要去思考如何用最短的時(shí)間把它做好。學(xué)習(xí)這件事情貫穿生命的終始,而且工作了更要學(xué)習(xí),需要不斷強(qiáng)化自己的學(xué)習(xí)力。你需要有危機(jī)意識(shí),這個(gè)工作沒了,這個(gè)公司倒了,這個(gè)行業(yè)被取消了,你還能做什么。這就是你需要通過學(xué)習(xí),不斷提升自己的原因。
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