崇左職場問答

  • 發(fā)來書面入職,已經(jīng)確定去上班,入職體檢也檢查了,對方卻說內(nèi)部有人合適這個崗位,怎么辦?崇左

    13*******07
    2021-03-31
    3個回答
    239人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******43 2021-03-31
    勞動者患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動者經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。除此之外,用人單位辭退職工都要給予相應(yīng)的補償。
  • 13*******68 2021-03-31
    目標(biāo)市場,就是指企業(yè)在市場細(xì)分之后的若干“子市場”中,所運用的企業(yè)營銷活動之"矢"而瞄準(zhǔn)的市場方向之“的"的優(yōu)選過程。目標(biāo)客戶,即企業(yè)或商家提供產(chǎn)品、服務(wù)的對象。目標(biāo)客戶是市場營銷工作的前端,只有確立了消費群體中的某類目標(biāo)客戶,才能展開有效具有針對性的營銷事務(wù)。
  • 13*******79 2021-03-31
    員工對企業(yè)有了歸屬感,就會產(chǎn)生高度的責(zé)任感,把企業(yè)的事業(yè)當(dāng)成自己的奮斗事業(yè),并表現(xiàn)出較強的奉獻(xiàn)精神,這種責(zé)任和奉獻(xiàn)不僅有利于提高企業(yè)的績效,更會讓所有阻礙企業(yè)發(fā)展的困難黯然失色。所以說擁有完整而靈活的薪資體系、健全正規(guī)的人才培訓(xùn)制度、寬松愉悅的工作環(huán)境,為員工打造量身定做的發(fā)展平臺。

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