
崇左績效招聘
桂聘提供2025年4月崇左績效最新招聘,江州區(qū)8條扶綏縣4條,平均工資約為4717元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效績效薪酬績效專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務(wù)
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設(shè),組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權(quán)力和義務(wù),及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
tiktok直播運營
15000-20000元2025-04-16鐘夢雯. .崗位職責:
1、負責海外版抖音TikTok賬號搭建和管理,內(nèi)容運營和推廣,完成所負責TikTok帳號的粉絲增長、養(yǎng)號,算法,提高播放量和關(guān)注等基礎(chǔ)的熱門技巧使用;
2、負責短視頻內(nèi)容的素材收集及制作,制定運營推廣方案;
3、分析TikTok數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化內(nèi)容效果,提高賬號活躍度,從而提高內(nèi)容的轉(zhuǎn)化率;
4、對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,對內(nèi)容創(chuàng)意表現(xiàn)進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié),不斷優(yōu)化推廣效果,為新的營銷方案提供數(shù)據(jù)支持。
二.崗位要求:
1、有半年以上TikTok運營或國內(nèi)抖音2年以上經(jīng)驗,熟悉巨量算法和運營策略,多品類貨盤策略打法。
2、熟悉海外社交平臺,對海外社交媒體的運營工作有深刻認識,了解海外用戶習慣。
3、適應(yīng)獨立工作,有獨立分析和解決問題的能力。
4、有較強的跨團隊溝通和理解能力,結(jié)果導向,自我驅(qū)動,善于溝通,腳踏實地,有較強的抗壓能力,有TikTok運營經(jīng)驗優(yōu)先。
三.福利待遇
我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:
1.薪資待遇:無責底薪(15k—18k)+績效工資+提成+獎金+額外激勵+年終獎;(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗能力而定)
2.福利待遇:大小周+購買五險
3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團隊;
4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
5.提供住宿;
工作地點:越南河內(nèi) -
資深短視頻編導
6000-11000元2025-04-16鐘夢雯一、工作內(nèi)容
1、以文案策劃、腳本撰寫、把控拍攝剪輯等方式,負責Tiktok賬號原創(chuàng)內(nèi)容的生產(chǎn)
2、有效提升公司直播或短視頻賬號粉絲量、互動量、爆款率,為賬號的數(shù)據(jù)負責
3、持續(xù)關(guān)注TikTok平臺短視頻動態(tài)和市場趨勢
4、有新媒體賬號等平臺視頻剪輯的經(jīng)驗或想法,成功案例優(yōu)先
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維、運營思維,以數(shù)據(jù)為工具,靈活調(diào)整運營思路
6、有較好的審美,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,推動項目有效進展
二、崗位要求
1、本科以上學歷(能力突出者可適當放寬)
2、能接受海外駐派
3、可獨立完成短視頻腳本、拍攝、剪輯
三、薪資待遇
我們?yōu)榫邆湟陨蠗l件的您,提供“五星”待遇:
1.薪資待遇:無責底薪(6k-8k)+績效工資+提成+獎金+額外激勵+年終獎;(具體薪資根據(jù)經(jīng)驗能力而定)
2.福利待遇:大小周+購買五險+入職即享帶薪年假+節(jié)日福利
3.工作環(huán)境:開放創(chuàng)意辦公室,美女如云、友愛活潑的年輕團隊;
4.晉升空間:橫向(專業(yè)方向),縱向(管理方向)均可選擇,可快速晉升;
5.提供住宿;
工作地址:廣西憑祥、越南河內(nèi) -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-04-16唐渠亮績效 -
物業(yè)主管
3000-5000元2025-04-16霍軍安排工作任務(wù)、監(jiān)督工作進展、評估員工績效等。他們需要確保物業(yè)管理工作的高效進行,以滿足業(yè)主和居民的需求。 -
餐廳經(jīng)理
3000-5000元2025-04-16林助理人事行政4.負責下屬部門負責人的任用及其管理工作的日常督導,定期對下屬進行績效評估。 5.建立良好的賓客關(guān)系,主動征求客人對餐廳的意見和建議,采取正確方法處理客人投訴。 -
餐飲部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-16工作內(nèi)容 - 負責餐飲部的日常管理工作,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 監(jiān)督和指導員工,提升團隊整體績效 - 管理和維護餐飲部的設(shè)施設(shè)備,確保其正常運行 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊管理能力 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-04-16海德新材人事薪資:根據(jù)個人能力 上不封頂 有車補、餐補、油補績效補貼等 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-04-16陳文欣績效 -
方案專員
3000-7000元2025-04-16朱志遠公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效 …… 空杯心態(tài),團結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+提成+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間 七、工作時間: 上午8:00-12:00 下午14: -
藥店營業(yè)員
3000-8000元2025-04-16黃經(jīng)理8.負責每個月的績效和任務(wù)。 9.負責維護顧客的關(guān)系。 10.關(guān)注會員的最近健康狀況,根據(jù)健康狀況,對其進行用藥指導。 -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-04-16朱志遠公司簡介: 我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質(zhì)客戶,提供一站式的全品類物資供應(yīng)服務(wù);日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質(zhì)高; 我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效 …… 空杯心態(tài),團結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+績效+五險一金+年假+年終獎+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間 七、工作時間: 上午8:00-12:00 下午14:30 -
行政/出納
2000-3000元2025-04-16盧建挺6、協(xié)助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負責跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 -
母嬰店導購
3000-4000元2025-04-16趙勤妹【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+ -
人事專員
4000-6000元2025-04-12莫先生1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.招聘、薪酬、績效等人力資源基礎(chǔ)知識扎實,了解勞動法、社保政策,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗要求; 3.具有良好主觀能動性,
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左績效招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-15
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許小姐投遞了 廣西政貿(mào)科技有限公司 的 商務(wù)專員 職位2025-04-08
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張小姐投遞了 廣西崇左市城市工業(yè)投資發(fā)展集團有限公司 的 人事專員 職位2025-04-02
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閉小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責任公司 的 行政/出納 職位2025-03-24
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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39.1%3K
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8.7%4K
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26.1%5K
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17.4%6K-8K
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6.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷93.5%
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初中2.2%
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高中2.2%
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大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.5%,初中占2.2%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.5%
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1-3年6.5%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。