
崇左績效管理招聘
桂聘提供2025年9月崇左績效管理最新招聘,江州區(qū)4條扶綏縣3條,平均工資約為5555元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲領班
4000-5000元6小時前王化崗位職責
1. 統(tǒng)籌餐飲日常運營,合理安排員工工作,保證服務流暢,高峰時協(xié)助服務,提升效率與體驗。
2. 把控服務質量,制定并執(zhí)行服務標準,監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語,處理投訴,持續(xù)優(yōu)化服務。
3. 管理員工,定期組織培訓,評估績效,激勵團隊,解決內(nèi)部問題。
4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議,控制成本,做好食材庫存管理,降低損耗。
5. 負責餐廳物資管理,盤點餐具、設備,維護保養(yǎng)設施,確保正常運行。
任職要求
1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營流程。
2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,能妥善處理突發(fā)狀況。
3. 服務意識強,善于洞察顧客需求,優(yōu)化服務。
4. 熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)改進運營。
薪資福利
月薪4.5-5.5k,五險一金 ,節(jié)日福利。
工作地點
大新縣碩龍鎮(zhèn) -
酒店運營總監(jiān)
10000-15000元6小時前農(nóng)建義崗位職責:
1. 負責酒店的日常運營管理,確保服務質量和運營效率
2. 領導團隊,提升員工績效,維護良好的工作氛圍
3. 制定和執(zhí)行運營策略,優(yōu)化運營流程和提升客戶滿意度
任職要求:
1. 具備出色的領導能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理資源,確保運營目標的實現(xiàn)
3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持高效工作
崗位福利:五險,雇主險,包食宿,節(jié)假日,年終獎。
教育背景:本科學歷以上
行業(yè)經(jīng)驗:3年以上零售服務行業(yè)總監(jiān)級別從業(yè)經(jīng)驗。 -
建筑項目負責人(項目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元6小時前羅軍崗位職責
1、主持項目部管理工作;負責整個項目的安全、質量、進度、成控、技術資料和經(jīng)濟資料的整理收集
2、負責履行法規(guī)規(guī)定的質量安全責任十項規(guī)定;履行項目目標管 理責任書和股份合作制管理責任書規(guī)定的責任、權利和義務;實現(xiàn)項目管理目標;
3、貫徹執(zhí)行建設工程法律法規(guī)和施工技術標準;公司規(guī)章制度及 工作標準;
4、負責建立項目質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項目管理任務,配備項目班子成員,設立項目職能部門,配備關鍵崗位人員、明確崗位工作職責;審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程;
5、負責審定《項目管理實施手冊》;調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓實施協(xié)調(diào)工作;
7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
9、負責組織施工質量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應用及成果申報工作;
10、負責組織項目竣工資料和竣工結算的編制工作;組織工程竣工預驗收;參加項目基礎、主體和單位工程竣工驗收會議;
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務工作;
12、負責協(xié)調(diào)處理項目施工相關方的工作關系;
13、負責編寫項目管理工作總結審核竣工后職能部門負責人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W歷、必須具有施工員、技術負責人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項目 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。 -
車隊長
8000-10000元2025-08-30李飛一、工作職責: 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機團隊,包括招聘、培訓、調(diào)度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 …… 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。 4.出色的領導能力和團隊管理技巧。 -
行政/出納
2000-3000元2025-08-30盧建挺3、負責各項目各區(qū)域商務回款計劃管理,各類合同、協(xié)議及檔案的審批、流轉、保管更新等工作。 4、負責訂餐、訂票、訂酒店等事務。 5、負責員工關懷、員工活動組織、員工福利計劃與執(zhí)行等。 …… 6、協(xié)助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負責跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 …… 16、負責管理公司各銀行帳戶,負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡和印章的管理。 17、負責員工社保、公積金、員工意外險購買事宜。 18、負責辦理公司相關證件注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。 …… 19、負責公司車輛管理。 20、及時向領導匯報工作進程。 21、完成上級交代的其他事項。 -
臨床醫(yī)藥代表
6000-8000元2025-08-29傅和亮工作職責: 一、區(qū)域計劃管理: 1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對市場潛力,競品等進行深入分析,建立目標醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時更新; 2、結合公司策略和市場部計劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場推廣計劃; …… 根據(jù)公司要求,負責目標市場的開發(fā)、目標客戶的維護及相關學術推廣活動; 2、通過專業(yè)學術拜訪,組織和參與各類學術研討會及學術活動,清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關鍵信息,使客戶認知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績效管理 …… : 1、落實執(zhí)行區(qū)域推廣計劃,維護定點醫(yī)院客戶,實現(xiàn)客戶轉化,達成既定區(qū)域績效目標; 2、執(zhí)行公司預算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。 -
行政總監(jiān)
10000-12000元2025-08-27戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。 優(yōu)化部門組織架構、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務質量。 …… 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設備、用品采購、領用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務的合規(guī)性支持。 …… 負責車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務。 3. 人力資源管理支持: 協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關系、薪酬福利核算等基礎人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 …… IT與設施管理: 管理公司IT基礎設施(網(wǎng)絡、硬件、軟件)的日常運維與供應商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術支持。 …… 合規(guī)與風險管理: 確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險,制定應急預案。 -
門窗幕墻施工現(xiàn)場安全員
3000-5000元2025-08-22李女士人事五、調(diào)查研究施工中不安全因素,進行預測、預控,監(jiān)控安全生產(chǎn)和施工安全動態(tài)管理,努力做到。 六、定期檢查工地安全狀況,隨時制止安全違章行為,及時發(fā)現(xiàn)隱患,并提出書面整改意見,責令有關人員落實整改。 …… 節(jié)假日福利、社保、餐費補貼、身股績效、包住宿(房租補貼) -
美團業(yè)務員(BD)
4000-6000元2025-08-22蔡俊熙目前互聯(lián)網(wǎng)方向是末來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空問。 …… 如果有興趣,就投上你的簡歷吧 五.薪資待遇 1.薪資范圍:4000-6000 2.試用期3個月 3.績效制,底薪是2000,績效金額2500,加上額外的階段性獎勵 4.繳納五險 5.帶薪年假
約 10 個崗位
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崇左績效管理招聘最新投遞
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斯先生投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責任公司 的 行政/出納 職位2025-08-12
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。