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崇左人力招聘

桂聘提供2025年10月崇左人力最新招聘,扶綏縣5條龍州縣3條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、工作職責(zé):
1.年齡20歲以上,男女不限
2.有良好溝通學(xué)習(xí)能力,無不良嗜好,服從管理,吃苦耐勞
3.裝機維護經(jīng)驗者可放寬相關(guān)學(xué)歷及年齡要求勤勞肯干
4.對自已有追求,工資不封頂,多勞多得,都可以來面試挑戰(zhàn)高薪。
5.智家工程師有電工證、登高證優(yōu)先錄取
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通崇左市分公司工作。
四、工作地點 扶綏縣城以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn) 溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。
銷售經(jīng)理
一、工作職責(zé):
1.具備良好的溝通能力、談判技巧和客戶服務(wù)意識
2.有責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、崗位要求:大專學(xué)歷,男女不限,年齡20周歲以上
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通崇左市分公司工作。
四、工作地點:扶綏縣 溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待:
2.承擔(dān)營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作:
3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
二、任職條件:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,男女不限,20歲以上:
2.具有較強的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識:
3.做事認(rèn)真,會基本電腦操作,有主動學(xué)習(xí)能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通崇左市分公司工作。
四、工作地點:扶綏縣聯(lián)通營業(yè)廳 溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通崇左市分公司工作。 四、工作地點:天等縣聯(lián)通營業(yè)廳 溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。
5.有無銷售經(jīng)驗皆可,肯學(xué)我們就肯教 二、薪資待遇 五險、過節(jié)費、餐補、話補、員工宿舍+各項福利 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
二、崗位要求:中專學(xué)歷,男女不限,年齡18周歲以上 三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通崇左市分公司工作。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通崇左市分公司工作。 四、工作地點:天等縣 溫馨提示:同崗位請勿重復(fù)投遞。
2025-10-15
吳小姐
人力行政主管
6.歡迎持身份證、殘疾證到左江泊隱酒店三樓人力行政部面試。
2025-10-15
韋桂文
人事部經(jīng)理
教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。 3. …… 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
2025-10-10
藏紅霞
招聘崗位:項目經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力
2025-10-10
楊帆
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求 …… 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 二、任職要求 基礎(chǔ)條件 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動法、 …… 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗; 風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險; 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報告
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:17
2025-10-10
黃小莉
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神
2025-10-06
胡愛清
任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力資源管理經(jīng)驗,有酒店行業(yè)背景者優(yōu)先; 3、精通人力資源六大模塊,具備戰(zhàn)略思維和全局觀; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力,
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-10-06
崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
約 15 個崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 47.1%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 大專
    5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,大專占5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95%
  • 1-3年
    5%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95%,1-3年占5%。
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費用標(biāo)準(zhǔn)
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