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崇左人力招聘

桂聘提供2025年9月崇左人力最新招聘,江州區(qū)5條扶綏縣2條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
3小時(shí)前
劉超
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的總體把控,制定項(xiàng)目總體計(jì)劃和階段性目標(biāo),確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)及進(jìn)度控制,確??偰繕?biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),確保工程的質(zhì)量、工程進(jìn)度、工程安全及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、組織辦理技術(shù)交底、樣板引路、工程簽證設(shè)計(jì)變更等工作,主責(zé)工程款的催收。
4、負(fù)責(zé)對(duì)施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部外部與內(nèi)部事項(xiàng),統(tǒng)籌與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位及相關(guān)政府單位的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)圖紙進(jìn)行工程量計(jì)算;
7、配合有關(guān)項(xiàng)目完成國民經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)和財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)章節(jié)的編寫;
8、配合設(shè)計(jì)前期現(xiàn)場勘察等工作。
9、其他公司交辦的工作。
任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,水利水電工程專業(yè)、工程造價(jià)、工程管理、水工結(jié)構(gòu)工程等專業(yè);
2、熟悉水利概預(yù)算編制規(guī)程,能夠獨(dú)立完成水利工程概預(yù)算工作;
3、責(zé)任心強(qiáng),敬業(yè),具備良好的溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、5年以上施工單位或者建設(shè)單位,大型水利工程項(xiàng)目經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);農(nóng)田水利、水電類專業(yè)(含水利水電工程、水文與水資源工程、治河工程、清淤工程、農(nóng)業(yè)水利工程專業(yè)等)相關(guān)專業(yè),扎實(shí)、全面的專業(yè)知識(shí)背景。
5、具有一級(jí)水利建造師或者高級(jí)職稱資格證書。
6、熟練各種辦公軟件CAD、word、EXCEKL等,熟練使用測量儀器(RTK、經(jīng)緯儀、全站儀等)熟練應(yīng)用電腦進(jìn)行管理和交流。
2025-08-30
楊帆
一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動(dòng)爭議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級(jí))證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn);
風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動(dòng)政策落地。
個(gè)人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
2025-08-30
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計(jì)合理的績效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:6
2025-08-30
黃小莉
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

行政人事專員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:106
2025-08-28
黃海珍
人事助理
任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,漢語言文學(xué)、文秘、行政或人力管理類等相關(guān)專業(yè); 2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟知行政辦公相關(guān)法規(guī)政策,熟練掌握辦會(huì)、辦文流程
人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度。 …… 本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-26
蒙彬斌
任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課;
2025-08-26
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源行政管理工作,確保部門運(yùn)作高效順暢; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理流程和政策; 3、監(jiān)督和管理行政日常事務(wù),包括但不限于員工關(guān)系和行政支持服務(wù)。 …… 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。 崗位福利:五險(xiǎn),包食宿。
2025-08-26
吳小姐
人力行政主管
6.歡迎持身份證、殘疾證到左江泊隱酒店三樓人力行政部面試。
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-22
崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí); 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-22
藏紅霞
招聘崗位:項(xiàng)目經(jīng)理 二、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程施工、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本的各項(xiàng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對(duì)施工項(xiàng)目的人力
約 12 個(gè)崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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