
崇左人力資源部招聘
桂聘提供2025年8月崇左人力資源部最新招聘,江州區(qū)3條憑祥市1條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人力資源部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
4000-6000元2025-08-04黃女士1、定期進行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進;
3、社醫(yī)保及公積金管理;
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施;
5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施;
6、按規(guī)定完成單位年審工作;
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
8、后勤保障工作、組織各類活動。
4年以上管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03吳小姐人力行政主管崗位描述:
1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項規(guī)章制度,并組織實施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。
11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。 -
人事專員
4000-6000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。
2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。
3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放。
4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。
5、執(zhí)行集團人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。
6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高,條理性好,執(zhí)行能力強。
4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé): 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 ...
約 4 個崗位
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
4400
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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41.2%3K
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29.4%4K
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17.6%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85%
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1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85%,1-3年占15%。