
崇左人力資源管理招聘
桂聘提供2025年4月崇左人力資源管理最新招聘,江州區(qū)3條龍州縣2條,平均工資約為3990元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員
5000-6000元22小時(shí)前廖曉玲人力資源部經(jīng)理一、崗位職責(zé):
1、研究用工模式,統(tǒng)籌管理實(shí)習(xí)生、勞務(wù)派遣、非全日制用工、退休返聘等特殊用工形式。
2、根據(jù)年/月度人員配置目標(biāo),明確配置需求,確定招聘計(jì)劃和方式并組織招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選、分類、存檔、臺(tái)賬管理工作,并建立人才庫(kù)管理。
二、崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè)。
2、本科及以上學(xué)歷。
三、薪酬待遇
1、在校學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼: 大專:3000+元/月 本科:3500+元/月 碩士研究生:4000+元/月
2、畢業(yè)入職后轉(zhuǎn)正待遇: 大專5000+元/月 二本5500+元/月 一本6000+元/月 碩士研究生8000+元/月
四、福利(更多福利詳詢)
1、五險(xiǎn)一金、自有職工食堂、免費(fèi)住宿、通勤接送、帶薪年休。
2、節(jié)日福利 、生日福利、無息購(gòu)房貸款、員工子女助學(xué)金、健康體檢。 -
人事行政專員
3000-4000元22小時(shí)前黃女士一、崗位職責(zé):
1、協(xié)助招聘工作;
2、協(xié)助處理公司員工勞動(dòng)關(guān)系,建立并及時(shí)更新員工檔案(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)等),每月員工考勤管理及監(jiān)督,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)等。
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)工作;協(xié)助上級(jí)進(jìn)行行政事務(wù)管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理各項(xiàng)會(huì)議或者活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)部門文件、合同、檔案報(bào)批、整理及歸檔。
6、協(xié)助草擬公司相關(guān)通知、函件、會(huì)議紀(jì)要等文稿。
7、負(fù)責(zé)來訪顧客的接待、引領(lǐng)、送賓等。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/秘書學(xué)/漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、性格溫和,品行端正,工作有耐心、細(xì)心、責(zé)任心,有親和力,好學(xué)。
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力及有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,有一定的公文寫作能力,能起草一般公文、文件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉辦公行政各種相關(guān)禮儀。 -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元2025-04-16胡愛清[工作說明]
1、計(jì)劃及報(bào)告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。
1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度,核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對(duì)各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊(cè)工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì):熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 -
人事兼教務(wù)崗
2000-4000元2025-04-16黃小莉任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-04-16景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
人力專員
3000-4000元2025-04-16朱禮濤任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
人事薪酬管理員
5000-7000元2025-04-12何女士3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)。 …… 4、知識(shí)、技能要求: (1)熟悉家勞動(dòng)法規(guī)、薪酬福利政策,熟悉人力資源管理各個(gè)模塊知識(shí); (2)熟練運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析; (3)有一定的保險(xiǎn)專業(yè)知識(shí); (4)善于與不同部門和人員溝通 -
人事專員
4000-6000元2025-04-12莫先生1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè),中共黨員優(yōu)先; 2.招聘、薪酬、績(jī)效等人力資源基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),了解勞動(dòng)法、社保政策,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求; 3.具有良好主觀能動(dòng)性,
約 8 個(gè)崗位
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左人力資源管理招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-21
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施小姐投遞了 崇左匯鑫建材有限公司 的 人事薪酬管理員 職位2025-04-18
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凌小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-17
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李小姐投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-17
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趙先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-14
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盧先生投遞了 廣西鵬越生態(tài)科技有限公司 的 人力資源專員 職位2025-04-12
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崇左人力資源專員/助理招聘工資
¥
3990
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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5%2K
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35%3K
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35%4K
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20%5K
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5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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大專20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)85%
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1-3年15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占85%,1-3年占15%。