
崇左人事行政主管招聘
桂聘提供2025年10月崇左人事行政主管最新招聘,龍州縣2條大新縣2條,平均工資約為4820元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事行政主管人事行政主管人事行政主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
3000-4000元2025-10-15肖勇仕崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢;
2. 協(xié)助處理公司內(nèi)部行政事務(wù),提高工作效率;
3. 參與組織公司活動及會議,確保活動順利進(jìn)行。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各類事務(wù);
2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力;
3.能夠與團(tuán)隊成員和諧工作。 -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-15韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。 -
人事助理
4000-5000元2025-10-13楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團(tuán)建組織等
3、行政類工作 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-10-10楊帆一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險; 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地... -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-10-10唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ鳌? 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-10-06景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事專員
2000-3000元2025-10-06工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識; 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作; 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
約 7 個崗位
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崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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21.1%3K
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36.8%4K
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7.9%5K
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13.2%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。