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崇左人員管理招聘

桂聘提供2025年9月崇左人員管理最新招聘,扶綏縣9條江州區(qū)7條,平均工資約為4583元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員管理人員管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時(shí)前
廣西憑祥市萬(wàn)和福龍?jiān)?幢301號(hào)
工作職責(zé)
(1)獨(dú)立查詢海關(guān)商品編碼(稅號(hào)),制作各類商檢及報(bào)關(guān)單證;
(2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)作業(yè);
(3)獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過(guò)程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān);
(4)及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員;
(5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問題操作方式;
(6)統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門。
任職要求
(1)國(guó)際貿(mào)易、物流、報(bào)關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
(2)持有報(bào)關(guān)員證,精通HS編碼,從事過(guò)與報(bào)關(guān)相關(guān)的工作2年以上;
(3)熟知知識(shí)海關(guān)相關(guān)規(guī)定和進(jìn)出口業(yè)務(wù)知識(shí);
(4)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-08-30
楊帆
一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績(jī)效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn),快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級(jí))證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn);
風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn);
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動(dòng)政策落地。
個(gè)人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”,對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
2025-08-30
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,25-50周歲,有電焊工作經(jīng)驗(yàn)
2、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)及維修
3、設(shè)施設(shè)備拆裝及安裝
4、機(jī)修日常工具的管理
5、每天不定時(shí)進(jìn)行對(duì)設(shè)備、設(shè)施、電器日常運(yùn)行安全檢查、指導(dǎo)操作人員正確使用及維護(hù)設(shè)備,并作好檢查記錄
6、對(duì)設(shè)備更新、改造、封存、借調(diào)、報(bào)廢做好相關(guān)方案、手續(xù)和作好記錄分類歸檔管理
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排

客服主管

5000-8000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:23
2025-08-30
李凌晨
負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場(chǎng)樓面管理層工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-30
李麗
公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照常或者運(yùn)營(yíng)更好。
2025-08-30
唐寅初
按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對(duì)相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負(fù)責(zé)對(duì)退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理 …… 、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。

前臺(tái)/文員

3000-4000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:40
2025-08-30
曹家靖
熟練電腦技能,日常電腦錄入庫(kù)存,打印維護(hù)價(jià)格標(biāo)簽,打印銷售清單、考勤表,及其他簡(jiǎn)單文書工作; 2,學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識(shí),協(xié)助銷售部門布置物料、價(jià)簽等; 3, 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽,及時(shí)登記客戶的來(lái)電內(nèi)容,傳達(dá)給相關(guān)人員 …… ,熟練掌握家電報(bào)裝報(bào)修渠道; 4,維護(hù)前臺(tái)辦公區(qū)域的整潔,管理前臺(tái)接待區(qū)的辦公用品、文件等;
2025-08-29
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、問題分析處理、工藝升級(jí)改進(jìn)等多方面的工作內(nèi)容; 2.負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)工藝質(zhì)量、參數(shù)進(jìn)行管理,對(duì)片區(qū)經(jīng)濟(jì)指數(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析管理并指導(dǎo)生產(chǎn); 3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善本單位的技術(shù)操作規(guī)程 …… ; 4.負(fù)責(zé)組織片區(qū)有關(guān)人員參加生產(chǎn)工藝薄弱環(huán)節(jié)及技術(shù)改造前后的考查攻關(guān)總結(jié)工作等; 5.圍繞綠色低碳、低成本、小金屬及綜合回收,高純材料等方面開展技術(shù)研究,推動(dòng)貴金屬綜合回收。

人事專員

3500-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:10人 瀏覽:678
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-28
黃海珍
人事助理
1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 …… ,提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等,滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、
2025-08-28
黃海珍
人事助理
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)本車間運(yùn)作安排、組織和管理工作,主持本部門的日常事務(wù); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組織管理工作,包括人員安排,生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行,生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)清潔及相關(guān)物料的預(yù)備及現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的在線制造和監(jiān)督 …… ,確保安全生產(chǎn); 4、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)作的實(shí)際狀況,向技術(shù)部提出工藝,技術(shù)改進(jìn)的建議; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程的生產(chǎn)成本掌握; 6、負(fù)責(zé)并確保生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求; 7、嚴(yán)格考勤當(dāng)班備料車間人員上下班時(shí)間 …… 崗位要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、三年以上生產(chǎn)制造業(yè)物料及生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn);熟悉生產(chǎn)線材料的供應(yīng)管理、成品倉(cāng)庫(kù)的管理、進(jìn)出貨安排、計(jì)劃的排程、生產(chǎn)進(jìn)度跟催等環(huán)節(jié); 3、熟悉人造板

行政人事專員

3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:106
2025-08-28
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理; 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)和培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通,如面試接待、人員對(duì)接
2025-08-26
歐國(guó)良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間的全面管理工作,完成生產(chǎn)任務(wù); 2、檢查并確保產(chǎn)品質(zhì)量合格率; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線定位管理設(shè)定、生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作,做好當(dāng)班生產(chǎn)情況監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的領(lǐng)用、成品入庫(kù)交接
2025-08-26
蒙彬斌
2、實(shí)時(shí)觀察泳池內(nèi)人員動(dòng)態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止危險(xiǎn)行為,預(yù)防溺水等意外事故發(fā)生。 …… 3、了解泳池水質(zhì)管理及消毒規(guī)范,熟悉救生設(shè)備的使用與維護(hù)。 4、身體素質(zhì)優(yōu)異,反應(yīng)敏捷,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間戶外值守及高強(qiáng)度應(yīng)急工作,無(wú)恐高癥、心血管疾病等職業(yè)禁忌。
2025-08-26
蒙彬斌
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)集團(tuán)培訓(xùn)系統(tǒng),制定并完善集團(tuán)各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程執(zhí)行與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作,外請(qǐng)人員來(lái)店培訓(xùn)的服務(wù)工作; …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上酒店業(yè)或文旅行業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店集團(tuán)、國(guó)際品牌酒店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立進(jìn)行通用類培訓(xùn)課程的授課;
2025-08-26
黃女士
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助民宿經(jīng)理管理民宿、酒店日常工作。 2.安排部門人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 3.熟悉酒店管理流程,善于團(tuán)隊(duì)管理,有事業(yè)心和責(zé)任心。
約 26 個(gè)崗位

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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 41.2%
    3K
  • 29.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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