崇左人資經理/主管招聘

桂聘提供2025年4月崇左人資經理/主管最新招聘，江州區(qū)4條龍州縣2條，平均工資約為4662元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人資經理/主管人資經理/主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事經理

8000-12000元

廣西森和源包裝制品有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝投遞:2人瀏覽:637

1小時前

曾先生

人事行政經理

1、在總經理帶領下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責范圍內各項工作任務
及各項績效考核完成；
2、負責健全人事行政部團隊建設，組織員工進行專業(yè)、工作素質培訓，并對其定期檢查、考核和評比；
3、帶領人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作
規(guī)程、安全生產、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范；
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任，明確各崗位職責、權力和義務，及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程；
5、配合總經理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、制訂和完善公司內部管理體系和各項管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、制訂招聘計劃、程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調工作等；
8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
0、制訂年度培訓計劃，組織員工入職、在職培訓，協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；
12、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，
促進人員的優(yōu)化配置；
13、根據公司對績效管理要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解，執(zhí)行、追蹤和行動改善；
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部
門環(huán)境保護管理工作；
17、其他部門管理工作。

人力運營支持主管

4000-5000元

廣西天琴壯寨酒店管理有限公司

崇左-龍州縣 1人酒店瀏覽:43

2025-04-16

胡愛清

[工作說明]
1、計劃及報告；
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經營年度結束前，根據酒店的經營狀況和下一年度經營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補充員工人數，崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調動、離職手續(xù)，掌握員工進出動態(tài)，并及時更新集團ERP人事資料，保持相關資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉正、任免、升遷、調動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術津貼等發(fā)放數額，填報員工工資調整審批表，上報總經理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數據。
2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數、出勤天數、工資、津貼和標準，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策，熟悉集團各項人事工作流程，并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關專業(yè)。
2、工作經歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經驗。
3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力，有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力，有較強的數據處理能力。

人力資源經理/主管

4000-5000元

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

崇左-龍州縣 1人旅游瀏覽:42

2025-04-16

景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經驗優(yōu)先

人事主管/經理

6000-10000元

廣西華瑞房地產開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū) 1人房地產房地產開發(fā) 瀏覽:102

2025-04-16

黃小姐

1、3年以上人事經理工作崗位經歷，具有豐富的人力資源管理經驗； 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經營管理經驗； 3、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設備； 4、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 5、根據公司經營發(fā)展需要，實施招聘管理工作，建立多渠道的人才供應鏈； 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作；任職資格：（1）本科以上學歷。（2）3年以上行政人力管理工作經驗，性格開朗，有責任心，較強的親和力。（3）做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組...

人力專員

3000-4000元

廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司

崇左-寧明縣 1人瀏覽:265

2025-04-16

朱禮濤

崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1...

人事助理

4000-5000元

崇左市碧桂園房地產開發(fā)有限公司

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期 1人房地產房地產開發(fā) 投遞:3人瀏覽:33

2025-04-15

楊舜凱

1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作

人力資源部經理

7000-11000元

廣西易大投資集團有限公司

崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人投資瀏覽:156

2025-04-13

黃女士

崗位職責： 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調動員工的積極性和例行性。 ...

人事專員

4000-6000元

廣西崇左市城市工業(yè)投資發(fā)展集團有限公司

崇左-江州區(qū) 1人化學金融投資投遞:1人瀏覽:80

2025-04-12

莫先生

1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先； 2.招聘、薪酬、績效等人力資源基礎知識扎實，了解勞動法、社保政策，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬經驗要求； 3.具有良好主觀能動性，溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底。