
崇左數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月崇左數(shù)據(jù)最新招聘,江州區(qū)40條憑祥市19條,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組員(普工)
4200-5000元9小時前談先生百源公司招聘負責人1.能接受豬場封閉式管理(除休假時間外,一直在場內(nèi)工作、生活),
2.負責豬群的飼養(yǎng)管理工作,每天巡欄察看豬的進食情況,喂料量調(diào)整,疫病防治工作,
3.負責本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作,
4.負責本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄,協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射,服從管理員的工作安排
5.入職安排師傅一對一培訓;
6.年齡:28-46;身體健康、吃苦耐勞、動手能力強、服從安排。能識字會基本的加減運算。
福利待遇:
1.試用期工資3600—3800元/月,工作8小時,試用期2-3個月;每月10號前發(fā)工資;每月休假6天;
2.食宿:包吃包?。ㄋ奚?-4人/間,獨立熱水、衛(wèi)生間、空調(diào)、夫妻工配備夫妻房);
3.轉(zhuǎn)正工資構(gòu)成:4200-5000元/月,基本工資+日??己?指標考核+其他補貼(高溫補貼、節(jié)日禮品等);
4.社保:轉(zhuǎn)正購買五險
5.節(jié)假日福利:春節(jié)福利、工會福利、中秋福利、兒童節(jié)禮物;
6.工作福利:免費發(fā)放床上用品、工作服、鞋子等;
7.年收入:月工資+季度獎+年終獎; -
餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-07-20蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-07-20胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營目標,分解的目標節(jié)點,進行業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標標準體系;
2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運營平臺產(chǎn)品信息維護工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務線數(shù)據(jù)指標,提供數(shù)據(jù)分析報告;
3、針對OTA各渠道的產(chǎn)品操作、運營、淡旺季、節(jié)假日促銷活動,銷售界面的審核以及安排實施;
4、監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名;
5、根據(jù)公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據(jù)市場活動方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進行數(shù)據(jù)跟蹤,完成平臺活動結(jié)案報告。
6、新OTA平臺發(fā)掘、評估、開拓新渠道,完成公司經(jīng)營目標。
7、完成上級交辦的其他工作任務;
工作地址:南寧、大新 -
物流運營
5000-6000元2025-07-20李飛技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。 4. 個人素質(zhì):適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。 四、薪資福利 1. -
實驗室專職副主任
12000-16000元2025-07-20曹錫遠指導團隊開展實驗設計、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫,確保科研項目按時保質(zhì)完成。 跟蹤環(huán)保技術前沿動態(tài),推動實驗室技術創(chuàng)新與升級。 培養(yǎng)和管理技術團隊,提升成員科研能力與協(xié)作效率。 …… 精通實驗室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術方案設計能力。 -
憑祥市教培校長
3000-7000元2025-07-20留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。 -
憑祥市教培儲備校長
3000-7000元2025-07-20留越市場拓展:協(xié)助制定并執(zhí)行市場推廣計劃,分析市場數(shù)據(jù),提升品牌知名度與市場占有率。 3,客戶服務:用心維護客戶關系,及時處理客戶反饋,提升客戶滿意度,促進客戶續(xù)費與轉(zhuǎn)介紹。 -
Java后端開發(fā)工程師
10000-15000元2025-07-20劉金剛人事經(jīng)理c) 編寫和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫查詢語句,確保數(shù)據(jù)的高效獲取和存儲。 3. 接口開發(fā)與集成 a) 與前端開發(fā)工程師進行合作,開發(fā)和維護應用程序的接口。 …… b) 設計和實現(xiàn)RESTful API,支持前端頁面和移動應用的數(shù)據(jù)交互。 c) 負責與第三方服務進行集成,如支付、短信、推送等,實現(xiàn)應用程序的擴展功能。 4. …… 安全性與性能優(yōu)化 a) 參與系統(tǒng)架構(gòu)設計,制定安全策略和措施,防止數(shù)據(jù)泄露和非法訪問。 b) 進行性能測試和優(yōu)化,通過調(diào)整代碼和配置,提高系統(tǒng)的響應速度和并發(fā)能力。 5. -
財務會計
3000-5000元2025-07-20王化編制財務報表,進行財務數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 4. 負責稅務申報、發(fā)票管理等稅務相關工作,確保稅務工作合法合規(guī)。 5. 定期進行資產(chǎn)盤點,對固定資產(chǎn)和低值易耗品進行核算與管理。 -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-07-20農(nóng)建義崗位職責: 1.負責酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力, …… 能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經(jīng)驗 3.能夠獨立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎 教育背景:大專 行業(yè)經(jīng)驗:3年 崗位經(jīng)驗:3年 -
服務員工程師(應用方向)
3000-4000元2025-07-20李壯志文檔管理:收集整理各類應用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領導交辦:完成各項領導交辦任務,包括專項配合、上級指派工作等。 -
服務工程師(應用方向)
3000-4000元2025-07-20李壯志文檔管理:收集整理各類應用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 …… ,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領導交辦:完成各項領導交辦任務,包括專項配合、上級指派工作等。 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2025-07-20左江花山投資股份有限公司人力資源部4、負責門店的收銀工作及庫存管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,物品盤點等。 5、負責商品的陳列及缺貨登記,有效管理庫存,及時報店長進行進貨補貨。 6、負責保持工作區(qū)域整潔有序。 7、完成領導交辦的其他任務。 -
it專員
4000-5000元2025-07-20吳小姐人力行政主管同時需制定網(wǎng)絡安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 2.系統(tǒng)運維與升級 管理酒店的信息技術系統(tǒng)(如PMS、財務系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護系統(tǒng)穩(wěn)定性。 …… 例如,支持宴會廳設備調(diào)試或財務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。 三、數(shù)據(jù)管理與安全 1.數(shù)據(jù)備份與恢復 制定數(shù)據(jù)備份方案,定期備份服務器數(shù)據(jù)并記錄,防止因系統(tǒng)崩潰或硬件故障導致數(shù)據(jù)丟失。 -
市場營銷策劃
3000-8000元2025-07-20黃穎5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報告。 ·收集和整理市場推廣活動的數(shù)據(jù),進行效果評估和分析。 ·定期向上級匯報市場推廣工作進展和成果,提出改進建議。
崇左相關熱門崗位
大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全運營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)庫大數(shù)據(jù)技術支持數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負責人商品數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)整理實習生數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)統(tǒng)計實習生直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理專員大數(shù)據(jù)咨詢顧問數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫運維數(shù)據(jù)安全咨詢顧問數(shù)據(jù)安全顧問大數(shù)據(jù)平臺負責人經(jīng)營分析用戶分析廣告數(shù)據(jù)分析銀行數(shù)據(jù)專員高級數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管數(shù)據(jù)分析專員
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