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崇左項目運營管理招聘

桂聘提供2025年10月崇左項目運營管理最新招聘,大新縣3條江州區(qū)2條,平均工資約為6923元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多項目運營管理項目運營管理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

物流運營

5000-6000元
崇左-憑祥市 1人 投遞:1人 瀏覽:67
2025-10-10
李飛
一、職位信息
1. 職位名稱:倉庫運營專員
2. 工作性質(zhì):全職
3. 工作地點:需頻繁出差至義烏、深圳、東莞、南寧
4. 匯報對象:總經(jīng)理
二、崗位職責
1. 倉庫現(xiàn)場管理:出差時負責倉庫貨物出入庫,保證準確率超 98%;定期盤點庫存,確保準確率達 97% 以上;合理規(guī)劃倉庫布局,提高空間利用率。
2. 物流配送協(xié)調(diào):熟練運用貨拉拉,運滿滿等叫車平臺,根據(jù)貨物運輸需求,高效下單叫車,安排貨物配送,控制物流成本。
3.流程優(yōu)化與問題解決:調(diào)研各地區(qū)倉庫運營流程,收集實際操作中的問題與痛點,提出優(yōu)化建議并推動實施,根據(jù)公司總部要求完成各項流程優(yōu)化項目,提高整體運營效率;針對倉庫運營中出現(xiàn)的緊急問題,如貨物積壓、物流延誤等,在出差期間迅速響應并制定解決方案,確保問題在 24 小時內(nèi)得到有效處理。
4.跨區(qū)域溝通協(xié)作:作為公司總部與各地區(qū)倉庫的溝通橋梁,出差期間保持與總部及當?shù)貓F隊的緊密聯(lián)系,及時傳達總部政策與要求,反饋倉庫實際運營情況;協(xié)調(diào)不同地區(qū)倉庫之間的貨物調(diào)配與資源共享,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定合理的調(diào)配計劃,保障公司整體運營的順暢。
三、任職要求
1. 學歷專業(yè):物流、供應鏈等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗:2 年以上倉庫運營經(jīng)驗,有出差或跨區(qū)域工作經(jīng)驗優(yōu)先(硬性要求)。
3. 技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺。
4. 個人素質(zhì):適應頻繁出差,具備強問題解決和溝通協(xié)作能力,工作細致負責。
四、薪資福利
1. 薪資福利:面談,五險,單休。
2. 公司復合型人才,有晉升機制。
2025-10-06
胡愛清
崗位職責:
1. 負責OTA(在線旅行社)平臺的管理與優(yōu)化,提升酒店在線可見性和預訂率;
2. 分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復購率;
3. 維護與OTA平臺的關(guān)系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持;
4. 監(jiān)控市場動態(tài),及時調(diào)整運營策略,應對競爭變化,提升酒店在OTA平臺的競爭力。
任職要求:
1. 熟悉OTA平臺運營規(guī)則,具備豐富的渠道管理和運營經(jīng)驗;
2. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠高效處理與平臺及合作伙伴的關(guān)系;
3. 較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策;
4. 良好的項目管理能力,能夠獨立推進跨部門合作項目,達成目標。

餐飲店長

6000-8000元
2025-10-06
王化
崗位職責:
1.統(tǒng)籌餐廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量;
2.制訂和優(yōu)化服務(wù)流程與推介策略,提升客戶滿意度;
3.監(jiān)督和分析餐廳營業(yè)數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績;
4.保持與客戶的良好溝通,及時解決客戶反饋與投訴;
5.維護餐廳環(huán)境,確保衛(wèi)生安全標準。
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力;
2.良好的溝通技巧與服務(wù)意識,能有效處理客戶需求;
3.擁有較強的應變能力和危機管理能力,能迅速解決突發(fā)事件;
4.對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升服務(wù)質(zhì)量;
5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高效推動項目實施。
2025-10-06
楊帆
管理生產(chǎn)成本,優(yōu)化工藝流程,提升產(chǎn)能與良品率。 食品安全與合規(guī)管理 推動工廠GMP(良好操作規(guī)范)、SSOP(衛(wèi)生標準操作程序)及HACCP體系落地,確保生產(chǎn)符合國家及行業(yè)標準。 …… 團隊與跨部門協(xié)作 培養(yǎng)基層管理團隊,提升生產(chǎn)、品控、倉儲等部門的協(xié)作效率。 協(xié)調(diào)設(shè)備維護、采購、物流等資源,解決生產(chǎn)瓶頸問題。 …… 戰(zhàn)略與流程優(yōu)化 參與制定工廠長期發(fā)展規(guī)劃,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、自動化升級及節(jié)能降耗項目。 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),提出工藝改進、能耗優(yōu)化等建議,降低運營成本。 …… 專業(yè)技能 精通食品生產(chǎn)全流程管理,熟悉ISO 22000、HACCP、GMP等標準; 熟練使用ERP/MES系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件; 具備設(shè)備維護、成本控制、精益生產(chǎn)(如5S、TPM)等管理經(jīng)驗
2025-10-06
蒙彬斌
圍繞青年人才需求,獨立策劃、組織并執(zhí)行高質(zhì)量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業(yè)展銷活動、行程定制等等 (二)活動產(chǎn)品開發(fā)與設(shè)計:根據(jù)度假樂園綜合體項目活動策劃設(shè)計符合社區(qū)的活動產(chǎn)品 …… ,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等; (三)日常活動運營:負責帶領(lǐng)團隊做好服務(wù),安排客戶的日常吃住游玩戶內(nèi)外活動,確?;顒淤|(zhì)量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感; (四)團隊管理 …… :團隊人員及組建兼職團隊,帶領(lǐng)部門團隊,完成業(yè)績目標及服務(wù)目標; (五)設(shè)施管理:負責管理和維護活動部的設(shè)施,包括.場地及活動設(shè)備等。 …… 確保設(shè)施的清潔、安全和功能完備; (六)根據(jù)度假社區(qū)/樂園標準,建立適合度假社區(qū)活動業(yè)務(wù)流程和執(zhí)行標準化的搭建和優(yōu)化; (七)根據(jù)目標完成樂園的建設(shè),并對樂園進行高效的運營管理; (八)配合市場部進行供應商活動對接 …… 、落地執(zhí)行、品牌方對接等活動,負責協(xié)助市場部進行市場活動資源開拓、洽談、協(xié)調(diào)及項目推進 (九)問題解決與危機應對:處理客戶投訴和問題,及時解決或向上級報告,能夠冷靜應對緊急情況和危機。
2025-10-06
吳小姐
人力行政主管
崗位職責: 1、負責攜程,小紅書,微信公眾號、抖音號等自媒體平臺日常運營和維護工作,高效產(chǎn)出目標客源喜歡的熱點視頻內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和粘性。 …… 3、制定并實施清晰的用戶互動策略、跟蹤新媒體平臺推廣效果、分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲量及粉絲活躍度和忠誠度。 …… 任職要求: 1、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗,具備項目運營能力;具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力;腦洞大,創(chuàng)意多。
2025-10-02
崗位職責: 1.配合項目進展,開展新媒體運營工作 2.新媒體相關(guān)內(nèi)容戰(zhàn)略策劃+達人資源對接整合以及數(shù)據(jù)運營優(yōu)化,主要實現(xiàn)小紅書等平臺的精準種草 3.熱愛攝影、社交、善于交流 崗位要求: 1、大專及以上學歷 …… ; 2、有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的團隊管理和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 4、熟悉景區(qū)或酒店運營管理流程,了解新媒體運營技巧,能夠獨立開展新媒體營銷活動; 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新思維
2025-09-29
1、負責管轄范圍內(nèi)的制冷、空壓、污水處理、高低壓配電、RO水處理等動力設(shè)備和能源管理工作,降低水電氣能耗,保障生產(chǎn)運營; 2、執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)動力相關(guān)績效考核制度,選拔、評價下屬人員; 3、組織制定動力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計劃及監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 4、負責公司備件庫管理,所需日常備件和大修備件的申報,維修費的管控; 5、負責公司整體的能源管理、污水處理、廢氣處理等對接,按照國家規(guī)定標準執(zhí)行; 6、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,組織培訓,培養(yǎng)團隊骨干人員 …… ,提升團隊綜合能力 任職資格: 1、機電類相關(guān)專業(yè),大專以上學歷,27-35周歲為佳; 2、3年食品企業(yè)動力能源的管理經(jīng)驗優(yōu)先,對空壓機、制冷、水處理、項目建設(shè)或規(guī)劃等方面有較豐富經(jīng)驗;
約 8 個崗位

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崇左項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 33.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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