
崇左行政經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月崇左行政經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)3條扶綏縣1條,平均工資約為5241元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管行政經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合管理主管
5000-6000元13小時前李先生崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司綜合管理工作,確保各項任務(wù)高效完成
2. 具備出色的溝通能力,能夠與團隊成員和上級有效交流
3. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團隊
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持工作質(zhì)量
2. 擁有良好的人際交往能力,能夠與不同層級的團隊成員合作
3. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)和改進工作方法的能力,以提升工作效率 -
行政主管
5000-6000元13小時前李先生崗位職責(zé):
1. 確保公司日常運作順暢,包括行政管理、文書工作。
2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團隊,提升團隊工作效率。
3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。
4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù),確保所有行政活動符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。
5. 組織和參與公司內(nèi)部會議,提出建設(shè)性意見,協(xié)助決策。
任職要求:
1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團隊。
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。
3. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。
4. 有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù)。 -
綜合部經(jīng)理
6000-8000元13小時前崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司綜合部管理的整體規(guī)劃和實施,確保各項事務(wù)順利進行;
2. 監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行,保證操作符合公司規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);
3. 支持各部門的日常管理需求,提供綜合性的行政解決方案;
4. 管理公司內(nèi)外部的溝通協(xié)作,優(yōu)化工作流程和方法;
5. 組織和實施公司內(nèi)外部的活動,增強團隊凝聚力和公司文化。
任職要求:
1. 具備扎實的組織管理知識,能夠高效地推進項目和任務(wù);
2. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧,能與團隊和其他部門有效合作;
3. 具備良好的組織能力和團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標(biāo);
4. 有能力分析和解決實際問題,提出創(chuàng)新的綜合解決方案;
5. 保持職業(yè)操守,對工作內(nèi)容和公司政策保持高度的透明度和合規(guī)性。 -
綜合行政主管
5000-7000元13小時前李先生崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。 -
綜合辦公室主任
4000-6000元13小時前黃定艷崗位職責(zé):負責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗:2年以上 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-08-30李凌晨崗位職責(zé):負責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談 -
行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理負責(zé)公司行政人事工作,包括: 1.簡歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程; 2.負責(zé)員工招聘、入職離職及勞動合同管理; 3.負責(zé)績效考核方案建立及實施; 4.負責(zé)后勤工作; 5.負責(zé)員工培訓(xùn)工作; 6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-30唐寅初1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ鳌?5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
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崇左行政經(jīng)理/主管招聘工資
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5241
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15.4%3K
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19.2%4K
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46.2%5K
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11.5%6K-8K
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15.4%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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