
崇左員工招聘
桂聘提供2025年7月崇左員工最新招聘,江州區(qū)41條大新縣11條,平均工資約為4035元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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注塑打包工
5000-7000元崇左-扶綏縣-廣西中國東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:8人 瀏覽:5914- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)龐主管人事經(jīng)理【崗位職責】?
負責注塑成品的整理、打包、搬運等流水線作業(yè);
確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合標準,核對數(shù)量并做好記錄;
維護工作區(qū)域整潔,配合生產(chǎn)線完成其他輔助任務。
?【任職要求】?
女性,25-45周歲?,有無工作經(jīng)驗均可(新手帶薪培訓);
身體健康,無職業(yè)禁忌疾病,能適應站立作業(yè)及體力勞動;
?吃苦耐勞,手腳麻利?,服從生產(chǎn)安排,接受倒班制度;
接受白夜班輪換(具體班次見工作時間說明)。
?【薪資福利】?
? ?計件工資制?:多勞多得,日均收入200元+(熟練工可達250-300元/天);
? ?包吃??。好赓M提供員工宿舍、工作餐(白班3餐/夜班補貼+餐補);
? ?月度獎金?:全勤獎+超產(chǎn)獎,綜合月薪5000-7000元(上不封頂);
? ?晉升通道?:表現(xiàn)優(yōu)異者可轉崗至質(zhì)檢、組長等崗位。
?【工作時間】?
? ?兩班倒制?:
?A班(白班)?:08:00-20:00
?B班(夜班)?:20:00-08:00 -
酒店工程主管
5000-6000元2025-07-10吳小姐人力行政主管1.配合工程經(jīng)理負責酒店的機電設備、能源設備的管理及管控。
2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經(jīng)驗,資深的工程領班或維修領班可考慮。
3.熟悉酒店消防設備及消防操作管理流程。
4.具有較好的管理能力,積極帶領團隊及培養(yǎng)員工技能提升。
5.能快速到崗。 -
酒店客房部經(jīng)理
7000-8000元2025-07-101.負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
園區(qū)經(jīng)理/總監(jiān)
10000-12000元2025-07-105、協(xié)助領導完成公司年度經(jīng)營目標,做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施; 6、建立園區(qū)業(yè)務團隊,提升團隊工作能力,組織培訓,幫助員工成長; 7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設; 8、負責園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳 -
餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10蒙彬斌2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。 3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。 …… 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。 -
客房樓層經(jīng)理
5000-6000元2025-07-105.關心員工的工作和生活問題,及時向部門經(jīng)理匯總。 6.及時了解預定資料,了解客情,特別是酒店貴賓及??偷男彰?任職要求: 1.有1年以上樓層經(jīng)理經(jīng)驗 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 -
酒店經(jīng)理
6000-7000元2025-07-10蒙子強全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標 -
總經(jīng)理助理
6000-11000元2025-07-10梁超適應彈性工作制,需配合出差及非工作時間應急響應 福利待遇: 免費食宿(員工宿舍+三餐) 五險全覆蓋 差旅補貼 -
傳菜員
2000-3000元2025-07-10孟德鈺打掃基本衛(wèi)生等工作 任職資格: ? 大專學歷,25年畢業(yè)生,實習需要6個月以上; ? 有意愿向在餐飲發(fā)展 ? 良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 (接受無經(jīng)驗) ?行業(yè)競爭力水平薪資(2.8-3.2k) 員工特惠餐 …… ; 各類多彩的餐廳員工活動 月休6-8天,法定節(jié)假日上班發(fā)放3倍工資加班費; -
服務部主管
3000-4000元2025-07-10陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負責度假村服務部的日常管理與運營 - 指導員工,提升服務效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領導能力 - 能夠有效處理服務過程中的問題 - 具有較強的服務意識和客戶關系維護能力 -
人事專員
3000-5000元2025-07-10丁女士人事一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2.獨立開展完成各部門進行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; …… 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護 5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側重招聘 二、工作時間: 8:30-17:30,午休時間:12 -
酒店客房領班
3000-4000元2025-07-10吳小姐人力行政主管2.組織員工按計劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點工作。 -
銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-10吳小姐人力行政主管2.管理指導所領導的銷售隊伍工作,分派任務并檢查完成的情況,定期對員工進行培訓和評核。 3.定期提交部門報告給市場銷售總監(jiān)。 -
it專員
4000-5000元2025-07-10吳小姐人力行政主管二、技術支持與服務 1.終端設備支持 處理員工和客人的電腦、打印機、門禁系統(tǒng)等設備的故障報修,提供日常技術支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問題,確保辦公效率。 …… 五、培訓與文檔管理 1.員工技術培訓 組織內(nèi)部培訓,教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術素養(yǎng)。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10姜金波人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務
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梁先生投遞了 廣西福達工貿(mào)有限公司 的 注塑打包工 職位2025-07-10
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
4035
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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30.1%3K
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39.8%4K
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19.3%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷77.6%
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初中17.6%
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高中2.4%
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中專2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占77.6%,初中占17.6%,高中占2.4%,中專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.8%
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1-3年8.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,1-3年占8.2%。