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崇左員工招聘

桂聘提供2025年9月崇左員工最新招聘,江州區(qū)44條扶綏縣12條,平均工資約為3931元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-江州區(qū) 5人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:39
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-11
呂經(jīng)理
經(jīng)理
1、對(duì)家庭教育行業(yè)非常熱愛;
2、足夠的專業(yè)性,授課溫和親切,風(fēng)趣活潑;
3、富有耐心和愛心,能夠把握父母的心理特點(diǎn);
4、具有良好的語言表達(dá)能力,形象較好、為人正直、身體健康、心態(tài)積極;
5、愿意學(xué)習(xí)及成長(zhǎng),成為家長(zhǎng)可信賴的教育伙伴;
6、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者心理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。
崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓(xùn),關(guān)注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓(xùn)課程,保證員工正常工作開展,以及員工個(gè)人能力的全面提升。
公司堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,關(guān)注員工成長(zhǎng),為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機(jī)會(huì)。
績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助

文秘

5000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 法律 建材 水泥 投遞:5人 瀏覽:103
2025-09-11
何女士
1、協(xié)助綜合科日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)會(huì)議記錄,及時(shí)做好會(huì)議紀(jì)要的整理、發(fā)布工作;
3、負(fù)責(zé)公司文件、通知的擬草工作;
4、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和培訓(xùn)考核管理工作;
5、負(fù)責(zé)《職能部門月度考核》工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌形象宣傳工作;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì);
2、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等的相關(guān)對(duì)接工作;
3、負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、臺(tái)賬等;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè),有初級(jí)會(huì)計(jì)師證的優(yōu)先;
2、物業(yè)或建筑公司3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度以及稅務(wù)知識(shí);
4、能熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件,能出具各項(xiàng)報(bào)表、進(jìn)行項(xiàng)目成本、收入等核算、項(xiàng)目結(jié)算及稅金申報(bào)繳納工作。
Base地:廣西崇左市,員工宿舍+員工食堂,小區(qū)住宿環(huán)境,單間;
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工單間
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工宿舍單間
2025-09-11
黃小姐
認(rèn)真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接; 4、維持所轄區(qū)域內(nèi)外的正常工作秩序; 5、維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然; 6、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出; 7、監(jiān)督員工遵守安全守則

服務(wù)員

2000-3000元
崇左-江州區(qū)-萬象匯 1人 瀏覽:12
2025-09-10
趙文欣
? 參與餐廳日常營(yíng)運(yùn)、規(guī)范和輔導(dǎo)餐廳的服務(wù)、產(chǎn)品、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); ? 執(zhí)行餐廳的行銷計(jì)劃、貨物管理、設(shè)備管理等日常工作; ? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通 薪資福利 時(shí)薪制,商業(yè)保險(xiǎn); 員工特惠餐, …… 新品試吃; 各類多彩的餐廳員工活動(dòng); 優(yōu)秀員工可在畢業(yè)前晉升管理崗位
2025-09-08
胡愛清
崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì),優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才; 3、建立和維護(hù)績(jī)效評(píng)估體系,推動(dòng)員工發(fā)展與激勵(lì)計(jì)劃; 4、設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目 …… ,提升組織能力和員工技能; 5、處理員工關(guān)系,營(yíng)造積極健康的企業(yè)文化,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。
2025-09-08
楊帆
員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。 …… 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn); 風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告; 溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理:設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系,確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. …… 員工關(guān)系管理:營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭(zhēng)議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:14
2025-09-08
黃小莉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、 …… 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動(dòng); 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時(shí)

總經(jīng)理助理

6000-11000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:30
2025-09-08
梁超
適應(yīng)彈性工作制,需配合出差及非工作時(shí)間應(yīng)急響應(yīng) 福利待遇: 免費(fèi)食宿(員工宿舍+三餐) 五險(xiǎn)全覆蓋 差旅補(bǔ)貼
2025-09-08
胡維
1、負(fù)責(zé)后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作; 2、負(fù)責(zé)食堂治理工作及員工宿舍,確保飲食衛(wèi)生,住宿安全; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)后勤辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作;

酒店大堂副理

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-08
黃專員
全面負(fù)責(zé)總機(jī)、預(yù)訂部日常工作,向直接上級(jí)負(fù)責(zé),對(duì)所屬員工的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督 1、 按時(shí)上崗,自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí) 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、
2025-09-08
酒店前臺(tái)經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的接待、收銀管理工作及對(duì)客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… ,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會(huì)及每周周例會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計(jì)劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計(jì)劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃; 5、確保設(shè)備正常運(yùn)行并保障物品供應(yīng) …… :確保運(yùn)營(yíng)期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運(yùn)行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時(shí)間及內(nèi)容:合理安排員工工作時(shí)間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),
約 79 個(gè)崗位

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崇左普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 34.5%
    3K
  • 36.9%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 1.2%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    78.6%
  • 初中
    15.5%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,初中占15.5%,高中占3.6%,中專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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