
崇左主管招聘
桂聘提供2025年10月崇左主管最新招聘,江州區(qū)38條扶綏縣14條,有五險等,更多主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-10-10楊帆一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強,適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。 -
財務(wù)主管
5000-8000元2025-10-10徐銳崗位職責(zé):
1、負責(zé)主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
2、負責(zé)參與公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計核算及監(jiān)督等方面的工作,并能從財務(wù)、資本、風(fēng)險控制、政策等方面提出前瞻性的預(yù)警及措施建議;
3、負責(zé)掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況,擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運作方案,進行財務(wù)報表分析,組織制定和監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)營預(yù)算;
4、負責(zé)編制并完善公司制度以及相關(guān)實施細則,負責(zé)公司財務(wù)報告、財務(wù)報表的審核、上報工作,檢查、分析財務(wù)預(yù)算、計劃的執(zhí)行情況;
任職要求:
1、財務(wù)會計、財務(wù)管理等專業(yè);
2、五年或以上大、中型企業(yè)財務(wù)部門工作統(tǒng)籌管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識,熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計、金融法規(guī)和政策;
4、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;
6、有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
茶葉酒水銷售主管
6000-10000元2025-10-10李傳太職位描述
崗位內(nèi)容:
1. 開發(fā)和維護客戶關(guān)系,與客戶建立緊密合作關(guān)系,促進銷售額的增長。
2. 設(shè)計和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標得到滿足。
3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括支持部門和產(chǎn)品開發(fā),確保滿足客戶需求。
任職要求:
1. 具有成功的銷售經(jīng)驗,能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。
2. 出色的人際交往和溝通技巧,能夠與不同類型的人建立關(guān)系。
3. 精通行業(yè)和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預(yù)測和計劃。 -
刺繡主管
5000-7000元2025-10-10小劉1.會打帶 2.有刺繡車間管理經(jīng)驗 -
會計主管
4000-5000元2025-10-10李飛誠崗位職責(zé): 1. 負責(zé)公司日常財務(wù)收支的記賬、核算工作。 2. 編制財務(wù)報表,進行財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 3. 監(jiān)督公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財務(wù)工作合規(guī)性。 4. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成其他財務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備1年以上相關(guān)行業(yè)會計工作經(jīng)驗。 3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨立完成稅務(wù)申報等工作。 4. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。 5. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,工作細致、認真。 福利待遇: 1. 帶薪年假、病假等; 2. 專業(yè)培訓(xùn),定期團建活動、節(jié)日福利等。 -
儲備銷售主管
3000-7000元2025-10-10崗位要求:1.富有激情、積極上進、吃苦耐勞、穩(wěn)定性、服從性強。2.工作態(tài)度及人品端正,遵守公司所有規(guī)章制度。3.有較強的談判技巧,善于調(diào)整自身的工作心態(tài),感染力強。 (有金融、房地產(chǎn)、管理等相關(guān)經(jīng)驗者、有駕駛證者、住市區(qū)者優(yōu)先考慮)薪資待遇:高底薪+高額提成+免費的專業(yè)培訓(xùn),期待你的加入。 -
房地產(chǎn)銷售主管
5000-10000元2025-10-10呂永燦本崗位是「房屋買賣」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「客戶開發(fā)」; 本崗位的具體工作內(nèi)容包括:「實地看房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「新房」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「商業(yè)地產(chǎn)」; 本崗位主要處理的房產(chǎn)類型是「豪宅」; -
財務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-10-10陳建雄崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)財務(wù)預(yù)算工作,包括制定年度預(yù)算方案、編制財務(wù)報告、參與內(nèi)部審計等。 2. 管理公司資金運營,進行日常的資金管理工作,包括現(xiàn)金流預(yù)測、資金調(diào)配等。 3. 組織并開展準確及時的會計核算工作,確保賬務(wù)準確無誤。 4. 管理稅務(wù)事務(wù),并依法申報各項稅費。 任職要求: 1. 具有財務(wù)相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 五年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)作能力。 3. 熟悉會計核算、財務(wù)分析、財務(wù)稅務(wù)法規(guī)等方面知識。 -
車隊長
8000-10000元2025-10-10李飛一、工作職責(zé): 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機團隊,包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊維護計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊成本,包括燃油、維修和司機工資。 5.確保車隊遵守所有交通法規(guī)和公司政策。 6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護良好的工作關(guān)系。 二、職位要求: 1.5年以上車隊管理經(jīng)驗,具有掛車運輸行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。 4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理技巧。 5.具備強大的組織能力和解決問題... -
綜合行政主管
5000-7000元2025-10-10李先生崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。 -
財務(wù)主管制造業(yè)(山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃?。?/a>
8000-10000元2025-10-10韋桂文人事部經(jīng)理1. 財務(wù)管理 · 負責(zé)公司整體財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風(fēng)險。 5. 團隊管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)... -
財務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-10-10藏紅霞主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 -
客服主管
4000-5000元2025-10-10廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責(zé): 1、負責(zé)客服日常工作及單據(jù)的審核、收集、費用制作和催收; 2、負責(zé)客戶服務(wù)工作異常事件的及時跟進、推動、妥善處理; 3、負責(zé)客戶日常關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護,提升服務(wù)質(zhì)量; 4、解決部門或跨部門異常事件及臨時性事件處理; 5、協(xié)同其他部門工作并完成上級交代的其他工作; 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬要求; 2、形象好,氣質(zhì)佳,有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗及商務(wù)知識和能力,從事物流行業(yè)客服工作1年以上; 3、計算機操作熟練,能熟練使用日常辦公軟件; 4、能適應(yīng)加班的優(yōu)先。 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-10-10黃林興1.負責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度 3.負責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負責(zé)團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-10-10黃流輝負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作
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