職位描述

崗位職責(zé):
1、企業(yè)各項資金支出、結(jié)算和費用報銷的財務(wù)審核工作,負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核算、跟蹤及管理工作;
2、配合銷售部門定期或不定期的出具應(yīng)收賬款對賬單,并協(xié)助業(yè)務(wù)員對賬回款;
3、申報納稅,購買發(fā)票,負(fù)責(zé)銷售開票審核工作,確保不重開或虛開發(fā)票;
4、負(fù)責(zé)銷售提成數(shù)據(jù)的審核;
5、建立財務(wù)制度,按規(guī)定審核、編制會計憑證做帳,及時準(zhǔn)確出具會計報表;
6、印章及財務(wù)會計檔案整理、保管等整套會計帳務(wù)處理工作;
7、制定公司預(yù)算,進(jìn)行成本、費用的控制管理,定期進(jìn)行賬務(wù)核對和清算,為公司經(jīng)營合理控制開支;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)執(zhí)照年檢及處理公司日常行政事務(wù)工作(固定資產(chǎn)管理、行政采購、社保公積金辦理、考勤管理,工資核算發(fā)放)。

任職資格:
1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有會計從業(yè)資格證書; 
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 
3、熟悉會計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件; 
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 
5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊精神。 


薪酬福利:
1、薪資:基本工資+崗位工資+股權(quán)分紅+其他補(bǔ)貼(滿一年,享受年終雙薪);
2、五險一金;
3、單雙休,按照國家法定節(jié)假日進(jìn)行休假;
4、豐富的員工文體活動,不定期組織員工旅游、培訓(xùn)交流會。
5、可享受優(yōu)惠價購買股東公司福利房(江南10+1大道,售完即止)。

公司簡介

愛聘科技

廣西愛聘科技有限公司成立于2015年3月3日,注冊資本500萬元,是一家擁有雄厚技術(shù)實力的科技公司,公司秉持以“優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)先運營”的“優(yōu)+”經(jīng)營理念,專注于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運營。旗下自營產(chǎn)品招聘兔(www.zp2.com),是中國首家以真實招聘為核心的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,基于云服務(wù)和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),實現(xiàn)“精準(zhǔn)匹配+極速響應(yīng)”,讓求職招聘更高效!

公司創(chuàng)始團(tuán)隊成員均來自于知名互聯(lián)網(wǎng)公司的職業(yè)經(jīng)理人,在產(chǎn)品、研發(fā)、運營等方面擁有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和傲人的業(yè)績。

愛聘科技的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃是建立一個綜合性的人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺,核心業(yè)務(wù)緊密圍繞“服務(wù)于人”為主路線,專注于人力資源開發(fā)和高效配置,為用戶提供更加專業(yè)和多樣式的信息服務(wù)、行業(yè)工具和職場應(yīng)用。?

招聘兔

招聘兔(www.zp2.com)中國首家真實招聘平臺!起源于廣西,服務(wù)全國。平臺基于云計算和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),以“真實招聘”為核心價值,以“招聘效果”為核心競爭力,打造“精準(zhǔn)匹配+極速響應(yīng)”的情景式用戶體驗。在運營策略上,采用“行業(yè)垂直化+交易電商化+響應(yīng)移動化”的運營模式,一站式解決人才、HR、用人單位三大用戶群體的招聘求職需求。

招聘兔(www.zp2.com)屬于廣西愛聘科技有限公司,是中國首家以“真實招聘”為核心價值的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺?;谠品?wù)和大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),網(wǎng)站核心競爭力是“企業(yè)招聘效果”,運營思路是打造“精準(zhǔn)匹配+快速響應(yīng)”的情景式招聘平臺,采用“服務(wù)垂直化+交易電商化+響應(yīng)移動化”的產(chǎn)品設(shè)計理念,一站式解決人才、HR、用人單位三大用戶群體從信息登記發(fā)布、產(chǎn)品選購、投遞與接收、信息匹配、互動交流、效果跟蹤與反饋、行業(yè)知識獲取及分享等多方面的需求。

愛聘獵頭

廣西愛聘科技有限公司成立于2015年3月3日,注冊資本500萬元,是一家擁有雄厚技術(shù)實力的科技公司,公司秉持以“優(yōu)秀技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)品、優(yōu)先運營”的“優(yōu)+”經(jīng)營理念,專注于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)與運營。

愛聘獵頭是廣西愛聘科技有限公司精心打造的一個專注于獵頭服務(wù)的事業(yè)部,依托于公司新型招聘網(wǎng)站——招聘兔(www.zp2.com),擁有高質(zhì)量的人才數(shù)據(jù)庫,致力于為用人單位提供職位分析、人才尋訪、勝任力評價和推薦服務(wù),使人才與企業(yè)精準(zhǔn)匹配,快速到崗。

愛聘獵頭立足于南寧,服務(wù)全國,立志打造廣西獵頭第一品牌,成為行業(yè)標(biāo)桿。?

愛聘兼職

愛聘兼職成立于2015年,是一家專業(yè)從事人力資源開發(fā)及管理的人才機(jī)構(gòu),是廣西省內(nèi)一家迅速崛起的人力資源管理服務(wù)公司。依托于自己的新型招聘網(wǎng)站——招聘兔,有強(qiáng)大的人才數(shù)據(jù)庫,致力于為企業(yè)提供中高級人才的搜尋、評價和推薦等服務(wù);為企業(yè)提供大量兼職人才,為學(xué)生提供大量兼職工作,同時為中高級人才提供良好的發(fā)展機(jī)會和優(yōu)厚的待遇。幫助企業(yè)找到理想中的高層職位人才,幫助人才找到理想的企業(yè)。

我們立足于南寧,輻射全國,嚴(yán)格按照市場規(guī)則運作,注重高成功率及信譽,提供誠信、專業(yè)、高效的服務(wù)。我們以“提高企業(yè)競爭力,合理配置人力資源”為己任,為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。

招聘職通車

招聘職通車是招聘兔(www.zp2.com)全新推出的一項“按效果付費"的招聘產(chǎn)品。用人單位只需要向招聘兔提供準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息,組織人才面試,辦理入職手續(xù)等后端工作。前端的信息發(fā)布、人才尋訪、篩選、初試、崗前培訓(xùn)(通用型培訓(xùn))、職場理念指導(dǎo)等工作由招聘兔專業(yè)的招聘顧問完成。

招聘職通車能縮短用人單位招聘時間,降低招聘成本和招聘風(fēng)險,從而大幅提升用人單位的招聘效率和可靠性,讓人才盡快到崗,盡早為企業(yè)創(chuàng)造價值。

廣西愛聘科技公司發(fā)展歷程:

2015年3月3日,公司正式成立;

2015年7月15日,獲得500萬天使投資;

2015年8月2日,開始組建團(tuán)隊;

2015年12月25日,公司代開發(fā)第一款A(yù)PP:全民投票正式上線

2016年3月12日,招聘兔微信服務(wù)號上線;

2016年5月12(15)日,招聘兔web版正式上線內(nèi)測;

2016年6月6日,招聘兔榮獲南寧市政府重點支持項目;

2016年7月12(15)日,招聘兔web版正式上線公測;

2016年8月18日,招聘兔聯(lián)合金柚網(wǎng)舉辦“首屆互聯(lián)網(wǎng)+招聘節(jié)”,同時微信服務(wù)號突破20000用戶;

2016年10月17日,招聘兔APP手機(jī)客戶端正式上線;

2016年10月21日,招聘兔推出“U優(yōu)才計劃”,對人才提供一對一就業(yè)指導(dǎo)服務(wù);

2016年11月26日,企業(yè)用戶注冊數(shù)突破1000家;

2016年12月1日,PC桌面客戶端正式上線,標(biāo)志著招聘兔從技術(shù)上對Web網(wǎng)站、微信端、APP(安卓+IOS)、WAP?手機(jī)網(wǎng)站、PC桌面客戶端實現(xiàn)全覆蓋;

公司福利:

1、合理的股權(quán)認(rèn)購機(jī)制;

2、社保+公積金+商業(yè)意外險;

3、每周五天工作制;

4、豐富的員工文體活動,不定期組織員工旅游、培訓(xùn)交流會;

5、優(yōu)越的辦公環(huán)境,辦公室設(shè)零食區(qū)免費提供糖、水果、堅果、營養(yǎng)飲料、咖啡、茶等;

6、可享受優(yōu)惠價購買股東公司福利房(江南10+1大道,售完即止)。

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可能感興趣的職位

行政主管
5000-6000元
崇左
崗位職責(zé): 1. 確保公司日常運作順暢,包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內(nèi)部執(zhí)行團(tuán)隊,提升團(tuán)隊工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現(xiàn)場執(zhí)行工作。 4. 協(xié)助處理公司內(nèi)外的行政事務(wù),確保所有行政活動符合公司政策及相關(guān)法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內(nèi)部會議,提出建設(shè)性意見,協(xié)助決策。 任職要求: 1. 具備良好的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效管理團(tuán)隊。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊成員及公司內(nèi)外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件。 4. 有責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù)。
2025-07-15
李先生
崇左-江州區(qū)-陽光名邸
崗位職責(zé): 1.協(xié)助行政部門進(jìn)行日常管理活動,以確保公司運營順暢。 2.參與公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作,確保所有規(guī)定得到有效執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理,包括辦公用品、設(shè)備維護(hù)以及相關(guān)用品的管理。 4.協(xié)助處理公司內(nèi)外部的安全保衛(wèi)和消防管理工作,確保員工和財產(chǎn)的安全。 5.參與公司重大活動的安全保障工作,協(xié)助策劃和執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求: 1.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理和解決突發(fā)事件。 2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,能夠獨立完成分配的任務(wù)。 3.熟悉辦公軟件的使用,包括文檔處理、表格分析以及演示文稿的制作。 4.具備基本的資產(chǎn)管理知識,包括辦公用品的采購、管理以及使用。 5.良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門有效溝通。
2025-07-15
盧家裕
崇左-江州區(qū)-陽光名邸
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對《勞動法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊精神; 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。 10、***。
2025-07-15
杜向藝
行政專員
3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽光名邸
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。 2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計劃,并實施為期1-3天的培訓(xùn);每個月至少培訓(xùn)1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時應(yīng)及時采購。做好費用登記。 9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負(fù)責(zé)會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務(wù)工作。 15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格: 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、年齡23-28歲; 3、大專及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件; 4、對《勞動法》有一定的了解; 5、熟練使用office辦公軟件; 6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上; 7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn); 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊精神; 9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-07-15
杜向藝
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
職位描述 【崗位職責(zé)】 1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、對數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理 聯(lián)系HR:賴女士***********
2025-07-10
楊舜凱
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實習(xí)生均可接受
2025-07-10
楊舜凱
行政專員
3000-4000元
崇左-江州區(qū)
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與組織公司內(nèi)部活動及會議。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效應(yīng)對多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確。
2025-07-10
黃定艷
行政專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與組織公司內(nèi)部活動及會議。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效應(yīng)對多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確。
2025-07-10
崇左-憑祥市
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理; 2、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護(hù); 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,了解人事行政流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。
2025-07-10
陸曉鋒
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、價格管理:負(fù)責(zé)該項目的定價、調(diào)價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實習(xí)生均可接受
2025-07-10
楊舜凱
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