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去大新的公司面試,怎么從HR了解公司?
13*******66 2022-02-13 3個回答 156人關注
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18*******59 2022-02-13面試現(xiàn)場
有時是直線經理和HR一起面,有時只有直線經理面,但HR結束時都會單獨再和你聊一下。你可抓緊這個時間,再問些關于直線經理的背景、風格之類的,有助于你未來與直線經理的配合。
如果有二面三面,你也一定要事先和HR做一些了解。
如果你二面甚至一面就面到老板,說明要么是個小型公司,要么就是老板不放權。而大公司你可能終面都不一定能面到老板。薪資談判
一般的流程,會讓你先提供薪資證明和期望,HR給一個薪資建議。如果你能接受,HR就走簽批流程,給你offer。
在這個薪資談判的過程中,你能了解到HR的態(tài)度,那也基本代表了公司的態(tài)度。 -
18*******98 2022-02-13電話面試
如果HR說先約個電話面試。那么你要很重視,千萬不要放松。如果你回答的不好,可能就沒有后面的安排了。
HR也會在電話里問你,有沒有什么想問的?你一定要抓緊這個時間了解公司了解這個職位。
比如,你可以問問,公司整體的生意額大概是怎樣的?全公司多少人?這個職們是新增的?還是替代的?如果是新增,為什么會增加這個職位?如果是替代,那么前任是離職了還是轉崗了?直線經理是怎樣的背景? -
13*******42 2022-02-13面試時間安排
HR通知面試時,一般會給出一個相對比較具體的時間。有時HR也會先讓你選個時間,隨后安排好了再和你來確認。
如果HR說,你隨時可以來。那你要留意下,是個什么情況,至少說明要面你的HR或直線經理,日程計劃性沒有那么強。
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