大新職場問答

想知道在大新求職中筆試前要做哪些準(zhǔn)備？

13*******98
2022-09-25
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15*******23 2022-09-25

在熟悉筆試題型之后，我們應(yīng)該就考核的知識面進(jìn)行延伸復(fù)習(xí)，畢竟我們在真實(shí)筆試時(shí)碰到做過的筆試題的機(jī)率是比較小的。

實(shí)際上在校園招聘中，企業(yè)招聘筆試題中出現(xiàn)的一些基礎(chǔ)知識及專業(yè)知識點(diǎn)都是我們在大學(xué)課堂上學(xué)習(xí)過的，筆試前，將相關(guān)的知識點(diǎn)在復(fù)習(xí)一遍，有助于我們從容應(yīng)對筆試。
13*******24 2022-09-25

在接到企業(yè)筆試通知之后，我們可以先通過多種渠道和方式了解該企業(yè)歷年招聘筆試的題型。

并模擬真正筆試時(shí)的狀態(tài)做一些模擬題，看看自己能否在指定的時(shí)間內(nèi)完成、正確率有多少，找出錯(cuò)誤原因，總結(jié)筆試經(jīng)驗(yàn)，針對自己的弱項(xiàng)突擊練習(xí)。

如果確實(shí)找不到往年筆試的題型，我們則可以通過研究職位招聘中對相關(guān)技能要求的說明，來間接判斷筆試題考核的題型和內(nèi)容。
13*******82 2022-09-25

在企業(yè)針對應(yīng)屆生的校園招聘環(huán)節(jié)中，筆試是一種相對面試來說比較初級的篩選方式。

多數(shù)招聘企業(yè)在簡歷篩選之后，采用筆試作為面試之前的篩選方式，其主要目的是為了選出那些具備職位要求的專業(yè)知識、符合公司的企業(yè)文化、具有招聘公司所希望的思維方式和個(gè)人能力的應(yīng)聘者。

由于每個(gè)企業(yè)用人機(jī)制不同，也會存在有些企業(yè)沒有筆試環(huán)節(jié)，也就是簡歷通過后直接進(jìn)入面試。

有些企業(yè)先篩選簡歷，簡歷通過后通知參加筆試，筆試通過再進(jìn)行面試。

所以，筆試并不是每家公司招聘流程中都會涉及的環(huán)節(jié)，這需要看你應(yīng)聘的企業(yè)是否設(shè)有此環(huán)節(jié)。