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大新IT經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月大新IT經(jīng)理最新招聘,平均工資約為6923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
馮忠強
汽車有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
【職位問答】
· 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗?
汽車網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)驗
2025-10-27
唐寅初
品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、負責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負責(zé)標(biāo)準化管理方案的編制,經(jīng)審批后負責(zé)督導(dǎo)實施;
2、負責(zé)文件的擬訂:負責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負責(zé)服務(wù)流程設(shè)計和草擬文件:負責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計,草擬指導(dǎo)牽引性文件;
4、負責(zé)對新項目管理部管理:負責(zé)對項目管理部品質(zhì)進行管理;
5、負責(zé)項目質(zhì)量認證工作:負責(zé)項目達標(biāo)、升級、質(zhì)量認證工作。
品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是:
1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準的最新成果;
2、質(zhì)量認證知識:質(zhì)量認證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認證體系;
3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949
2025-10-27
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團隊達到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應(yīng)鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準,不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團隊;
4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲備信息;
5、編制預(yù)算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級交代的其他事務(wù)。
懂體系優(yōu)先
崇左-大新縣 1人 電梯 瀏覽:16
2025-10-27
藏紅霞
主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作
2025-10-27
唐寅初
1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
2025-10-23
羅程
崗位職責(zé): 1.?全面負責(zé)SPA區(qū)的日常運營管理,制定并執(zhí)行運營策略,確保服務(wù)質(zhì)量達到行業(yè)高標(biāo)準,完成酒店下達的經(jīng)營指標(biāo)。 2.?組建、管理和培訓(xùn)SPA團隊,包括技師、前臺等人員,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平,營造積極向上的團隊氛圍。 3.?監(jiān)督服務(wù)流程,從顧客接待、項目體驗到售后回訪,保障每一個環(huán)節(jié)都能讓顧客滿意,及時處理顧客投訴和反饋,維護酒店良好口碑。 4.?負責(zé)SPA區(qū)的成本控制,合理規(guī)劃采購、人力等成本,分析財務(wù)數(shù)據(jù),提出改進措施,提高經(jīng)濟效益。 5.?與酒店其他部門保持密切溝通與協(xié)作,如客房部、餐飲部等,共同提升酒店整體服務(wù)品質(zhì),參與酒店整體營銷活動,推廣SPA服務(wù)。 任...
2025-10-19
胡維
崗位職責(zé): 1. 負責(zé)接待服務(wù)團隊的管理與指導(dǎo) 2. 確保旅游服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,及時處理客戶反饋 4. 協(xié)助進行統(tǒng)籌景區(qū)日常管理工作及對外接待工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其 他工作 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力 2. 能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)團隊,確保服務(wù)標(biāo)準 3. 具有良好的問題解決能力,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度
2025-10-19
胡維
1.負責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè) 備設(shè)施的正常運行及維修保養(yǎng);定期進行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。 2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負責(zé)對公司設(shè)備設(shè)施進行技術(shù)改造,組織 進行改造方案,報公司批準后組織實施。 3. 嚴格控制維修材料的購買,嚴格審批部門各種支出費用;定期檢查工程材料庫房;防止 材料積壓和浪費。 4. 負責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作; ...
2025-10-19
胡維
1. 景區(qū)管理/演藝管理/演出經(jīng)紀/新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,熟悉旅游演藝、舞臺劇、展覽等演藝行業(yè),具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,持有演出經(jīng)紀人證優(yōu)先。 2、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,思維敏捷,熱愛藝術(shù),熱愛旅游行業(yè),有創(chuàng)造力,有責(zé)任心。 3、負責(zé)演藝的日常工作管理,包括演員隊伍、服化道設(shè)備等物資、工作用房等的管理; 4、負責(zé)演出計劃、演員調(diào)度、演出安排; 5、負責(zé)創(chuàng)排對接落實相關(guān)工作任務(wù); 6、負責(zé)演員日常培訓(xùn)、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊建設(shè)。
2025-10-19
胡維
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運營工作計劃,分解目標(biāo)任務(wù),實施并完成年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、協(xié)助制定招商運營管理制度,建立服務(wù)體系的規(guī)范管理,明確各人責(zé)任,保證招商工作的正常進行。 3、負責(zé)市場調(diào)研,擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài),商家引進、品牌調(diào)整及租金政策并實施。 4、負責(zé)維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負責(zé)對招商團隊進行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,7年以上招商運營工作經(jīng)驗; 2、有項目的全面規(guī)劃、招商、運營、...

酒店經(jīng)理

8000-11000元
崇左-大新縣 1人 瀏覽:27
2025-10-15
羅程
1、領(lǐng)導(dǎo)全體酒店員工貫徹落實酒店的經(jīng)營決策和各項工作求計劃,全面負責(zé)酒店的日常運轉(zhuǎn)和品質(zhì)提升,完成集團下達的經(jīng)營管理指標(biāo)。 2、實現(xiàn)與集團各部門的有效溝通與交流,定期向集團匯報工作,做好經(jīng)營計劃、資產(chǎn)管理、成本控制等工作,提升酒店收益。 3、積極建設(shè)酒店管理體系,探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準化的管理流程,建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境,營造共同分享成功經(jīng)驗、創(chuàng)新經(jīng)驗的良好組織氛圍。 4、實現(xiàn)內(nèi)部管理團隊的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。推進人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的實施進程。做好員工培訓(xùn),確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升,樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作,維護酒店的品牌形象和聲譽。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項公共關(guān)系,保持...
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崇左項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
  • 33.3%
    5K
  • 25%
    6K-8K
  • 33.3%
    8K-1W
  • 16.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
崇左項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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