
大新渠道招聘
桂聘提供2025年9月大新渠道最新招聘,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道渠道銷售渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購專員
3000-4000元2025-09-12崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物資采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.熟悉公司各部門對物品使用需求以及倉庫存貨情況,掌握物品市場的供應(yīng)情況及各類物品價格行情和信息;開展市場調(diào)查,定期了解市場行情信息,
提出降低食品原材料采購成本的措施和方法;
3.負(fù)責(zé)公司各類物品月度、季度、年度采購計劃的編制;
4.遵循公司各項規(guī)章制度,服從采購經(jīng)理工作安排,保質(zhì)保量地完成各項采購任務(wù)。
要求:
1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲂星楹透鞣N采購渠道;
2.工作踏實,吃苦耐勞,有星級酒店或度假酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
市場渠道專員
4000-5000元2025-09-12崗位要求:
1.了解景區(qū)產(chǎn)品,貫徹執(zhí)行公司營銷計劃.
2.負(fù)責(zé)市場數(shù)據(jù)收集和分析,為景區(qū)決策提供支持.
3.根據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài),進行活動策劃和執(zhí)行.
4.負(fù)責(zé)景區(qū)新市場開發(fā),拓展市場客戶,提高知名度.
5.負(fù)責(zé)與景區(qū)合作伙伴達成協(xié)議,維護和拓展景區(qū)銷售渠道.
6.定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態(tài),并整理、分析,形成報告.
任職要求:
1.具有1年以上市場工作經(jīng)驗,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企劃等相關(guān)專業(yè).
2.具有較豐富的市場渠道關(guān)聯(lián)資源.
3.具有較強的學(xué)習(xí)能力,能及時根據(jù)市場的發(fā)展變化進行新模式的探索.
4.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力.
5.具有較強的抗壓能力,能適應(yīng)工作環(huán)境. -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-09-08楊帆一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍領(lǐng)、技術(shù)工、管理層);
開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強,適應(yīng)工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。 -
市場銷售專員
3000-6000元2025-09-08李勇崗位職責(zé): 1、在周邊幼兒園、學(xué)校、社區(qū)、商圈等場所進行派發(fā)或設(shè)點宣傳; 2、與周邊機構(gòu)進行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場渠道,對周邊高端消費行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動 -
銷售專員
3000-4000元2025-09-08李勇崗位職責(zé): 1、在周邊幼兒園、學(xué)校、社區(qū)、商圈等場所進行派發(fā)或設(shè)點宣傳; 2、與周邊機構(gòu)進行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場渠道,對周邊高端消費行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動
約 5 個崗位
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崇左渠道銷售招聘工資
¥
4538
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
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23.1%3K
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23.1%4K
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38.5%5K
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15.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.3%
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大專7.7%
崇左渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.3%
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1-3年7.7%
崇左渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。