大新設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月大新設(shè)計(jì)最新招聘，平均工資約為3052元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多設(shè)計(jì)平面設(shè)計(jì)排版設(shè)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

電子產(chǎn)品工程師（工程助理）

5000-6000元

廣西中立電子有限公司

崇左-大新縣 1人電子電器瀏覽:12

13小時前

唐寅初

專業(yè)知識及技能：
1、熟練操作WORD，EXCEL，POWERPOINT辦公自動化軟件，會AUTOCAD繪圖操作.
2、偏于結(jié)構(gòu)專業(yè)要會3D機(jī)械制圖（UG，PRO-E，SOLIDWORKS），偏于電子專業(yè)要會PCB LAYOUT軟件（PROTLE,POWER PCB，PADS）。
3、懂研發(fā)/工程工作流程,有電子廠相關(guān)研發(fā)/工程/品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)4年以上。
4、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,肯于學(xué)習(xí),肯于動手操作，工作上進(jìn)心強(qiáng).。
5、有電磁或壓電蜂鳴器產(chǎn)品開發(fā)/工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，有獨(dú)立專案開發(fā)能力。
6. 能熟練操作電子廠一些常用的檢測儀器優(yōu)先。
7. 有工廠TS16949經(jīng)驗(yàn)，董APQP和PPAP流程，有產(chǎn)懂失效模式分析和控制計(jì)劃等產(chǎn)品先期設(shè)計(jì)和策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
8.對塑料，五金，電子行業(yè)常用的材料有一定的了解。能處理產(chǎn)品材料異常并跟廠商溝通改進(jìn)。
9.對家電，汽車配件，消費(fèi)類電子產(chǎn)品有一定的認(rèn)識，能夠處理客戶端的品質(zhì)異常及溝通，會寫8D和5W報告。
10. 能獨(dú)立完成規(guī)格書，用料清單表，零件圖紙，作業(yè)指導(dǎo)書，操作基準(zhǔn)書，工藝流程圖，QC流程圖的編寫，會使用企業(yè)ERP系統(tǒng)。
11.有超聲類產(chǎn)品（探頭，霧化片，換能器）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

抖音直播專員

3000-4000元

大新縣萌虎汽修服務(wù)部（個體工商戶）

崇左-大新縣-冠林華府 1人瀏覽:25

13小時前

胡溪

崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)并實(shí)施抖音平臺的直播活動，增強(qiáng)觀眾的參與感和互動性。
2.密切關(guān)注直播數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播內(nèi)容和策略。
3.與觀眾進(jìn)行有效溝通，提升直播過程中的活躍度。
任職要求：
1.具有直播或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.善于溝通，能夠有效地與觀眾進(jìn)行互動。
3.對數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整。

人力資源經(jīng)理/主管

7000-11000元

溜溜果園集團(tuán)股份有限公司

崇左-大新縣 1人瀏覽:68

13小時前

楊帆

一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；
開拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險；
定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度，確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能；
制定班組長、技能工晉升通道，推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策（如績效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；
定期提交人力成本分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級）證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力：熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；
風(fēng)險管控：能獨(dú)立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風(fēng)險；
數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報告；
溝通協(xié)調(diào)：能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”，對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。

品質(zhì)經(jīng)理

7000-10000元

廣西中立電子有限公司

崇左-大新縣 1人電子電器瀏覽:29

13小時前

唐寅初

： 1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施：負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制，經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)文件的擬訂：負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂； 3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件 …… ：負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì)，草擬指導(dǎo)牽引性文件； 4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目管理部管理：負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作：負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級、質(zhì)量認(rèn)證工作。

攝影、短視頻專員

4000-6000元

大新明仕旅游發(fā)展有限公司

崇左-大新縣 1人旅游瀏覽:109

2025-09-26

黃女士

? 掌握平面設(shè)計(jì)技能（如熟練使用PS、AI等設(shè)計(jì)工具）。

建筑工程師

12000-20000元

廣西凡世通文化旅游開發(fā)有限公司

崇左-大新縣 1人影視瀏覽:18

2025-09-23

廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室

項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本，組織圖紙內(nèi)審工作； 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度，技術(shù)變更審核，成本控制、安全生產(chǎn)管理； 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)

報建專員

6000-8000元

廣西凡世通文化旅游開發(fā)有限公司

崇左-大新縣 1人影視投遞:1人瀏覽:79

2025-09-23

廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與工程、設(shè)計(jì)等部門的工作聯(lián)系。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

約 7 個崗位