大新需求管理招聘
桂聘提供2025年9月大新需求管理最新招聘，更多需求管理需求管理需求分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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景區(qū)工程經(jīng)理
6000-8000元
2025-09-12
胡維1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng)；定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營(yíng)設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動(dòng)向，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，組織
進(jìn)行改造方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3. 嚴(yán)格控制維修材料的購(gòu)買(mǎi)，嚴(yán)格審批部門(mén)各種支出費(fèi)用；定期檢查工程材料庫(kù)房；防止
材料積壓和浪費(fèi)。
4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理， 制定全店能源消耗計(jì)劃， 節(jié)能措施，用能
制度和技改規(guī)劃， 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度， 做好能耗控制
和統(tǒng)計(jì)分析工作， 做好節(jié)能工作；
5. 做好公司各有關(guān)部門(mén)對(duì)設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作， 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)
劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)；組織并協(xié)調(diào)各部門(mén)落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)
工作；
6. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門(mén)全年培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工思想教育，不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級(jí)的評(píng)定審核。
7. 負(fù)責(zé)部門(mén)固定資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行清整統(tǒng)計(jì)。 -
酒店/民宿副經(jīng)理
7000-9000元
2025-09-12
黃女士工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助民宿經(jīng)理管理民宿、酒店日常工作。
2.安排部門(mén)人員工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行，確保服務(wù)質(zhì)量。
3.協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，處理突發(fā)事件，在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。
4.考核員工工作態(tài)度和技能，鼓舞員工士氣，協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，培訓(xùn)員工。
5.與營(yíng)銷(xiāo)中心密切配合，完善客史檔案，跟蹤賓客需求。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上酒店前廳、賓客關(guān)系或房務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.情緒穩(wěn)定有親和力，善于同賓客交往、溝通，能獨(dú)立處理各種投訴。
3.熟悉酒店管理流程，善于團(tuán)隊(duì)管理，有事業(yè)心和責(zé)任心。 -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元
2025-09-08
楊帆一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；
開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能；
制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道，推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策（如績(jī)效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；
定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；
熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級(jí)）證書(shū)者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力： 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；
風(fēng)險(xiǎn)管控： 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告；
溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動(dòng)政策落地。
個(gè)人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；
具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”，對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
大新相關(guān)熱門(mén)崗位
需求管理需求分析IT專(zhuān)員IT經(jīng)理項(xiàng)目IT主管IT技術(shù)流程經(jīng)理流程管理經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理工程助理執(zhí)行經(jīng)理流程體系經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目主管技術(shù)支持土建項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目前期工程師助理項(xiàng)目管理專(zhuān)家工程項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理經(jīng)理安裝項(xiàng)目經(jīng)理erp項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程管理專(zhuān)家流程專(zhuān)家流程優(yōu)化經(jīng)理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施部經(jīng)理軟件項(xiàng)目實(shí)施it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管
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旅游資源開(kāi)發(fā)；旅游接待服務(wù)；旅游管理服務(wù)；旅游產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售；旅游信息咨詢(xún)；農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)；花卉開(kāi)發(fā)；樹(shù)木種植；林木育種、育苗；果蔬采摘；昆蟲(chóng)的養(yǎng)殖及銷(xiāo)售；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；酒店管理信息咨詢(xún)；銷(xiāo)售：日用百貨、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、裝飾品、農(nóng)副產(chǎn)品（含糧油）、酒水、飲料、食品、茶葉；園林綠化工程、景觀工程的施工；農(nóng)業(yè)觀光旅游；景區(qū)管理；景區(qū) 的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、管理；園林景觀設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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旅游/投資
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文化旅游項(xiàng)目，市政公用工程、園林綠化工程、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、景區(qū)運(yùn)營(yíng)；物業(yè)管理服務(wù)；酒店管理服務(wù)；大型活動(dòng)組織服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；代理國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布服務(wù)；旅游項(xiàng)目策劃、旅游咨詢(xún)服務(wù)；體育設(shè)備出租服務(wù)；建筑材料、機(jī)械設(shè)備、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）批發(fā)及零售
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旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);陸路旅游觀光車(chē)的經(jīng)營(yíng)管理;酒店經(jīng)營(yíng)管理服務(wù);園林綠化;景區(qū)游覽服務(wù);演藝經(jīng)營(yíng)與管理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售、出租及物業(yè)管理;配套設(shè)施建設(shè)和服務(wù);入境旅游業(yè)務(wù)、出境旅游業(yè)務(wù)、國(guó)內(nèi)旅游業(yè)務(wù);旅游景區(qū)管理;旅游接待服務(wù);旅游商品研發(fā)和銷(xiāo)售;水路旅游交通、游船租賃管理;汽車(chē)、游覽車(chē)的租賃管理;農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù)及農(nóng)副產(chǎn)品、旅游工藝品銷(xiāo)售;餐飲、住宿管理。
