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大新招聘招聘

桂聘提供2025年9月大新招聘最新招聘,更多招聘招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-30
楊帆
一、崗位職責
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術、后勤等崗位人才供給(含藍領、技術工、管理層);
開拓并維護招聘渠道(勞務市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率;
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關系與合規(guī)管理
處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務,規(guī)避法律風險;
定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機制,降低離職率;
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。
培訓與發(fā)展體系
設計新員工入職培訓(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能;
制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地;
定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎條件
本科及以上學歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先;
5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先;
熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力: 熟悉工廠藍領用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗;
風險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風險;
數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告;
溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。
個人素質(zhì)
抗壓能力強,適應工廠環(huán)境(初建廠區(qū));
具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。

人事行政專員

3000-5000元
崇左-大新縣 1人 電子 電器 投遞:1人 瀏覽:89
2025-08-30
唐寅初
1.熟練使用辦公軟件,一年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘、人事管理、日常行政事務工作流程。
2.能吃苦耐勞,工作充滿沖勁,服從工作安排。
3.在制造企業(yè)工作過,優(yōu)先考慮。
2025-08-26
肖懷倫
崗位職責
1. 前臺業(yè)務操作規(guī)程熟練,了解酒店服務設施內(nèi)容,特別是客房類型和價格,配合做好前臺的接待工作。
2.?熟悉酒店產(chǎn)品知識及近期促銷,有效地處理對客服務關系。
3.?熟悉酒店的房價、種類、數(shù)量和特點。
4.?熟悉協(xié)議單位的協(xié)議價、旅行社團隊價以及網(wǎng)絡價格。
5.?負責對上門客人的銷售。
6.?確保工作區(qū)域環(huán)境整潔、用品充足。
7.?隨時做好賓客入住前的準備工作,準確、高效的為其辦理入住登記手續(xù)。
8.?做好所有入住客人的信息輸入工作并確保準確性。
9.?熟悉接待VIP客人的流程,配合領班做好接待工作。
10.?對VIP客人、團隊及有特殊要求的客人做好事先的準備工作。
11.?處理賓客的各種問訊和要求,為其提供各方面的最新信息。
12.?按時高效的完成上級領導交辦的其他事項。
任職資格
1.?形象良好、儀容儀表整潔。
2. 熟練應用酒店英語會話。
3.?大專以上學歷,受過酒店前臺服務專業(yè)培訓,有同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.?以為客人服務為宗旨,工作積極主動,注重團隊合作,具有較強的抗壓能力。
職位招聘2人

銷售員

3000-6000元
2025-08-22
吳建成
大新縣金六福珠寶招聘黃金珠寶銷售員,18-35歲,無經(jīng)驗也可以,百匯停車場對面
2025-08-22
胡維
負責對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實施、職務晉升和工資晉級的評定審核。 7. 負責部門固定資產(chǎn)管理,定期進行清整統(tǒng)計。
崇左-大新縣 1人 電梯 瀏覽:14
2025-08-22
藏紅霞
一、招聘崗位:項目經(jīng)理 二、崗位職責: 1、全面負責項目工程施工、進度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工,實現(xiàn)公司下達的進度、質(zhì)量、安全、成本的各項目標; 2、負責對整個項目工程總體協(xié)調(diào)與溝通,對施工項目的人力

出納

3000-4000元
2025-08-22
九、負責參與財務制度中貨幣資金管理制度的制定 十、負責及時提供公司需要的財務信息: 十一、接受公司的檢查、指導、監(jiān)督和考核; 十二、完成公司交辦的其它工作 職位招聘1人
約 7 個崗位

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