職位描述
任職條件：
1、大學學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的目標感和責任意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的計劃與執(zhí)行能力，有團隊協(xié)作精神；
3、至少3年HR招聘經(jīng)驗，善于研發(fā)人員招聘工作，熟知招聘流程以及招聘渠道，能獨立完成面試工作，對候選人結(jié)果進行后續(xù)跟蹤、維護、offer談判等。
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，有績效、培訓相關(guān)工作經(jīng)驗更佳；
5、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
6、熟練使用辦公自動化軟件；
7、有電商招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
8、25-40歲期間。
崗位職責：
1、組織實施各項招聘活動，完成日常的招聘工作，確保達成預(yù)期目標；
2、建立并維護人才儲備庫，獵取公司急需人才；
3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)并維護信息庫；
4、負責跟進各部門員工的績效考評工作；
5、協(xié)助上級組織公司各類活動，如；培訓、拓展、會議、年會。
崗位薪資：
1、早九晚六 中午休息一個小時。
2、試用期2個月。
3、底薪2000+全勤200+餐補300，總2500+五險
4、工齡超過半年，+300每月補貼
上班地點
工作地址：
東興市東興鎮(zhèn)興寧路五巷39號 查看上班路線
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-09-07
龔藝 -
人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-09-07
楊金玉
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導交辦的其他工作.2025-09-07
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人事主管5000-7000元防城港-防城區(qū)崗位職責： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗，期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。2025-09-07
黃琦森
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人事專員4000-5000元防城港-港口區(qū)廣西匯金新能源有限公司能源相關(guān)一、崗位職責： 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位，管理各大招聘渠道，并進行簡歷的初步篩選和電話預(yù)約 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負責員工五險一金的申報、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策 二、任職資格： 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源至少兩個模塊的實操工作 3.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇： 包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等2025-09-04
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地區(qū)招聘
- 東興市慶龍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 5年（2020年5月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
