職位描述
一、崗位職責(zé):
1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選和電話預(yù)約
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理
3.協(xié)助月度考勤的核對(duì)與整理
4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金的申報(bào)、繳納及相關(guān)事務(wù)的處理
5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關(guān)通知、公告和政策
二、任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源至少兩個(gè)模塊的實(shí)操工作
3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力
三、福利待遇:
包食宿、五險(xiǎn)一金、節(jié)日和生日福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、工齡工資等
公司簡(jiǎn)介
廣西匯金新能源有限公司由貴州大龍匯成新材料有限公司控股,廣西金川有色金屬有限公司、海南順成通達(dá)投資發(fā)展合伙企業(yè)參股共同組建,主要經(jīng)營(yíng)新能源電池錳系基礎(chǔ)材料的技術(shù)研發(fā)、制造、銷售。
其母公司貴州大龍匯成新材料有限公司是一家集新型動(dòng)力電池材料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體,專業(yè)從事高純超細(xì)無機(jī)功能材料研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的高新技術(shù)企業(yè),是行業(yè)內(nèi)目前最大的專業(yè)錳系鋰離子電池基礎(chǔ)材料優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。其參股股東廣西金川有色金屬有限公司是由金川集團(tuán)股份有限公司控股、托克公司參股的中外合資企業(yè),已經(jīng)建成的“雙閃”系統(tǒng)是全球單系列產(chǎn)能最大的銅冶煉企業(yè)??蔀楣咎峁┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的硫酸、蒸汽及水、電等能源保障服務(wù)。
廣西匯金新能源有限公司將依托各股東在技術(shù)、資金、人才、管理、產(chǎn)業(yè)鏈資源等全方位的優(yōu)勢(shì),秉承“誠信為本,科技為先,開拓創(chuàng)新,追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于將廣西匯金鋰電池新材料項(xiàng)目打造為全球錳系鋰離子電池基礎(chǔ)材料最大的生產(chǎn)基地。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)廣西匯金鋰電池新材料項(xiàng)目(一期)工程 查看上班路線
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-08-30楊金玉
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會(huì)計(jì)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-08-30龔藝
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。2025-08-30馬女士
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行業(yè)招聘

- 廣西匯金新能源有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時(shí)間 3年(2022年2月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --