職位描述

崗位職責(zé): 
1、公司管理制度,制定、執(zhí)行、監(jiān)督。
2、HR系統(tǒng)的維護(hù),報(bào)表更新,考勤的整理;
3、社保的更新跟核對;
4、員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、調(diào)動(dòng)等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作;
5、招聘工作;
6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真、細(xì)心,有良好的文字功底,協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
4、擅長招聘模塊;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。

公司簡介

???蘇商集團(tuán)總部位于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū),由嚴(yán)介和之女嚴(yán)昕任集團(tuán)董事局主席。下轄蘇商資本和蘇商建設(shè),業(yè)務(wù)范圍覆蓋金融、教育、文化、智慧及大型市政、交通等建設(shè)產(chǎn)業(yè)。蘇商建設(shè)????蘇商建設(shè)是嚴(yán)介和先生創(chuàng)辦國內(nèi)最大的城市運(yùn)營商太平洋建設(shè)之后,在上海打造的又一國際大型基建集團(tuán)公司,擁有國家公路、市政、水利等多個(gè)總承包一級(jí)資質(zhì)及若干專業(yè)一級(jí)資質(zhì)。在中國城市化、城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程中,蘇商建設(shè)與太平洋建設(shè)、華佗建設(shè)三大集團(tuán)融資源、智慧、資本于一體,成為中國最大的城市運(yùn)營商,躋身世界500強(qiáng),名列中國私營實(shí)體企業(yè)第一,全球建筑業(yè)私營企業(yè)第一。???蘇商建設(shè)以PPP為主要運(yùn)營模式,以高速公路、海底隧道、跨海大橋、港口、碼頭、市政和水利工程項(xiàng)目等基礎(chǔ)設(shè)施投資與建設(shè)為核心產(chǎn)業(yè)。集團(tuán)先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、大理海東新城、滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、肇慶新區(qū)等多項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè),以及廣西、貴州、云南等省區(qū)大規(guī)模基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),工程項(xiàng)目遍布中國大江南北。?????團(tuán)崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念,堅(jiān)守“方毅、剛勇;柔韌、圓通”的標(biāo)準(zhǔn),成就“榮譽(yù)、善勇、智勤”的品質(zhì)。?蘇商建設(shè)人秉持“誠行天下、信立偉業(yè)”的價(jià)值觀,力推中國經(jīng)濟(jì)市場化進(jìn)程,最終實(shí)現(xiàn)為國家贏得榮譽(yù),為民族贏得尊嚴(yán)的社會(huì)使命。????????防城港市蘇商建設(shè)有限公司是蘇商建設(shè)八大平臺(tái)之一星展建設(shè)的子公司,旨在廣西為星展建設(shè)平臺(tái)招聘人才,輸送星展建設(shè)各個(gè)集團(tuán)公司。

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防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-08-22
楊金玉
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-08-22
馬女士
人事主管
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級(jí)安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。
2025-08-21
黃琦森
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動(dòng)的處理; 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動(dòng)的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-08-21
龔藝
人事主管
4000-8000元
防城港-港口區(qū)
1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
2025-08-21
張厚喜
人事專員
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
防城港邦寧健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
職位描述: 1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,任職履行其工作職責(zé)。 3.負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展,勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬定,檢查,修訂及執(zhí)行。 4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度,設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究,分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。 5.負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,組織勞動(dòng)定額編制,做好各部門及有關(guān)崗位定編工作,結(jié)合實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制,分析,修訂,補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。 6.負(fù)責(zé)人事考核、考察工作,建立人事檔案資料,規(guī)范人才培養(yǎng),考察選拔工作程序,組織定期或不定期得人事考證,考核,考察的選拔工作。 任職資格: 1、性格開朗 善于溝通及交際 2、人力資源管理專業(yè)或同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)3年以上
2025-08-18
劉經(jīng)理
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-08-17
防城港-港口區(qū)
廣西華屹重工集團(tuán)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-08-13
防城港市蘇商建設(shè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
防城港市蘇商建設(shè)有限公司
所在行業(yè) 建筑/水利
成立時(shí)間 8年(2016年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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