職位描述

崗位職責: 
1、公司管理制度,制定、執(zhí)行、監(jiān)督。
2、HR系統(tǒng)的維護,報表更新,考勤的整理;
3、社保的更新跟核對;
4、員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、調(diào)動等勞動人事系列化基礎管理工作;
5、招聘工作;
6、按時完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、有4年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有基礎設施建設單位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、工作認真、細心,有良好的文字功底,協(xié)調(diào)能力強;
4、擅長招聘模塊;
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
6、熟悉相關勞動法律法規(guī)。

公司簡介

???蘇商集團總部位于陸家嘴金融貿(mào)易區(qū),由嚴介和之女嚴昕任集團董事局主席。下轄蘇商資本和蘇商建設,業(yè)務范圍覆蓋金融、教育、文化、智慧及大型市政、交通等建設產(chǎn)業(yè)。蘇商建設????蘇商建設是嚴介和先生創(chuàng)辦國內(nèi)最大的城市運營商太平洋建設之后,在上海打造的又一國際大型基建集團公司,擁有國家公路、市政、水利等多個總承包一級資質(zhì)及若干專業(yè)一級資質(zhì)。在中國城市化、城鎮(zhèn)化、城鄉(xiāng)一體化的進程中,蘇商建設與太平洋建設、華佗建設三大集團融資源、智慧、資本于一體,成為中國最大的城市運營商,躋身世界500強,名列中國私營實體企業(yè)第一,全球建筑業(yè)私營企業(yè)第一。???蘇商建設以PPP為主要運營模式,以高速公路、海底隧道、跨海大橋、港口、碼頭、市政和水利工程項目等基礎設施投資與建設為核心產(chǎn)業(yè)。集團先后參加了滬寧、滬珠、京滬、京港、連霍等高速公路,以及江陰長江大橋、南京地鐵、太湖整治、蘭州新區(qū)、大理海東新城、滇中產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、肇慶新區(qū)等多項重點工程建設,以及廣西、貴州、云南等省區(qū)大規(guī)模基礎設施建設,工程項目遍布中國大江南北。?????團崇尚“厚侍員工、博奉品牌”的理念,堅守“方毅、剛勇;柔韌、圓通”的標準,成就“榮譽、善勇、智勤”的品質(zhì)。?蘇商建設人秉持“誠行天下、信立偉業(yè)”的價值觀,力推中國經(jīng)濟市場化進程,最終實現(xiàn)為國家贏得榮譽,為民族贏得尊嚴的社會使命。????????防城港市蘇商建設有限公司是蘇商建設八大平臺之一星展建設的子公司,旨在廣西為星展建設平臺招聘人才,輸送星展建設各個集團公司。

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人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-09-07
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-07
龔藝
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-09-07
楊金玉
人事主管
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領導緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經(jīng)驗,期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關工作等。
2025-09-07
黃琦森
人事專員
4000-5000元
防城港-港口區(qū)
一、崗位職責: 1.協(xié)助發(fā)布招聘職位,管理各大招聘渠道,并進行簡歷的初步篩選和電話預約 2.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理 3.協(xié)助月度考勤的核對與整理 4.負責員工五險一金的申報、繳納及相關事務的處理 5.協(xié)助起草、發(fā)布和更新人力資源相關通知、公告和政策 二、任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2.1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗,熟悉人力資源至少兩個模塊的實操工作 3.熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力 三、福利待遇: 包食宿、五險一金、節(jié)日和生日福利、高溫補貼、帶薪年假、工齡工資等
2025-09-04
防城港市蘇商建設有限公司招聘:公司標志 logo
防城港市蘇商建設有限公司
所在行業(yè) 建筑/水利
成立時間 8年(2016年11月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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