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防城港it主管招聘

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2025-06-03
李曉青
崗位職責(zé):
1、1年以上工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電智能化施工、管理維修的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉小區(qū)門禁、消防、監(jiān)控、保安系統(tǒng)、停車管理系統(tǒng)、電話排線等設(shè)備設(shè)施運(yùn)行維修工作。
3、協(xié)助項(xiàng)目物業(yè)管理;
4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
年齡20-40歲,相關(guān)水電專業(yè)畢業(yè),需持電工證,有物業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。品行端正、服務(wù)意識強(qiáng)、能吃苦耐勞。

人事經(jīng)理

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-06-02
夏先生
人力資源部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源、辦公行政工作,負(fù)責(zé)思想政治教育和工作檢查,組織公司員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
2、負(fù)責(zé)草擬公司員工編制制度和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃,組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項(xiàng)工作,組織整理、保管人事檔案;
3、組織辦理公司各類技術(shù)人員職務(wù)的申報(bào)、考核、評議工作;
4、負(fù)責(zé)組織管理公司員工的考勤工作,按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假、銷假;
5、負(fù)責(zé)組織管理文件、資料的保密工作,審核各類報(bào)表和上報(bào)材料;
6、負(fù)責(zé)考核各項(xiàng)崗位職責(zé)的執(zhí)行情況,并根據(jù)考核情況對人員分配提出改革方案;
7、負(fù)責(zé)工作進(jìn)行計(jì)劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。
任職資格:
1、男女不限,人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作3年以上;
2、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理),協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系。
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 瀏覽:18
2025-06-02
李曉青
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)水電設(shè)施的保養(yǎng)和維護(hù),每天巡查供水、供電、消防及物業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)故障及時維修,做到水管流暢,燈光明亮,供水、供電及時,確保設(shè)施正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)每月水電表的抄表、呈報(bào)工作,建立用水、用電臺賬,便于項(xiàng)目管控。,會做水電公攤,有過空置房或滾動交付項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)弱電門禁、監(jiān)控、倒閘、等智能系統(tǒng)的檢查、保養(yǎng)和維修工作。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)電梯的運(yùn)行及維護(hù)工作。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)設(shè)備維修審查及記錄工作。
任職要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、持電工證;
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
工作時間:行政班08:30-12:00,14:00-18:00,月休6天
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 貨運(yùn) 瀏覽:29
2025-06-02
郁建新
現(xiàn)場主管工作職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上; 3、熟悉碼頭大宗散貨、鐵路發(fā)運(yùn)、集裝箱現(xiàn)場操作和單證辦理; 4、熟悉碼頭作業(yè)流程,能與碼頭內(nèi)部相關(guān)單位順暢溝通
2025-06-02
李女士
行政主管
1.堅(jiān)持原則、忠于職守,遵守國家財(cái)稅法規(guī)盒公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)公司權(quán)益; 2.全面主持公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè),接受大區(qū)財(cái)務(wù)經(jīng)理和集團(tuán)財(cái)務(wù)核算計(jì)劃管理不的管理和監(jiān)督; 3.開展核算工作,對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)審核公司管理系統(tǒng)中經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映公司經(jīng)營成果; 5.完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為決策者提供及時有效的財(cái)務(wù)信息; 6.參與公司業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理制度的制定和完善,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印章的保管工作; 7.配合資金核算管理部完成資金籌措,審核公司各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保公司資金安全; 8.貫徹執(zhí)...
2025-06-02
甘女士
人事
主管工作內(nèi)容主要有 1. 根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2. 分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) 3.
2025-06-02
甘女士
人事
一般財(cái)務(wù)主管工作內(nèi)容主要有 1. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作 2. 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法,并定期組織檢查會計(jì)政策執(zhí)行情況 3. 解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度 4. 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況 5. 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù) 6. 編制公司的記賬憑證,登記會計(jì)賬簿 7. 提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析 8. 編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表 9. 定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符

會計(jì)主管

5000-6000元
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2025-06-02
韓克俊
崗位職責(zé): 1、費(fèi)用管理:負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用的核算和管理,包括但不限于辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等各類日常費(fèi)用的審核、報(bào)銷和賬務(wù)處理; 2、報(bào)銷管控:根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度及相關(guān)法規(guī),對費(fèi)用報(bào)銷單進(jìn)行審核; 3、預(yù)算監(jiān)控:監(jiān)控和分析各部門費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)異常并提出改進(jìn)建議; 4、制度建設(shè):參與制定和完善公司費(fèi)用管理制度,不斷優(yōu)化費(fèi)用管理流程; 5、臺賬維護(hù):定期整理和歸檔費(fèi)用相關(guān)單據(jù),維護(hù)完整的費(fèi)用臺賬和檔案; 6、審計(jì)檢查:配合上級領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)部門完成各類費(fèi)用審計(jì)和檢查工作。 任職要求: 1、年齡35歲以下,本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),985,211優(yōu)先; 2...
2025-06-02
張金璽
崗位職責(zé): 1.參與市場調(diào)研 2.銷售活動執(zhí)行 3.銷售合同管理 4.客戶關(guān)系管理 5.銷售賬款管理 7. 協(xié)助市場營銷團(tuán)隊(duì)完成日常工作任務(wù) 8. 參與市場活動的策劃與執(zhí)行 9. 支持團(tuán)隊(duì)成員,確保營銷項(xiàng)目順利進(jìn)行 任職要求: 1.學(xué)歷、專業(yè): 大專以上學(xué)歷,市場營銷及相關(guān)專業(yè)要求 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 技能要求:具備對市場信息的快速反應(yīng)能力、較強(qiáng)的分析與判斷能力、談判能力、人際關(guān)系能力,有良好的溝通技巧和說服能力 4. 具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力 5. 能夠高效執(zhí)行上級分配的任務(wù) 6. 對市場營銷有濃厚興趣,愿意學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識
2025-06-02
黃宗鋒
新地公司深耕防城港近三十年,依托防城港港口、口岸、通道優(yōu)勢,先后投資建設(shè)了1000畝港口航貿(mào)產(chǎn)業(yè)園、防城港口岸聯(lián)檢大樓,近年來致力于建設(shè)發(fā)展冷鏈物流業(yè)務(wù)?,F(xiàn)為規(guī)范科學(xué)地做好冷鏈項(xiàng)目,特聘專業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理一名! 一、薪資待遇:12-15萬/年 買五險(xiǎn)、提供住宿。 二、崗位要求: 1、具有本科及以上學(xué)歷,財(cái)會類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),中級會計(jì)師及以上職稱;28-40周歲,男女不限;具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 2、由于冷鏈業(yè)務(wù)發(fā)展需要,希望有較高的預(yù)算管理、成本控制和流程管理能力,財(cái)務(wù)分析和業(yè)財(cái)融合能力強(qiáng)。有一定的營銷管理、采購管理、生產(chǎn)管理和國際貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠全...
2025-06-02
謝小姐
1、男女不限,25-40歲,大專以上學(xué)歷,五官瑞正,口齒伶俐; 2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)工作流程和法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的專業(yè)知識和相關(guān)知識以及在管理工作過程中的運(yùn)用; 3、具有獨(dú)立的工作能力、良好的溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,工作熱情、積極主動、吃苦耐勞、誠實(shí)肯干; 4、有一定的管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識、服務(wù)意識和社交能力; 5、有物業(yè)上崗證或多年物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2025-06-02
毛超樸
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計(jì)劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項(xiàng)勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)...

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:51
2025-06-02
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...
2025-06-02
甘女士
人事
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運(yùn)營工作 2.監(jiān)督和提升前臺服務(wù)質(zhì)量,確??腿藵M意度 3.處理客人咨詢和投訴,維護(hù)酒店形象和關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和服務(wù)意識 2.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵員工工作熱情 3.具有處理突發(fā)事件的能力,保證前臺區(qū)域的正常運(yùn)作 4.會英文,能夠?qū)υ?

合規(guī)主管

3000-4000元
防城港-防城區(qū)-嘉樂城 1人 餐飲 寵物 零售 瀏覽:6
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎
2025-06-02
崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場自查小組工作,通過日常具體質(zhì)量保證及維護(hù)價格的準(zhǔn)確的工作,維護(hù)公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案,確保商場在食品安全及標(biāo)價方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠實(shí)正直,具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問題的能力,團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
約 108 個崗位

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