防城港hr招聘
桂聘提供2025年8月防城港hr最新招聘，港口區(qū)15條防城區(qū)3條，平均工資約為4111元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多hrhr/人事專員人力資源專員/hr招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政
3000-5000元
2025-08-06
一、崗位職責
1. 負責人力資源基礎工作（員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、檔案管理等）；
2. 對接社保局辦理員工五險增減員及日常事務；
3. 協(xié)助招聘、面試安排及新員工入職培訓；
4. 管理辦公用品采購、發(fā)放及行政費用報銷；
5. 組織員工活動，維護公司日常行政秩序；
6. 完成上級交辦的其他行政人事相關工作。
二、任職要求
1. 年齡25-35歲，大專及以上學歷，有制造業(yè)工作經驗優(yōu)先；
2.3年以上人事行政工作經驗，熟悉社保辦理流程及辦公軟件；
3. 溝通表達能力強，責任心強，具備基礎文書寫作能力；
4. 能適應制造業(yè)工作節(jié)奏，注重團隊協(xié)作。
三、薪資待遇
3000-5000、五險、月休四天，工作時間 8:30-18:00 -
人力資源專員/助理
5000-6000元
2025-08-05
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動法，深耕員工關系板塊，了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎好。
4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：00 -
人力資源專員/助理
2000-3000元
2025-08-05
張鳳燕1.負責日常教務管理工作
2.負責招聘全職兼職招生老師工作
3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-08-05
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務，參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經驗，請注意工作地點 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元
2025-08-05
hr@xiaozaotech.com職責范圍/Responsibility 1、負責公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃，實施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲備及人才梯隊建設； 3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負責建立人事檔案和相關人事報表，為人事決策提供依據(jù)； 6、負責對各類考勤、請假、加班、調休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理；... -
人事行政
3000-8000元
2025-08-05
伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 -
人事綜合崗為～3500,無責底薪+績效+激勵
5000-6000元
2025-08-04
張厚喜核心工作： 1、負責公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經驗 4、有教培行業(yè)工作經驗的優(yōu)先 薪資待遇： 1）底薪：3500 （ 注：無責任底薪 ） 2）績效：500 3）激勵：招新人滿月獎勵100元獎勵 4）五險 上班時間： 1）單休周日，上班時間：9:00~18:00 -
人事綜合崗～3500無責底薪+績效+激勵
5000-6000元
2025-08-04
張厚喜核心工作： 1、負責公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經驗 4、有教培行業(yè)工作經驗的優(yōu)先 薪資待遇： 1）底薪：3500 （ 注：無責任底薪 ） 2）績效：500 3）激勵：招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間： 1）單體周日，周內：9:00~18:00 -
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據(jù)公司經營管理工作情況，按公司領導的要求...
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人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-08-04
吳青壽負責公司人員招聘 協(xié)助人事工作 -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-08-04
李經理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學歷、專業(yè)； 2、不限工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作... -
人事行政助理
3000-5000元
2025-08-04
孫躍飛1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調、溝通能力。 -
行政人事（兼越南語翻譯）
4000-6000元
2025-08-03
崗位內容： 1. 精通越南語，對接越南供應商進出口業(yè)務的往來，確保公司的業(yè)務目標落實。 2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人適應工作情況并及時處理。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2.精通越南語，溝通流暢，能獨立翻譯合同文本內容。 3.有3-5年同崗位經驗，有項目管理經驗優(yōu)先。 4.具有良好的溝通技巧，會撰寫工作報告和業(yè)務文件； 5. 能夠在高壓和... -
人力資源專員/主管
4000-6000元
2025-08-03
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法，深耕員工關系板塊，了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8-12，14-18。 -
人力資源崗
6000-12000元
2025-08-03
重點：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經驗 崗位職責: 1、負責公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、...
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防城港人力資源專員/助理招聘工資
￥
4111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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7.4%2K
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48.1%3K
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3.7%4K
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22.2%5K
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14.8%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
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建筑工程施工總承包貳級；市政公用工程施工總承包叁級；城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級；水利水電工程施工總承包；土石方工程專業(yè)承包；鋼結構工程專業(yè)承包；城市園林綠化工程；網絡工程；安防工程；計算機軟件、裝飾材料（除木材及危險品）、廣告材料（除危險品）、防盜器材、視頻監(jiān)控器材、建筑材料、電子產品、機械設備、家具的銷售；消防設備、空調設備、計算機、辦公設備、家用電器、燈光音響設備的銷售、安裝及維護。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
物業(yè)管理；對交通能源業(yè)、物流業(yè)、基礎建設工程業(yè)、高新科技產業(yè)、旅游業(yè)、農牧業(yè)、金融業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產開發(fā)與經營；建筑材料、裝飾材料（除危險品）、家電產品、五金交電、日用百貨、汽車配件、農副產品的批發(fā)與零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產營銷策劃，房地產中介服務，房地產經紀服務，房地產商品信息咨詢，房屋托管，室內裝飾設計，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目：房地產咨詢；房地產經紀；房屋拆遷服務；土地使用權租賃；物業(yè)管理；房地產評估；柜臺、攤位出租；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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受公司委托開展以下業(yè)務：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:以自有資金從事投資活動;商業(yè)綜合體管理服務;物業(yè)管理;集貿市場管理服務;食用農產品批發(fā);食用農產品零售;市場營銷策劃;房地產經紀;房地產咨詢;非居住房地產租賃;住房租賃;園林綠化工程施工;廣告設計、代理;廣告制作;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:房地產開發(fā)經營;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；公路管理與養(yǎng)護。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；市政設施管理；建筑工程機械與設備租賃；建筑工程用機械銷售；園林綠化工程施工；金屬結構銷售；金屬結構制造；建筑材料銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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汽車新車、汽車舊車、汽車零配件、清潔用品、潤滑油、五金產品、裝飾材料、紙制品銷售，商務咨詢服務（不含期貨、證券、金融信息），汽車修理與維護，機動車登記業(yè)務代理服務，汽車展覽服務，汽車租賃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
會計服務;稅務服務;商務代理服務;企業(yè)管理信息咨詢,房地產信息咨詢。
