防城港培訓管理招聘 logo

防城港培訓管理招聘

桂聘提供2025年8月防城港培訓管理最新招聘,港口區(qū)76條防城區(qū)27條,有五險等,更多培訓管理培訓管理培訓管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
莫始棟
崗位職責:1、管理計算機相關軟硬件,保證計算機系統(tǒng)安全及有效使用。及時、準確完成藥品電子追溯系統(tǒng)的建立及有關藥品監(jiān)管數(shù)據(jù)的上報工作。
2、負責計算機系統(tǒng)硬件和軟件的安裝、測試及網(wǎng)絡維護工作。
3、負責系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫管理和數(shù)據(jù)備份,為公司各部門的信息上網(wǎng)提供技術支持。
4、負責培訓、指導相關崗位人員使用計算機系統(tǒng)。
5、負責系統(tǒng)程序的運行及維護管理及升級開發(fā)工作。
6、負責公司各部門有關計算機系統(tǒng)程序的運行及維護管理。
7、負責系統(tǒng)網(wǎng)絡以及數(shù)據(jù)的安全管理。
8、保證系統(tǒng)日志的完整性。
9、負責建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。

防城港OPPO管培生

4000-6000元
防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心 1人 計算機 通信 瀏覽:53
2025-08-05
閆三福
【培養(yǎng)路徑】
>階段一:體驗顧問(熟悉期)
3個月的終端門店實習,掌握產(chǎn)品知識、銷售技能,進行單店日常管理,熟悉推廣活動流程,融入終端團隊。
>階段二:影子計劃(熟悉期)
3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導師貼身學習,能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具,能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。
>階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期)
通過2-3年擔任片區(qū)銷售代表或項目專員,熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能,協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。
>階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務骨干期)
通過2-3年擔任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達成片區(qū)業(yè)績指標、提升KA客戶滿意度
進行團隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作,統(tǒng)籌開展核心項目
>階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔當期)
獨立開發(fā)核心項目,負責二級公司綜合市場,管理團隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
【任職要求】
>21-23屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,應屆畢業(yè)生優(yōu)先
>熱愛學習、熱愛思考,學習成績優(yōu)良
>成就動機強,相信能夠通過奮斗改變命運
>有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有學生干部經(jīng)驗者優(yōu)先
>性格果敢、有決斷力,積極主動、為人正直
發(fā)薪日期:15號(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)
防城港-防城區(qū) 1人 醫(yī)療器械 投遞:1人 瀏覽:45
2025-08-05
周澤良
崗位職責:
1、在??漆t(yī)師指導及護士長領導下工作,負責血透患者日常透析期間的護理及患者的管理;
2、透析過程中,觀察血透患者病情,有問題及時發(fā)現(xiàn)并處理;
3、開展健康教育,做好血透患者的飲食管理和生活指導,建立良好醫(yī)患關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,護理專業(yè)各屆畢業(yè)生;
2、持有護士執(zhí)業(yè)資格證或通過護士執(zhí)業(yè)資格考試成績證明;
3、具備1年及以上的血液透析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、無透析培訓上崗證者,由公司安排進修培訓。有透析培訓上崗證者優(yōu)先。

人事行政

3000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 汽車 投遞:2人 瀏覽:100
2025-08-05
伍小芳
人事助理
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作 …… ; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
2025-08-05
黃女士
3.協(xié)助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理。 4.協(xié)助領導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。 …… 5.按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。 6.負責各項人事報表的填報及上報。
2025-08-04
崗位職責: 1.全面負責項目工作開展,保證客戶服務、工程維護、設備管理、秩序維護、消防管理、環(huán)境管理等服務的持續(xù)提供并不斷優(yōu)化。 2.審批及制定物業(yè)管理運作費用預算及根據(jù)預算合理控制項目支出。 …… 5.對下屬物業(yè)管理人員進行專業(yè)指導、培訓,負責協(xié)調(diào)各部門工作,發(fā)揮分工合作團結精神。 6.維護好與相關政府部門的外聯(lián)關系,了解行業(yè)最新動態(tài)與規(guī)定。 …… 崗位要求: 1.物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、工商管理、建筑工程等相關專業(yè)。 2.45周歲以下。 3.3年以上物業(yè)相關工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先(持有物業(yè)資格證等相關證書者優(yōu)先考慮)。 …… 5.有較強的應急處理能力和問題解決能力,組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效激勵和管理團隊; 6.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用,具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,以往經(jīng)營業(yè)績突出
核心工作: 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500
2025-08-04
陳為漢
生產(chǎn)過程管理,負責對車間各工序的生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導,同時進行生產(chǎn)質(zhì)量 管理,保證產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識; 4. …… 車間人員管理,對車間員工進行崗位培訓和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6. …… 協(xié)助車間生產(chǎn)成本控制,做好車間各工序生產(chǎn)預算的制定、控制和管理,改善生產(chǎn)工序, 提升生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 7.
2025-08-04
陳為漢
倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準確、有序; 5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔責任,加強控制、審核,嚴格把關; 6. …… 負責組織倉庫盤點工作,對倉庫各崗位人員進行工作指導、相關業(yè)務知識培訓; 8. 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行; 9. …… 定期排查隱患,做到科學和安全管理;做好倉庫成本控制,增強部門的工作凝聚力。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲; 2.
2025-08-04
張厚喜
核心工作: 1、負責公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:89
2025-08-04
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; …… 具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理 …… ; 9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理 …… 、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。

培訓崗

8000-10000元
防城港-港口區(qū) 2人 陶瓷 冶金 材料 瀏覽:31
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-08-04
丁經(jīng)理
經(jīng)理
1.進行新員工入職培訓的講授、效果評估及考核,維護入職培訓相關材料; 2.組織公司各級部門開展三級培訓,協(xié)助安環(huán)部完成培訓材料一人一檔; 3.根據(jù)公司培訓管理制度要求,協(xié)助開展課程方案設計及開發(fā)工作 …… ; 4.管理員工培檔案,編制培訓類報表及分析報告; 5.從能力提升角度,發(fā)現(xiàn)業(yè)務提升點,通過課程開發(fā)等方式,提升人員業(yè)務能力;
2025-08-04
吳堅源
二、崗位要求: 1、港航與航道工程、工程管理、土木工程等工程類相關專業(yè),大學本科及以上學歷。 …… 2、需持有交通部水運工程(港口與航道專業(yè))監(jiān)理工程師證或交通運輸工程監(jiān)理工程師(需注冊水運工程專業(yè))+高工職稱(港航專業(yè)優(yōu)先)+水運工程安全、環(huán)保監(jiān)理培訓證。
2025-08-04
李經(jīng)理
1、跟著公司大方向走、服從管理; 2、豐富線上客戶資源,舒適的辦公環(huán)境。 …… 任職資格: 1、男女不限、學歷、專業(yè)不限; 2、有過銷售工作經(jīng)驗,公司有完整的培訓體系,只要你肯學習; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)
2025-08-04
李經(jīng)理
1、跟著公司大方向走、服從管理; 2、豐富線上客戶資源,舒適的辦公環(huán)境。 …… 任職資格: 1、男女不限、學歷、專業(yè)不限; 2、有過銷售工作經(jīng)驗,公司有完整的培訓體系,只要你肯學習; 3、有責任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 5、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)
約 123 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP