
防城港培訓(xùn)項目執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年10月防城港培訓(xùn)項目執(zhí)行最新招聘,港口區(qū)3條防城區(qū)2條,更多培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車4S店人力行政經(jīng)理
6000-9000元2025-10-01薄世久工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實施與評估工作;
3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂;
4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理;
5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理;
6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估;
7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等);
9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。
任職資格:
1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗,3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗
2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳;
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力;
4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件;
5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。 -
工程監(jiān)理水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港)
10000-15000元2025-09-26吳堅源水運(yùn)工程總監(jiān)(廣西防城港)
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)監(jiān)理工程師檢查承包人質(zhì)量、安全、環(huán)保等措施的落實情況,是否按經(jīng)批準(zhǔn)的開工報告執(zhí)行;
2、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員進(jìn)行旁站,并做好旁站記錄
3、合理安排現(xiàn)場監(jiān)理人員做好監(jiān)理日記、臺賬,及時整理監(jiān)理資料;
4、履行總監(jiān)理工程師的其他崗位職責(zé);
5、完成公司安排的其他工作等。
二、崗位要求:
1、港航與航道工程、工程管理、土木工程等工程類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、需持有交通部水運(yùn)工程(港口與航道專業(yè))監(jiān)理工程師證或交通運(yùn)輸工程監(jiān)理工程師(需注冊水運(yùn)工程專業(yè))+高工職稱(港航專業(yè)優(yōu)先)+水運(yùn)工程安全、環(huán)保監(jiān)理培訓(xùn)證。
3、有水運(yùn)工程監(jiān)理總監(jiān)現(xiàn)場工作經(jīng)驗,完整跟進(jìn)過2個以上水運(yùn)工程監(jiān)理項目。
4、為人誠實,踏實好學(xué),團(tuán)結(jié)同事,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),希望與公司一同成長壯大。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)抗壓能力,良好溝通能力及團(tuán)隊合作精神。
6、退休返聘水運(yùn)監(jiān)理工程師優(yōu)先考慮。
三、待遇:
具體薪酬面談。
四、工作地址:
廣西防城港市港口區(qū)云約江南路 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-09-26李佳1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理(團(tuán)隊成員當(dāng)日計劃完成進(jìn)展追蹤和次日工作計劃安排);
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)全員早會的執(zhí)行,包括工作計劃分享、安全培訓(xùn)、客訴信息反饋、交貨計劃及其他重要信息分享和溝通,同時重點(diǎn)回顧質(zhì)量異常和解決進(jìn)展,推動全員的現(xiàn)場改進(jìn),提高自我的質(zhì)量意識和培養(yǎng)、推動全員的質(zhì)量意識;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作各項措施的落實并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時的測量和更新、成品入庫標(biāo)準(zhǔn)的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,以及現(xiàn)場目視化管”進(jìn)和鞏固;
4.負(fù)責(zé)制定骨干以及一線員工的培訓(xùn)計劃,建立多技能工的人才梯隊;
5.結(jié)合車間生產(chǎn)能力做好研發(fā)產(chǎn)品試產(chǎn)和量產(chǎn)工作;
6.生產(chǎn)中發(fā)生異常問題的協(xié)調(diào)、解決,對于協(xié)調(diào)不了的問題及重大問題及時上報;
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)合理加班的安排,生產(chǎn)現(xiàn)場的改善,提高生產(chǎn)效率,準(zhǔn)時交貨,控制成本;
8.根據(jù)生產(chǎn)的實際需求,制定相關(guān)管理措施和管理報表用數(shù)據(jù)展現(xiàn)結(jié)果;
9.定期參加公司各層級會議(包括參與或主導(dǎo)項目評審會、試產(chǎn)總結(jié)會、項目會等)并匯報部門數(shù)據(jù);
10.制定生產(chǎn)部KPI,對未達(dá)標(biāo)的指標(biāo)提出改善計劃并實施和追蹤改善結(jié)果;
11.負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)其他部門,確保生產(chǎn)按照計劃順利進(jìn)行;
12.負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S/安全/改善活動的開展和管理;
13.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、專科以上學(xué)歷,專業(yè)不限:
2、三年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗:
3、責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,善于溝通,能:
4、協(xié)調(diào)和處理生產(chǎn)中心各部門的工作,有較強(qiáng)的語言組織和表達(dá)能力;
5、具備良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力:
6、為人正直、誠信。
7、有豐富的內(nèi)外審相關(guān)經(jīng)驗。 -
銷售主管
4000-7000元2025-09-26賈瑞敏按公司政策組織和執(zhí)行銷售工作,完成負(fù)??項目各階段銷售任務(wù); 2、監(jiān)督售樓部置業(yè)顧問日常的著裝、禮儀、各項行為規(guī)范,確保按公司對應(yīng)各項要求標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量執(zhí)行; 3、督導(dǎo)置業(yè)顧問每日客戶接待工作, 掌握客戶需求 …… 熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),按公司要求標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供滿意的服務(wù); 4、輔助項目經(jīng)理完成置業(yè)顧問的各階段培訓(xùn)、考核、優(yōu)勝略汰,確保置業(yè)顧問優(yōu)良率; 5、定期對銷售流程提出改進(jìn)建議并及時落實實施,有效提升置業(yè)顧問接待水平 …… 能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、精通房地產(chǎn)銷售各環(huán)節(jié)(基礎(chǔ)知識、接待禮儀、銷售技巧、售后)技能; 3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,對日常銷售報表及客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的統(tǒng)計及分析;輔助項目經(jīng)理完成基礎(chǔ)的項目營銷策劃方案的能力 …… 團(tuán)隊管理能力,具有強(qiáng)烈的主人翁意識及大局意識,思考及處理問題能從公司主人的角度出發(fā),深刻理解并踐行公司企業(yè)文化; 5、具有高度的工作熱情,身體健康,精力充沛,能夠帶領(lǐng)項目團(tuán)隊保持高效的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及工作熱情 -
項目營銷總監(jiān)
7000-12000元2025-09-26賈瑞敏崗位職責(zé): 1、 有房地產(chǎn)代理公司工作經(jīng)驗,了解商業(yè)地產(chǎn)招商銷售各環(huán)節(jié),尤其是專業(yè)市場; 2、 極強(qiáng)的執(zhí)行力,掌控全盤營銷的策略及動作; 3、 根據(jù)項目總體規(guī)劃,制訂并執(zhí)行營銷總控計劃;制定整體營銷策略與市場推廣計劃 …… 4、 根據(jù)項目總體規(guī)劃,對市場定位、產(chǎn)品定位、價格策略、廣告策略等進(jìn)行策劃,形成策劃方案,上報。研分析,形成調(diào)研分析報告;針對市變化,及時做出判斷,提出調(diào)整建議上報上級領(lǐng)導(dǎo)。 …… 5、 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建,以及銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)、激勵與考核。 6、 需適應(yīng)快節(jié)奏的工作,能承受較大的工作壓力 。 …… 7、 負(fù)責(zé)公司指定項目的管理工作,策劃、銷售人員的培訓(xùn)與考核; 8、 組織實施銷售策略和銷售計劃;根據(jù)銷售日報、周報、月報、年報數(shù)據(jù)匯總,分析銷售執(zhí)行情況;根據(jù)市場情況調(diào)整銷售策略; 任職要求: …… 4、對產(chǎn)品、客戶、市場有深刻認(rèn)識,有較強(qiáng)的邏輯思維和文字表達(dá)能力; 5、服從公司外派 薪資具體為工資+項目總提
約 5 個崗位
防城港相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)項目執(zhí)行銷售培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)管理經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)助理培訓(xùn)主辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管行政培訓(xùn)專員保險培訓(xùn)經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項目運(yùn)營培訓(xùn)績效經(jīng)理外教培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項目主管培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理
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