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防城港港口區(qū)人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年7月防城港港口區(qū)人力資源經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 1人 包裝 餐飲 電子 瀏覽:16
18小時前
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)員工活動組織,福利管理;
4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見;
5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
6、建立健全人力資源的各項管理制度;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
18小時前
楊金玉
崗位職責(zé):
1.負責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展;
4.負責(zé)項目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施;
5.負責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利:
7000-18000元/月
(固定工資+月度績效工資+年度績效工資)
生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月
探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定)
1.繳納五險和公積金;
2.提供住宿、食堂;
3.員工體檢
2025-07-09
一、基本條件:
1、年齡:25歲—40歲
2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講
5、經(jīng)驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求:
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進方案;
2、配合公司經(jīng)營目標,依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓(xùn);
3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
4、全面負責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-09
賈瑞敏
年齡:25-40歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累 能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求:原則性強,具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護; 3.負責(zé)及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責(zé)會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責(zé)安排董事...

人事主管

4000-8000元
2025-07-04
張厚喜
1、負責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
約 5 個崗位

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學(xué)歷要求分析

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