
防城港人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年8月防城港人力資源專員/hrbp最新招聘,港口區(qū)14條防城區(qū)3條,更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
5000-6000元23小時(shí)前1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。
4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:00 -
人力資源專員/助理
2000-3000元23小時(shí)前張鳳燕1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作
2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作
3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事/行政專員
3000-4000元23小時(shí)前林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù),參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
4、工作地點(diǎn):上思縣
5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)注意工作地點(diǎn) -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元23小時(shí)前hr@xiaozaotech.com職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃,并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃,實(shí)施多種渠道招聘以保障公司人才供給,并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表,為人事決策提供依據(jù); 6、負(fù)責(zé)對(duì)各類考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理;... -
人事行政
3000-8000元23小時(shí)前伍小芳人事助理協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 -
人事綜合崗為~3500,無責(zé)底薪+績(jī)效+激勵(lì)
5000-6000元2025-08-04張厚喜核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn) 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績(jī)效:500 3)激勵(lì):招新人滿月獎(jiǎng)勵(lì)100元獎(jiǎng)勵(lì) 4)五險(xiǎn) 上班時(shí)間: 1)單休周日,上班時(shí)間:9:00~18:00 -
人事綜合崗~3500無責(zé)底薪+績(jī)效+激勵(lì)
5000-6000元2025-08-04張厚喜核心工作: 1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作,主要是銷售類崗位的招聘 2、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核管理、員工培訓(xùn) 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗(yàn) 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 薪資待遇: 1)底薪:3500 ( 注:無責(zé)任底薪 ) 2)績(jī)效:500 3)激勵(lì):招新人滿月獎(jiǎng)勵(lì)200元獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間: 1)單體周日,周內(nèi):9:00~18:00 -
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求...
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人力資源專員/助理
3000-4000元2025-08-04吳青壽負(fù)責(zé)公司人員招聘 協(xié)助人事工作 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-08-04李經(jīng)理1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作... -
人事行政助理
3000-5000元2025-08-04孫躍飛1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。 -
人力資源崗
6000-12000元2025-08-03重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、... -
人力資源專員/主管
4000-6000元2025-08-031.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評(píng)估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8-12,14-18。 -
行政人事(兼越南語翻譯)
4000-6000元2025-08-03崗位內(nèi)容: 1. 精通越南語,對(duì)接越南供應(yīng)商進(jìn)出口業(yè)務(wù)的往來,確保公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)落實(shí)。 2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人適應(yīng)工作情況并及時(shí)處理。 4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。 5. 管理員工績(jī)效評(píng)估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先。 2.精通越南語,溝通流暢,能獨(dú)立翻譯合同文本內(nèi)容。 3.有3-5年同崗位經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.具有良好的溝通技巧,會(huì)撰寫工作報(bào)告和業(yè)務(wù)文件; 5. 能夠在高壓和... -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-03林昌勉工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購(gòu)管理等 2.協(xié)助人事管理工作,包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng) (工作地點(diǎn):防城區(qū))
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