防城港人事助理/人事專員招聘
桂聘提供2025年6月防城港人事助理/人事專員最新招聘，港口區(qū)10條防城區(qū)3條，平均工資約為4000元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人事助理/人事專員人事助理/人事專員人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事綜合崗為～3500,無責底薪+績效+激勵
5000-6000元
2025-06-02
張厚喜核心工作：
1、負責公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘
2、負責公司的績效考核管理、員工培訓
3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗
4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資待遇：
1）底薪：3500 （ 注：無責任底薪 ）
2）績效：500
3）激勵：招新人滿月獎勵100元獎勵
4）五險
上班時間：
1）單休周日，上班時間：9:00~18:00 -
人力資源專員/助理
5000-6000元
2025-06-02
1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。
2.熟悉勞動法，深耕員工關系板塊，了解社保醫(yī)保政策。
3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎好。
4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作
5、黨員、退伍軍人優(yōu)先
6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：00 -
人事行政專員（防城港）
5000-6000元
2025-06-02
張明清工作職責：
1、人力資源的招聘與配置；
2、部門間、員工關系的協(xié)調(diào)溝通與處理；
3、辦公室日常管理；完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作；
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；
5、參與公司考勤核查工作；
6、協(xié)助對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ；
7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排；
8、性格開朗，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通技巧；
9、工作細心，執(zhí)行力強，有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
任職要求：
1. 全日制本科學歷；
2. 熟練辦公軟件 技巧；
3. 有駕照；
4 .性格開朗，能適當參加商務宴請。 -
人事綜合崗～3500無責底薪+績效+激勵
5000-6000元
2025-06-02
張厚喜核心工作： 1、負責公司的招聘工作，主要是銷售類崗位的招聘 2、負責公司的績效考核管理、員工培訓 3、有2年以上招聘、面試經(jīng)驗 4、有教培行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先 薪資待遇： 1）底薪：3500 （ 注：無責任底薪 ） 2）績效：500 3）激勵：招新人滿月獎勵200元獎勵 上班時間： 1）單體周日，周內(nèi)：9:00~18:00 -
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求： 1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業(yè)； 2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗； 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先； 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作； 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活； 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理； 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求...
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行政人事專員(上思縣)
3000-5000元
2025-06-02
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務，參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗，請注意工作地點 -
人力資源專員/助理
2000-3000元
2025-06-02
張鳳燕1.負責日常教務管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-06-02
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務，參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗，請注意工作地點 -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-06-02
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、不限學歷、專業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作... -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-06-02
吳青壽負責公司人員招聘 協(xié)助人事工作 -
人事行政總監(jiān)
10000-15000元
2025-06-02
hr@xiaozaotech.com職責范圍/Responsibility 1、負責公司人事行政部門的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃，并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃，實施多種渠道招聘以保障公司人才供給，并做好人才儲備及人才梯隊建設； 3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負責建立人事檔案和相關人事報表，為人事決策提供依據(jù)； 6、負責對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理；... -
人事行政
3000-8000元
2025-06-02
伍小芳人事助理協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 -
人事行政助理
3000-5000元
2025-06-02
孫躍飛1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽； 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
約 13 個崗位
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防城港人事助理/人事專員招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 防城港市海圖教育咨詢有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-05-15 -
許先生投遞了 廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司 的 人事行政助理 職位2025-05-12 -
張小姐投遞了 防城港市前程網(wǎng)約車運營服務有限公司 的 人事行政 職位2025-05-12 -
賈小姐投遞了 防城港市前程網(wǎng)約車運營服務有限公司 的 人事行政 職位2025-05-09 -
潘女士投遞了 廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司 的 人事行政助理 職位2025-05-08 -
彭小姐投遞了 防城港市前程網(wǎng)約車運營服務有限公司 的 人事行政 職位2025-05-07
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防城港人力資源專員/助理招聘工資
￥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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50%3K
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9.4%4K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷96.9%
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大專3.1%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占96.9%，大專占3.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關企業(yè)
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受公司委托開展以下業(yè)務：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務；汽車銷售和咨詢服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務；機動車修理和維護；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務代理代辦服務；會議及展覽服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；機動車修理和維護；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；摩托車及零配件零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車修理與維護；汽車租賃；商務代理代辦服務；汽車零配件、潤滑油、五金產(chǎn)品、機電設備、日用品百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目:信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;信息技術咨詢服務;企業(yè)管理咨詢;認證咨詢;社會經(jīng)濟咨詢服務;咨詢策劃服務;市場營銷策劃;土地調(diào)查評估服務;安全咨詢服務;品牌管理;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;商務代理代辦服務;勞務服務（不含勞務派遣）;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;信息系統(tǒng)集成服務;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;通信設備銷售;計算器設備銷售;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)管理咨詢；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；市場調(diào)查；企業(yè)策劃、設計；教育咨詢；聲樂培訓；舞蹈培訓；美術培訓；組織文化藝術交流活動（不含營業(yè)性演出）；銷售文化用品、玩具、自行開發(fā)后的產(chǎn)品；出版物零售。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)經(jīng)紀服務、房地產(chǎn)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車修理與維護，汽車檢測服務，汽車零配件、汽車飾品、機電產(chǎn)品、二手車、潤滑油銷售，機動車登記業(yè)務代理服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
