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防城港行政經理招聘

桂聘提供2025年10月防城港行政經理最新招聘,港口區(qū)6條防城區(qū)2條,平均工資約為3496元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政經理行政經理人事行政經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政經理

17000-22000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:3
2025-10-05
崗位職責:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃,完善公司人才儲備和梯隊建設,推進和優(yōu)化人才招聘、培訓、激勵、保留等各項工作;
2、根據(jù)業(yè)務實際需求制定及執(zhí)行公司各項制度,確保管理合規(guī)、高效執(zhí)行,提升經營效率;
3、負責項目建設相關手續(xù)的報批報建,調動內外部各方資源的溝通與協(xié)作,協(xié)調、監(jiān)督項目現(xiàn)場管理工作,確保項目建設順利推進與實施;
4、負責對外公共事務的開展,促進與政府相關部門、社會機構或團隊的關系,為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;
5、負責企業(yè)文化建設、宣導及文化各類載體推廣、傳播與實踐;
6、負責衣食住用行等后勤管理事務及行政資產管理工作;
7、協(xié)同配合公司安全環(huán)保監(jiān)督及內部合規(guī)性、監(jiān)管性管理工作;
8、高效妥善處理臨時性或突發(fā)性的各類事務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè),具備5年以上大型制造業(yè)企業(yè)同類崗位管理經驗;
2、精通人力資源、行政管理、商務辦公等相關專業(yè)板塊,有制造業(yè)對外公共事務、安全環(huán)保相關工作經驗者優(yōu)先;
3、具有優(yōu)秀的人際親和力、溝通表達能力和文字功底,工作積極主動、有強烈責任心和創(chuàng)新能力,具備較強的服務意識和商務禮儀;
4、抗壓能力強,在對外公共關系處理、企業(yè)文化建設、人力資源發(fā)展、商務活動組織等方面有較好大局觀和解決問題能力。
2025-10-05
賈瑞敏
年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調各部門關系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。

行政主管

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 1人 房地產 廣告 投遞:1人 瀏覽:70
2025-10-05
張總
行政主管(人事主管)
職位要求:18歲-35歲,形象好,氣質好,有經驗者優(yōu)先!
職位主要負責公司日常內勤,人事考勤考核,人員招聘與人員檔案管理等,
試用期2個月,底薪2000+招聘獎勵,滿一個月按照200元/人獎勵,
試用期2月后,底薪2500+招聘獎勵,
入職半年后,3000+招聘獎勵
入職一年后,3000+招聘獎勵+開單獎!
能力決定收入!

行政經理

8000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 農業(yè) 水產 投遞:1人 瀏覽:90
2025-10-05
hr@xiaozaotech.com
崗位職責: 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)制定行政部門本年度的工作計劃; 2、組織公司相關會議和活動的開展,促進公司部門之間的溝通; 3、負責行政部門的人才選拔、培養(yǎng),做好部門管理工作; 4、負責公司辦公用品的采購,制定相關的采購計劃,控制成本支出; 5、負責接待來訪客戶,積極與政府部門、企業(yè)客戶溝通,做好外聯(lián)工作; 6、處理部門的日常工作,保證公司員工工作正常開展。 職位要求: 1、本科以上學歷,行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè); 2、5年以上管理經驗,具備前瞻性和全局觀念,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力,較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理...
2025-10-01
薄世久
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調動、轉正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內部培訓方案...

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:125
2025-09-26
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè); 2、具有5年以上相關工作經驗; 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先; 4、具有協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調各部門關系,積極配合做好內部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活; 6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理; 7、能夠根據(jù)公司經營管理工作情況,按公司領導的要求...
2025-09-26
陳煜瑩
一、崗位職責 1.負責行政工作,如公文管理、會議管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、固定資產管理; 2.負責人力工作,如招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關系和人力資源規(guī)劃; 3.負責后勤工作,如車輛管理、食堂管理、衛(wèi)生管理; 4.負責公司內部安全管理等工作; 5.負責對外接待、商務接待; 6.負責黨建和黨風廉政等工作; 7.完成領導交辦的其他工作。 二、任職資格 1.大專及以上學歷,50周歲以下,中共黨員,具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質,具有累計5及以上相關工作經歷,至少在中層副職崗位工作1年; 2.堅持黨的領導,有較高的理論和政策水平,以德為先,有...

行政經理/主管

3000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 計算機 投遞:2人 瀏覽:9
2025-09-26
陳慧霞
負責辦公室日常工作,規(guī)章制度的完善,會議記錄,上傳下達,招聘面試,以及上級交代的其他任務

辦公室主任

3000-4000元
防城港-東興市-金源·天鵝湖 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:56
2025-09-26
蒿偉
1.領導并監(jiān)督各校園衛(wèi)生保健、食堂、保育員、保潔、安全保衛(wèi)、維修、綠化美化、教職工食宿管理等。 2.負責制定、完善相關后勤管理制度,并堅持檢查、督促落實,保證成效。 3.制定幼兒園后勤工作、安全工作計劃,確保各崗人員按規(guī)范要求完成工作,定期考核后勤人員的履職情況;定期總結及時歸檔,并及時向園長匯報工作的完成情況。 4.保證幼兒園人員、財務、資產、食品衛(wèi)生的安全;安全大檢查,負責上報維修。 5.負責教職工安全教育和培訓,定期組織安全演練,制定安全預案,安排節(jié)假日值班。 6.做好全園固定資產的管理,做好后勤預算。
約 9 個崗位

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防城港行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 6%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.9%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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