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防城港行政人事招聘

桂聘提供2025年9月防城港行政人事最新招聘,港口區(qū)9條防城區(qū)1條,平均工資約為3492元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多行政人事行政人事行政人事管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
防城港-港口區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-09-26
張明清
工作職責:
1、人力資源的招聘與配置;
2、部門間、員工關系的協(xié)調(diào)溝通與處理;
3、辦公室日常管理;完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作;
4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
5、參與公司考勤核查工作;
6、協(xié)助對外相關部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;
7、 協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排;
8、性格開朗,有親和力,具有較強的語言表達能力及溝通技巧;
9、工作細心,執(zhí)行力強,有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1. 全日制本科學歷;
2. 熟練辦公軟件 技巧;
3. 有駕照;
4 .性格開朗,能適當參加商務宴請。

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 瀏覽:71
2025-09-26
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門關系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。
2025-09-26
龔藝
崗位職責:
1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等;
2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等;
3.日常人事異動的處理;
4.員工勞動關系的管理維護;
5.員工活動的組織;
6.日常行政事務處理;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷;
2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力;
4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作;
5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先;
6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-26
賈瑞敏
督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事長各項會議,負責會議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策; 7.有相關行政管理類經(jīng)驗
2025-09-26
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務,參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領導交辦的其它工作 4、工作地點:上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗,請注意工作地點
2025-09-26
hr@xiaozaotech.com
職責范圍/Responsibility 1、負責公司人事行政部門的管理工作,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃,并統(tǒng)籌管理各項計劃的落地實施; 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計劃 …… 并做好人才儲備及人才梯隊建設; 3、負責公司人員的錄用、任免、考核、獎懲、晉升、培訓、勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作; 4、負責公司的績效評估體系、薪酬管理體系和福利體系等; 5、負責建立人事檔案和相關人事報表 …… ,為人事決策提供依據(jù); 6、負責對各類考勤、請假、加班、調(diào)休等的審批流程核對并嚴格按照公司管理制度辦理;調(diào)取并分析后臺考勤數(shù)據(jù),做出各部門考勤報告。 …… 7、負責調(diào)查公司各部門的工作情況,收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見及投訴,定期整理上報; 8、努力改善工作環(huán)境,做好行政人事工作,為員工提供一個公平、公正、公開的工作環(huán)境。

人事行政

3000-8000元
防城港-港口區(qū) 1人 汽車 投遞:1人 瀏覽:62
2025-09-26
伍小芳
人事助理
保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)

人事行政助理

3000-5000元
防城港-港口區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:2人 瀏覽:100
2025-09-26
孫躍飛
1、負責文件呈報,分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽; 2、協(xié)助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況; 3、全面負責辦公室內(nèi)的各項管理工作; 4、匯總下屬的各項需求及工作內(nèi)容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-09-26
吳新鋒
前臺行政 負責招聘人事,統(tǒng)計
2025-09-26
張總
要求:25-40歲,有經(jīng)驗者可適度放寬,有行政、人事、財務方面經(jīng)驗最佳!
約 10 個崗位

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防城港行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 50.9%
    3K
  • 19%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.2%
  • 高中
    0.8%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。
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