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防城港行政人事招聘

桂聘提供2025年9月防城港行政人事最新招聘，港口區(qū)9條防城區(qū)3條，更多行政人事招聘管理招聘經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前臺(tái)

3000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:49
2025-09-03
陳家強(qiáng)
工作地點(diǎn)： [防東路87號(hào)京東家電家居]
薪資范圍： [3500-5000]
工作時(shí)間： 9:00-17:50
崗位職責(zé)：
1. 接待與引導(dǎo)：
- 負(fù)責(zé)公司來(lái)訪客戶的接待、登記及引導(dǎo)，確保良好的第一印象。
- 接聽(tīng)前臺(tái)電話，轉(zhuǎn)接來(lái)電至相關(guān)部門(mén)，做好信息記錄。
2. **行政事務(wù)支持**：
- 收發(fā)快遞、信件、文件等，并做好登記與分發(fā)。
- 協(xié)助管理會(huì)議室預(yù)約、安排及設(shè)備調(diào)試。
- 維護(hù)前臺(tái)及公共區(qū)域的整潔與秩序。
3. 基礎(chǔ)文書(shū)工作：
- 協(xié)助打印、復(fù)印、整理辦公文件。
- 更新員工通訊錄、考勤記錄等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
- 做好每日日?qǐng)?bào)表及數(shù)據(jù)。
4. 其他協(xié)助：
- 配合人事或行政部門(mén)完成其他臨時(shí)性工作（如活動(dòng)支持、物資管理等）。
任職要求：
1. **基本條件**：
- 年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。
- 高中/中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（文秘、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）。
2. 能力要求：
- 普通話流利，具備良好的溝通表達(dá)能力。
- 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel）。
- 耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能處理多任務(wù)。
3. **加分項(xiàng)**：
- 有前臺(tái)、客服或行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
**福利待遇**
-福利待遇， 五險(xiǎn)、月休4天、節(jié)日福利等。
2025-09-03
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熟悉行政工作優(yōu)先。
2.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng)，領(lǐng)悟快，做事踏實(shí)、勤快，電腦基礎(chǔ)好。
3.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開(kāi)展面試、評(píng)估和篩選等工作
4、黨員、退伍軍人優(yōu)先
5、上班時(shí)間8-12，14-18。

行政人事主任

6000-7000元
防城港-港口區(qū) 1人 電信 紡織 建筑 投遞:1人 瀏覽:70
2025-08-30
黃宗鋒
薪資待遇：6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力，并組織實(shí)施，做到計(jì)劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào)，季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門(mén)之間的關(guān)系的能力。匯總各部門(mén)的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。
2025-08-30
龔藝
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4. …… 員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-08-30
林昌勉
1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓(xùn)、員工入離職等工作的綜合管理 2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)的綜合管理 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點(diǎn)：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)注意工作地點(diǎn)
2025-08-30
hr@xiaozaotech.com
職責(zé)范圍/Responsibility 1、負(fù)責(zé)公司人事行政部門(mén)的管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃，并統(tǒng)籌管理各項(xiàng)計(jì)劃的落地實(shí)施； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求與人員編制制定招聘計(jì)劃 …… 并做好人才儲(chǔ)備及人才梯隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)公司人員的錄用、任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除、終止等管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效評(píng)估體系、薪酬管理體系和福利體系等； 5、負(fù)責(zé)建立人事檔案和相關(guān)人事報(bào)表 …… ，為人事決策提供依據(jù)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)考勤、請(qǐng)假、加班、調(diào)休等的審批流程核對(duì)并嚴(yán)格按照公司管理制度辦理；調(diào)取并分析后臺(tái)考勤數(shù)據(jù)，做出各部門(mén)考勤報(bào)告。 …… 7、負(fù)責(zé)調(diào)查公司各部門(mén)的工作情況，收集并處理內(nèi)部員工的各方面建議、意見(jiàn)及投訴，定期整理上報(bào)； 8、努力改善工作環(huán)境，做好行政人事工作，為員工提供一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作環(huán)境。
2025-08-30
吳新鋒
前臺(tái)行政 負(fù)責(zé)招聘人事，統(tǒng)計(jì)
2025-08-30
孫躍飛
1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào)，分門(mén)別類(lèi)后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門(mén)會(huì)簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門(mén)或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況； 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2025-08-30
伍小芳
人事助理
保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
2025-08-29
賈瑞敏
督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事長(zhǎng)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容的記錄與整理; 6.協(xié)助董事長(zhǎng)調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見(jiàn)或建議，供董事長(zhǎng)決策; 7.有相關(guān)行政管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)
要求：25-40歲，有經(jīng)驗(yàn)者可適度放寬，有行政、人事、財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)最佳！
2025-08-27
陳煜瑩
崗位要求： 1、協(xié)助開(kāi)展行政、人事、黨建等工作； 2、協(xié)助開(kāi)展黨日活動(dòng)策劃、企業(yè)文化宣傳等工作； 3、協(xié)助各類(lèi)會(huì)議的組織與管理； 4、積極配合部門(mén)完成日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
約 12 個(gè)崗位
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