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防城港員工招聘

桂聘提供2025年4月防城港員工最新招聘,港口區(qū)101條防城區(qū)41條,平均工資約為3910元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

保安人員

2000-3000元
防城港-港口區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-04-12
1、負(fù)責(zé)公司日常安全保衛(wèi)工作,保障公司財(cái)產(chǎn)及員工安全;
2、負(fù)責(zé)公司消防安全、生產(chǎn)安全的維護(hù)及檢查工作;
3、協(xié)助保安主管展開安全保衛(wèi)工作的展開,對(duì)進(jìn)出公司及小區(qū)的車輛進(jìn)行檢查;
4、具有較強(qiáng)的安全防衛(wèi)能力,50歲以下,身體健康,有安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先。
2025-04-12
一、崗位職責(zé)
(一)生產(chǎn)管理
1. 按照生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排和組織班組人員進(jìn)行鍍鋅生產(chǎn)作業(yè),確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程,及時(shí)解決生產(chǎn)中的問(wèn)題和異常情況,確保生產(chǎn)流程的順暢。
(二)質(zhì)量控制
1. 嚴(yán)格執(zhí)行鍍鋅生產(chǎn)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程,監(jiān)督班組員工的操作,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
2. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和處理,采取預(yù)防措施以減少質(zhì)量缺陷的發(fā)生。
(三)人員管理
1. 負(fù)責(zé)班組人員的日常管理,包括考勤、工作安排、績(jī)效評(píng)估等。
2. 組織班組員工的培訓(xùn)和技能提升活動(dòng),提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作效率。
(四)設(shè)備與安全管理
1. 監(jiān)督班組員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的正確操作和日常維護(hù),確保設(shè)備的正常運(yùn)行。
2. 落實(shí)安全生產(chǎn)制度,檢查和消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患,確保員工的人身安全和設(shè)備安全。
(五)物料管理
1. 負(fù)責(zé)鍍鋅生產(chǎn)所需物料的領(lǐng)用、保管和使用控制,避免浪費(fèi)和損失。
2. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料消耗進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,提出合理的節(jié)約措施。
(六)數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告
1. 記錄生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù),如產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等,為生產(chǎn)分析和決策提供依據(jù)。
2. 定期向上級(jí)匯報(bào)班組的生產(chǎn)情況、存在的問(wèn)題和改進(jìn)建議。
二、、任職要求
(一)教育背景
中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上鍍鋅生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
(三)技能要求
1. 熟悉鍍鋅生產(chǎn)工藝和流程,掌握相關(guān)設(shè)備的操作和維護(hù)知識(shí)。
2. 具備一定的生產(chǎn)管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動(dòng)。
3. 具備良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力,能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
(四)素質(zhì)要求
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
2. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的緊張節(jié)奏和變化。
3. 具有良好的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),能夠嚴(yán)格遵守

核算會(huì)計(jì)

6000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:13
2025-04-12
崗位職責(zé):
1、費(fèi)用報(bào)銷與賬務(wù)處理:負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的核算、審核,編制并登記記賬憑證,進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證匯總和賬簿登記,確保報(bào)銷流程合規(guī)、賬務(wù)記錄準(zhǔn)確。
2、原始憑證審核與報(bào)表編制:審核原始憑證的合法性、金額準(zhǔn)確性和手續(xù)完備性,開展銀行及對(duì)外財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)核對(duì),按公司要求及時(shí)編制并報(bào)送各類財(cái)務(wù)報(bào)表,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠。
3、賬目管理與制度建設(shè):制作賬目表格,編制財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,保證會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的及時(shí)性,為公司財(cái)務(wù)管理提供規(guī)范和保障。
4、政策跟蹤與報(bào)表編制:持續(xù)關(guān)注企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策動(dòng)態(tài),熟練進(jìn)行賬務(wù)核算,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,使公司財(cái)務(wù)工作符合最新政策要求。
5、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總與審核:匯總各項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并按要求審核,為公司整體財(cái)務(wù)分析和決策提供全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
6、稅務(wù)申報(bào):定期核算并申報(bào)增值稅、所得稅等各類稅種,確保公司稅務(wù)申報(bào)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7、資產(chǎn)監(jiān)督:監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的日常管理,定期編制盤點(diǎn)報(bào)告,保障公司資產(chǎn)的安全和完整。
8、審計(jì)配合:配合公司內(nèi)外部審計(jì)及評(píng)估咨詢機(jī)構(gòu),提供相關(guān)數(shù)據(jù),確保審計(jì)和評(píng)估工作的順利進(jìn)行。
任職資格:
1、專業(yè)背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、職稱證書:擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格,具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和知識(shí)水平;有CPA證書者優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大中型制造業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

人力資源專員

6000-10000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:105
2025-04-12
員工關(guān)系:處理員工日常咨詢和投訴,維護(hù)員工檔案,協(xié)助組織員工活動(dòng),促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升; 5.? …… 企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動(dòng),如團(tuán)建、年會(huì)、員工生日會(huì)、座談會(huì)等,通過(guò)多種渠道展示企業(yè)文化形象,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感,營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬

安全專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:37
2025-04-12
確保公司安全管理體系健全且有效運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常安全檢查、定期安全巡查及專項(xiàng)安全檢查工作,詳細(xì)記錄安全隱患,跟蹤整改措施落實(shí)情況,保證及時(shí)消除隱患;重大隱患及時(shí)上報(bào),并協(xié)助上級(jí)完成整改方案的擬定,報(bào)批后組織實(shí)施; 3.對(duì)員工開展安全培訓(xùn)與教育活動(dòng) …… ,包括新員工入職安全培訓(xùn)、日常安全知識(shí)普及、安全技能提升培訓(xùn)等,提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力; 4.負(fù)責(zé)“安全日”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)競(jìng)賽”等專題活動(dòng)的組織,總結(jié)推廣安全管理先進(jìn)理念; 5
2025-04-12
韋小姐
提供節(jié)假日福利,定期進(jìn)行員工聚餐或旅游; 8. 完善的培訓(xùn)機(jī)制及人才培養(yǎng)計(jì)劃。

辦公室主任

4000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:221
2025-04-12
小唐
(6) 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; (7) 督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作,并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo); (8) 負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)系、宣傳工作; (9) 負(fù)責(zé)本部門員工的評(píng)估與考核

文員

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 2人 冶金 投遞:9人 瀏覽:345
2025-04-12
房蘭寧
招聘科
一、崗位概述 1.負(fù)責(zé)部門外來(lái)文件的簽收、登記、發(fā)送、傳閱、歸檔、保管工作; 2.辦理員工入職錄指紋等手續(xù),協(xié)助工資發(fā)放工作; 3.負(fù)責(zé)新入職員工和離職員工的手續(xù)辦理工作,負(fù)責(zé)每月員工勞保用品的申報(bào)和領(lǐng)回工作 …… ; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)量消耗日?qǐng)?bào)、請(qǐng)休假單、補(bǔ)卡單的傳送工作; 5.負(fù)責(zé)廠宣傳報(bào)道、報(bào)刊的征訂和報(bào)刊信件的收發(fā)工作; 6.負(fù)責(zé)辦公用品的申報(bào),領(lǐng)發(fā)工作,員工勞保用品申領(lǐng)的開單登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)員工出勤記錄上報(bào)考核 …… ,員工工資表造冊(cè)和上報(bào)工作,員工工資核算和發(fā)放的具體程序工作; 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源和培訓(xùn)等相關(guān)工作,落實(shí)與人事行政部的對(duì)口業(yè)務(wù)。

化驗(yàn)分析員

4000-5000元
防城港-港口區(qū) 5人 材料 投遞:4人 瀏覽:295
2025-04-12
朱女士
專業(yè)要求:工業(yè)分析與檢驗(yàn)、化學(xué)分析、環(huán)境學(xué)科等相關(guān)專業(yè); 正式員工待遇標(biāo)準(zhǔn)為:待遇4000元-6000元/月,具體根據(jù)定崗后套入公司薪酬管理體系計(jì)算,簽訂勞動(dòng)合同后統(tǒng)一按照公司標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買五險(xiǎn)一金

人力資源

4000-8000元
防城港-防城區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-04-11
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報(bào),并整理員工人事檔案; 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新, …… 如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效及社保繳納; 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人 瀏覽:15
2025-04-10
李曉青
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。 …… 5、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督部門員工的工作,負(fù)責(zé)部門日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。 6、根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作要求。 …… 7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。
2025-04-10
駱遠(yuǎn)海
我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng);
2025-04-10
駱遠(yuǎn)海
我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn); 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望,想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇:社保+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng); 4
2025-04-10
駱遠(yuǎn)海
要求: 1.具備銷售工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2.責(zé)任心強(qiáng),具備一定抗壓能力; 3.執(zhí)行力高,有同理心,能承上啟下?lián)?em>員工與部門間的溝通橋梁。
2025-04-10
駱遠(yuǎn)海
新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng); 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問(wèn)-主管-經(jīng)理); 4、除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年帶薪年假,以及各種員工活動(dòng) …… (聚餐、郊游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)等)。
約 154 個(gè)崗位

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防城港普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 47.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 10%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
防城港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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