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防城港員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月防城港員工培訓(xùn)最新招聘,港口區(qū)76條防城區(qū)27條,有五險(xiǎn)等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1. 計(jì)量檢定與校準(zhǔn)
依據(jù)規(guī)程規(guī)范,執(zhí)行計(jì)量器具(如溫度、力學(xué)、化學(xué)等領(lǐng)域儀器)的檢定、校準(zhǔn)及檢測(cè)服務(wù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和可靠性。解決現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量技術(shù)問題,如設(shè)備異常分析、校準(zhǔn)爭(zhēng)議處理等。
2. 技術(shù)開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)
參與計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)建立、復(fù)查及更新,開發(fā)新校準(zhǔn)項(xiàng)目,編寫校準(zhǔn)規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可(如CNAS、CMA)的申請(qǐng)?jiān)u審及體系管理,確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
3. 設(shè)備管理與數(shù)據(jù)記錄
維護(hù)校準(zhǔn)設(shè)備及標(biāo)準(zhǔn)器,定期核查儀器狀態(tài),管理計(jì)量臺(tái)賬和檔案。整理校準(zhǔn)記錄,編制檢測(cè)報(bào)告和證書模板,確保數(shù)據(jù)可追溯。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與技術(shù)支持
培訓(xùn)并指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室員工規(guī)范操作,協(xié)助市場(chǎng)部門提供技術(shù)解答和客戶服務(wù)。 參與跨部門項(xiàng)目溝通(如與工程師、客戶協(xié)調(diào)需求)。
5. 合規(guī)與質(zhì)量控制
遵守《計(jì)量法》及相關(guān)法規(guī),執(zhí)行計(jì)量器具的周檢計(jì)劃,確保量值溯源合規(guī)。監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量器具使用情況,排查安全隱患并優(yōu)化流程。
二、任職要求
1. 資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)
需持有二級(jí)注冊(cè)計(jì)量師資格證,具備建標(biāo)或?qū)嶒?yàn)室評(píng)審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 技能要求
掌握計(jì)量?jī)x器操作(如色譜儀、光譜儀等)及數(shù)據(jù)處理方法,熟練使用辦公軟件和計(jì)量系統(tǒng)。具備技術(shù)文檔編寫能力,能獨(dú)立完成校準(zhǔn)方案設(shè)計(jì)及問題分析。
3. 學(xué)歷與專業(yè)
理工科大專及以上學(xué)歷(機(jī)械、電子、化學(xué)等專業(yè)優(yōu)先)。
4、有環(huán)境監(jiān)測(cè)、食品藥品、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生行業(yè)從事檢測(cè)和化驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、有理化、醫(yī)療相關(guān)職業(yè)證書優(yōu)先。
6、有注冊(cè)消防工程師證者優(yōu)先。
7. 其他要求
適應(yīng)短期出差,具備抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
2025-08-03
林昌勉
一、工作內(nèi)容:
1、電話溝通重點(diǎn)客戶,協(xié)助團(tuán)隊(duì)員工完成客戶跟進(jìn)、預(yù)約到店
2、每月根據(jù)目標(biāo),制定跟進(jìn)、回訪計(jì)劃,合理分配資源
3、負(fù)責(zé)客服部門的工作開展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題
4、負(fù)責(zé)客服部門的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和建設(shè)
二、任職要求:
1、有客服相關(guān)管理工作者優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、組織能力
3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保所有操作人員遵守安全規(guī)程和操作流程。
2.定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在危險(xiǎn)并提出整改措施。
3.組織新員工的安全培訓(xùn)以及定期的安全知識(shí)宣傳活動(dòng),提高員工的安全意識(shí)。
4.定期對(duì)生產(chǎn)區(qū)域進(jìn)行安全巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改,并記錄巡查情況。
5.參與安全事故的應(yīng)急處理,協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案,并進(jìn)行事故調(diào)查。
6.檢查和維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的安全性能,確保設(shè)備正常運(yùn)行,防止故障引發(fā)安全事故。
7.做好安全工作記錄,整理和分析安全數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議。
8.與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保安全管理措施的有效落實(shí)。

安全專員

8000-12000元
防城港-港口區(qū) 1人 材料 瀏覽:4
2025-08-03
確保公司安全管理體系健全且有效運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常安全檢查、定期安全巡查及專項(xiàng)安全檢查工作,詳細(xì)記錄安全隱患,跟蹤整改措施落實(shí)情況,保證及時(shí)消除隱患;重大隱患及時(shí)上報(bào),并協(xié)助上級(jí)完成整改方案的擬定,報(bào)批后組織實(shí)施; 3.對(duì)員工開展安全培訓(xùn)與教育活動(dòng) …… ,包括新員工入職安全培訓(xùn)、日常安全知識(shí)普及、安全技能提升培訓(xùn)等,提升員工安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力; 4.負(fù)責(zé)“安全日”、“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)競(jìng)賽”等專題活動(dòng)的組織,總結(jié)推廣安全管理先進(jìn)理念; 5 …… .組織各相關(guān)部門完成各類生產(chǎn)操作崗位及使用設(shè)備、器具安全操作規(guī)程的編制及完善,報(bào)批后監(jiān)督實(shí)施; 6.做好安全事故案例、管理案例的收集,指導(dǎo)各部門安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)管理工作; 7.完成上級(jí)交辦的其他工作
2025-08-03
徐林生
職位待遇:? 1、無責(zé)任底薪3000+開單獎(jiǎng)+提成;? 2、銷售業(yè)績(jī)可提取分段,提成最高達(dá)70%;? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利;? 4、符合條件的員工,可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃 …… (答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-08-03
徐林生
職位待遇:? 1、無責(zé)任底薪3000+開單獎(jiǎng)+提成;? 2、銷售業(yè)績(jī)可提取分段,提成最高達(dá)70%;? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利;? 4、符合條件的員工,可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃 …… (答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?
2025-08-03
徐林生
職位待遇:? 1、無責(zé)任底薪3000+開單獎(jiǎng)+提成;? 2、銷售業(yè)績(jī)可提取分段,提成最高達(dá)70%;? 3、優(yōu)秀員工可享受月度表彰、季度旅游獎(jiǎng)勵(lì)、各種公司福利;? 4、符合條件的員工,可享受公司面對(duì)全員的激勵(lì)計(jì)劃 …… (答:不需要,我們有帶薪30天的脫崗培訓(xùn),后期有師傅/小組長(zhǎng)的帶教,如果有經(jīng)驗(yàn)更加歡迎)? 2. 底薪3000靠譜?

餐廳主管

4000-5000元
防城港-防城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:90
2025-08-03
小唐
2、出席每周的業(yè)務(wù)會(huì),匯報(bào)本餐廳工作,向員工傳達(dá)會(huì)議精神。 3、檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 4、主持每日餐前會(huì),安排當(dāng)天的服務(wù)工作。 …… 5、做好員工考勤工作、評(píng)估工作。 6、做好餐廳的財(cái)產(chǎn)管理工作。 7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。 8、跟進(jìn)客人的用餐服務(wù)工作及時(shí)將客人意見反饋給廚房。 9、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。

化工操作員

3000-4000元
防城港-港口區(qū) 2人 化學(xué) 瀏覽:44
2025-08-03
黃女士
上崗員工必須正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,學(xué)會(huì)使用各類防護(hù)用品,并熟練掌握逃生技巧。 2. 加強(qiáng)崗位制度培訓(xùn),絕不能出現(xiàn)睡崗,串崗,工作中干與生產(chǎn)無關(guān)的事情。 3. …… 發(fā)現(xiàn)管理人員違章指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決的建議。 7. …… 負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備和工藝管網(wǎng)的安全運(yùn)行,有權(quán)對(duì)違章作業(yè)加以勸阻、制止和舉報(bào),發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的情況時(shí),有權(quán)向公司、車間建議組織員工緊急撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。 8. …… 積極參加各級(jí)組織開展的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練。 13. 積極參加班組安全活動(dòng)。 14. 嚴(yán)格貫徹隱患排查治理與監(jiān)控責(zé)任制,認(rèn)真開展日常安全檢查、隱患整改。 15.
2025-08-02
馮女士
監(jiān)督檢查其處理結(jié)果; 3、監(jiān)督及糾正商場(chǎng)內(nèi)導(dǎo)購(gòu)人員的違規(guī)行為,提高導(dǎo)購(gòu)人員的服務(wù)品質(zhì); 4、做好樓層巡檢工作,營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 5、嚴(yán)格把握政策,正確行使處置權(quán); 6、對(duì)商戶及導(dǎo)購(gòu)人員進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)和宣傳 …… ,配合及監(jiān)督物業(yè)部門做好治安、消防、維保、保潔工作,配合財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)收費(fèi)工作; 7、負(fù)責(zé)部門員工的整體考核工作,負(fù)責(zé)商場(chǎng)各種促銷活動(dòng)的落實(shí)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

車間副主任

6000-10000元
防城港-港口區(qū) 3人 能源 瀏覽:3
2025-08-02
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主任對(duì)車間實(shí)行全面管理,包括成本控制、生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、人員管理和現(xiàn)場(chǎng)管理 2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)制度和文件的傳達(dá),并進(jìn)行生產(chǎn)指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督 3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作
2025-08-02
黃小姐
人事
二、崗位要求: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 2.建立和完善公司管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等; 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略
2025-08-02
馮女士
綜合薪資:底薪(2500-3000元)+提成+保險(xiǎn)+晉升+員工培訓(xùn)+員工福利 薪資可根據(jù)個(gè)人工作能力向上浮動(dòng),高于市場(chǎng)底薪。
2025-08-01
黃琦森
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 …… 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心,文筆較好。 …… 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 …… 3、熟悉人力資源管理理論和實(shí)踐,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗(yàn),期待您善長(zhǎng)其中1-2個(gè)模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。
2025-08-01
619062897@qq.com
待遇及福利: 1、底薪+提成+績(jī)效工資,富有激勵(lì)性的薪酬制度; 2、員工享有帶薪年假、法定節(jié)假日、社保等福利; 3、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、健康體檢全都有; 4、公司每年組織員工團(tuán)建或旅游活動(dòng) …… ,每月還有熱鬧的生日會(huì); 5、公司擁有完善的員工培訓(xùn)制度,可以幫助大家快速成長(zhǎng)提升; 6、公司管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)年輕有活力,優(yōu)秀的你快來加入我們吧!
約 114 個(gè)崗位
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