
防城港主管招聘
桂聘提供2025年10月防城港主管最新招聘,港口區(qū)75條防城區(qū)47條,更多主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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管事部主管
4000-5000元2025-09-26甘女士人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點情況,負(fù)責(zé)于采購部門溝通,提出器具購置計劃,保證及時補充餐具用具。3、檢查和管理各點餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。
崗位要求:
1、有較強的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實。2、熟悉各種餐具用具的牌號、產(chǎn)地、特性及價格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。 -
招商主管/專員
5000-8000元2025-09-26蔡美秀按照招商提成,能力越大提成越高 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-09-26鐘如述崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作;
2、熟悉奧普系統(tǒng);
3、愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、善于溝通;
5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,有前臺管理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài);
2、進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;
3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署;
4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效處理賓客投訴;
5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作;
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-26鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對服務(wù)員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
市場營銷專員
4000-8000元2025-09-26馬菊琳裝飾公司業(yè)務(wù)員和營銷員崗位職責(zé) 1、服從公司市場部的領(lǐng)導(dǎo),按照主管領(lǐng)導(dǎo)的安排開展工作,不得自行其事。 2、公司業(yè)務(wù)員嚴(yán)禁將公司的裝修業(yè)務(wù)單外流。 3、認(rèn)真做好裝飾市場調(diào)研,遵守市場規(guī)律開展?fàn)I銷活動。 -
人事主管
4000-5000元2025-09-26崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-26職位要求: 1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗; 2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識 -
財務(wù)經(jīng)理助理
18000-25000元2025-09-26包月瑛職位描述(上班地點:南寧市,性別:年薪:20-30W) 技能要求: 1.本科以上學(xué)歷,會計學(xué)專業(yè),?注冊會計師資格; 2.英語六級或同等以上水平(能用英文與外方溝通)、熟練操作計算機、辦公軟件; 3.熟悉國家財經(jīng)制度與公司管理制度; 4.10年以上外資大中型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗,或5年以上四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,具備電廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5.具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、敏銳的洞察力、較好的分析判斷能力,工作積極主動,能應(yīng)付較高強度的工作。 工作職責(zé): 1.組織實施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計工作; 2.會計核算建立、檢查及評估促進(jìn),電算化系統(tǒng)實施,實施報表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核; 3.... -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-26朱海日接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作,向客接受主管分配的服務(wù)工作,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),每月享有三天公休假,工作滿半年后每月可享受浮動工資。 -
財稅顧問
4000-5000元2025-09-26曾女士工作簡介及其它要求: 1、接收銷售顧問提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,了解客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和做賬團隊 2、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題 3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 …… 4、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理. 5、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進(jìn)行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)嬛鞴艽鏅n; 6、定期盤點客戶資料和客戶檔案 (二) -
高級珠寶銷售顧問
4000-8000元2025-09-26陳偉汪有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 熱愛銷售事業(yè) 配合主管做好項目各項銷售工作 -
銷售主管
5000-10000元2025-09-26廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)負(fù)責(zé)組建銷售團隊和日常管理工作,完成業(yè)績。前期一個月試用期熟悉業(yè)務(wù),完成考核業(yè)績后轉(zhuǎn)正開始團隊組建工作! -
儲備銷售主管
5000-10000元2025-09-261、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成既定的銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓法律業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo); 3、了解法律咨詢產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 5、評估銷售業(yè)績,搭建銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和人員品質(zhì); 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神; 5、58同城、百度、今日頭條等... -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元2025-09-26曾女士晉升主管進(jìn)行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.? -
銷售專員周末雙休社保
3000-6000元2025-09-26曾女士+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管
防城港相關(guān)熱門崗位
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