
防城港綜合管理招聘
桂聘提供2025年10月防城港綜合管理最新招聘,港口區(qū)17條防城區(qū)9條,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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樓棟管家
4000-5000元2025-09-27李曉青任職資格:1.男女不限,大專(zhuān)以上學(xué)歷,33歲以下; 2.熟悉辦公軟件; 3.相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)操的綜合能力;語(yǔ)言溝通協(xié)調(diào)能力 結(jié)協(xié)作的能力;有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
2、就本轄區(qū)出現(xiàn)的問(wèn)題組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行處理,針對(duì)問(wèn)題可提出整改意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)受理本轄區(qū)住戶的咨詢、投訴、建議。
5、負(fù)責(zé)配合前臺(tái)跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。
6、處理公共部位的各種違章情況。
7、收集住戶的情況,完善住戶檔案。
8、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
9、負(fù)責(zé)定期向住戶催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
10、禮貌對(duì)待每一位住戶、保持與住戶的良好關(guān)系,努力壯大忠誠(chéng)客戶。
11、對(duì)客戶守信,保護(hù)客戶隱私,為客戶分憂,堅(jiān)守職業(yè)道德。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 -
銷(xiāo)售
13000-14000元2025-09-26張海濤廣西帝嘉房地產(chǎn)投資有限公司
誠(chéng)信招聘銷(xiāo)售員數(shù)名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍
定期了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。
陪同客戶看房,促成房屋買(mǎi)賣(mài)的業(yè)務(wù)。
管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職資格:
學(xué)歷不限,有上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的交際能力,適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情
年齡20-40,男女不限
綜合薪資:5000-8000上不封頂+生日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
月休4天自由安排
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00
地址:廣西防城港市港口區(qū)陽(yáng)光海岸三期26-13號(hào) -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
14000-16000元2025-09-26張海濤廣西帝嘉房地產(chǎn)投資有限公司
誠(chéng)信招聘銷(xiāo)售員數(shù)名
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品的銷(xiāo)售范圍
定期了解并掌握房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)知識(shí)及政策法規(guī),熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)情況。
陪同客戶看房,促成房屋買(mǎi)賣(mài)的業(yè)務(wù)。
管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
任職資格:
學(xué)歷不限,有上進(jìn)心,具有較強(qiáng)的交際能力,適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
對(duì)銷(xiāo)售工作有較高熱情
年齡20-40,男女不限
薪資:綜合薪資5000-8000+生日福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金
月休4天自由安排
上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00
地址:廣西防城港市港口區(qū)陽(yáng)光海岸三期26-13號(hào) -
薪資待遇:6000元/月 五險(xiǎn)、提供住宿 崗位要求: 1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理學(xué)或人力資源管理專(zhuān)業(yè); 2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有管理或人力資源管理方面資格證書(shū)或職稱(chēng)的優(yōu)先; …… 4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作; 5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃的能力,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃明確,方法靈活; …… 6、具備擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營(yíng)管理; 7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃 …… ; 9、能夠組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象; 10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績(jī)效 考核、薪酬管理 …… 、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊)的能力。
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綜合管理部經(jīng)理
8000-10000元2025-09-26陳煜瑩一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)行政工作,如公文管理、會(huì)議管理、檔案管理、印章證照管理、辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理; 2.負(fù)責(zé)人力工作,如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系和人力資源規(guī)劃; 3.負(fù)責(zé)后勤工作 …… ,如車(chē)輛管理、食堂管理、衛(wèi)生管理; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全管理等工作; 5.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、商務(wù)接待; 6.負(fù)責(zé)黨建和黨風(fēng)廉政等工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 有較高的理論和政策水平,以德為先,有良好的道德情操; 3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于創(chuàng)新,廉潔從業(yè),忠誠(chéng)于公司,認(rèn)真履行企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任; 4.有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力,較強(qiáng)的組織管理 …… 、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維能力、應(yīng)急處理能力、活動(dòng)策劃能力和抗壓能力,具有高度的責(zé)任心和工作激情; 5.熟悉國(guó)有企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議、黨組織議事規(guī)則和公司治理;熟悉各級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管政策與法規(guī)制度 -
財(cái)稅主管
3000-8000元2025-09-26龔藝財(cái)稅主管 崗位職責(zé)(此崗位為團(tuán)隊(duì)管理崗位): 1、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建,及團(tuán)隊(duì)人員的招聘與團(tuán)隊(duì)人員的日常管理; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)制定與分解,及代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo);? 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常工作中的異常處理 …… ,并及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研及業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)拓與管理,為團(tuán)隊(duì)做好市場(chǎng)分析; 5. …… 、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的客戶管理與客情維護(hù),充分發(fā)掘潛在客戶及客戶需求; 6、負(fù)責(zé)配合完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 3、需要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及自我約束能力,善于分析思考問(wèn)題; 4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,善于解決各類(lèi)異常; 5、具備較強(qiáng)的培訓(xùn)輔導(dǎo)員工知識(shí),可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作; ● …… 薪資待遇及公司福利 1、無(wú)責(zé)底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+績(jī)效+五險(xiǎn) (綜合收入8K-18K,提成不封頂) -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
4000-5000元2025-09-26陳為漢生產(chǎn)組長(zhǎng)(組測(cè)/DIP/包裝)組長(zhǎng)2名(綜合薪資待遇:4-6k) 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作任務(wù),提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量; 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序,控制人力、物力成本 …… 降低物料制成損耗,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);具體表現(xiàn)為: (1)負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理; (2)負(fù)責(zé)員工技能的提升; (3)負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報(bào)工作; (4)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); ( …… 二、崗位要求: 1、高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、有電子廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)有亦可; 3、工作責(zé)任心強(qiáng),有上進(jìn)心; 4、組織紀(jì)律強(qiáng),服從管理,能吃苦耐勞 -
TikTok美區(qū)主播
3000-8000元2025-09-26陳正棠薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成制 綜合薪資4k-8k! 底薪:2.5k-4k(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)***,無(wú)直播時(shí)長(zhǎng)強(qiáng)制要求) 提成:利潤(rùn)的5%-10%(階梯式遞增,賣(mài)得越多賺得越多?。?2. …… 、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開(kāi)高溫時(shí)段); 新人1對(duì)1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場(chǎng)技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長(zhǎng)6小時(shí) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理 -
tiktok主播
3000-6000元2025-09-26陳正棠薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成制 綜合薪資4k-8k! 底薪:2.5k-4k(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)***,無(wú)直播時(shí)長(zhǎng)強(qiáng)制要求) 提成:利潤(rùn)的5%-10%(階梯式遞增,賣(mài)得越多賺得越多?。? 2. …… 、清涼小家電等); 彈性排班(接受早班、夜班,避開(kāi)高溫時(shí)段); 新人1對(duì)1培訓(xùn)(話術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、直播間控場(chǎng)技巧); 上班時(shí)間大小周制,每天直播時(shí)長(zhǎng)6小時(shí) 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍,扁平化管理 -
鏈家房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
7000-12000元2025-09-26楊晨美招聘綜合經(jīng)紀(jì)人 以及店面助理 店面助理 熟悉辦公軟件 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和會(huì)議紀(jì)要 負(fù)責(zé)管理門(mén)店招聘 薪資待遇?? ?? ?? : 2500+提成 公金積+保險(xiǎn) 綜合經(jīng)紀(jì)人 要求:有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 主動(dòng) -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-9000元2025-09-26賈瑞敏1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)條線管理工作,制定并組織實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各階段銷(xiāo)售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析 …… 根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)全部項(xiàng)目人員的日常管理工作,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作,不斷提高員工綜合能力和素質(zhì); 5、帶領(lǐng)案場(chǎng)人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對(duì)接工作 -
體系管理崗
7000-12000元2025-09-26楊金玉負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱與業(yè)主大綱對(duì)接和管理接口工作; 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量保證大綱有效實(shí)施,組織管理部門(mén)審查活動(dòng)并落實(shí)行動(dòng)項(xiàng)整改; 4. …… 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部適用質(zhì)量管理體系文件對(duì)外釋放、內(nèi)外部審查對(duì)接和管理接口工作; 7. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目EPCS各領(lǐng)域QA和各部門(mén),制定項(xiàng)目部專(zhuān)用質(zhì)量管理體系文件并監(jiān)督其有效實(shí)施; 8. …… 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員培訓(xùn)管理; 11. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部QA人員資格審查、考核和復(fù)評(píng),報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行資格審批和授權(quán); 12. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督建安承包商QA人員資格管理情況,并建立管理臺(tái)帳動(dòng)態(tài)更新。 崗位要求: 1. 年齡:25-40歲,身體健康; 2. 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3. …… 能力:具備扎實(shí)的質(zhì)量管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)、具備良好的邏輯分析和理解反應(yīng)能力、具備良好的溝通表達(dá)和文字綜合能力、具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力; 5. -
人力資源管理崗
7000-12000元2025-09-26楊金玉崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃 …… ,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理 …… ,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專(zhuān)業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
進(jìn)度計(jì)劃崗
7000-12000元2025-09-26楊金玉崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制和維護(hù)本項(xiàng)目的項(xiàng)目進(jìn)度管理體系程序; 2)負(fù)責(zé)檢查建安承包商進(jìn)度體系; 3)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目二級(jí)進(jìn)度計(jì)劃; 4)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布項(xiàng)目FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃; 5)牽頭審核設(shè)計(jì) …… 、采購(gòu)、調(diào)試三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃; 6)負(fù)責(zé)編制和發(fā)布IPS整合三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃; 7)負(fù)責(zé)跟蹤、更新項(xiàng)目二級(jí)、IPS三級(jí)、FCD前綜合進(jìn)度計(jì)劃,并提出預(yù)警和偏差分析; 8)組織承包商編制和升版建安三級(jí)進(jìn)度計(jì)劃 …… 崗位要求: 1)年齡:25-45歲,身體健康 2)學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 3)專(zhuān)業(yè):工程管理、土木工程等理工類(lèi)專(zhuān)業(yè), 4)能力:有火電、建筑施工類(lèi)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)5年及以上管理經(jīng)驗(yàn),或進(jìn)度、計(jì)劃管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… ; 5)擅長(zhǎng)使用P6軟件、熟悉贏得值管理工作者優(yōu)先;擁有PMP認(rèn)證者優(yōu)先;有核電工程施工技術(shù)管理、支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6)愿意從事核電項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作,工作態(tài)度良好,無(wú)不良嗜好,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-6000元2025-09-26陳翠華★ 您需要具備什么★ 1.熟悉建材行業(yè),善于與人交流(意愿決定高度) 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo) (努力成就人生) 3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素養(yǎng) (服務(wù)來(lái)源于誠(chéng)信) 4.吃苦耐勞,具有強(qiáng)烈的企圖心 …… 3.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)售前及售后服務(wù),與客戶保持及時(shí)有效的溝通,定期拜訪客戶、幫助客戶對(duì)其購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的使用狀況進(jìn)行分析、規(guī)劃,全面提高客戶的綜合素質(zhì),以確保客戶的忠誠(chéng)度滿意度。
防城港相關(guān)熱門(mén)崗位
綜合管理綜合管理崗位綜合管理人員綜合管理職綜合管理部人力資源綜合管理綜合管理負(fù)責(zé)人行政綜合管理綜合管理部經(jīng)理人事綜合管理綜合管理部主管協(xié)助助理行政行政專(zhuān)員行政助理行政人員行政文員行政專(zhuān)員/助理電腦操作資料整理資料管理綜合崗位行政辦公公司實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)助理行政崗位行政人事工作助理行政經(jīng)理行政主管行政管理行政班董事長(zhǎng)助理行政/前臺(tái)行政辦公室駐場(chǎng)項(xiàng)目駐場(chǎng)辦公助理行政接待文檔管理電腦操作人員室內(nèi)辦公行政專(zhuān)員/行政前臺(tái)公司助理信息員行政專(zhuān)員/人事行政文書(shū)
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防城港行政專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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49.1%3K
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19%4K
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6.9%5K
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5.2%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
-
高中0.9%
防城港行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
防城港行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。