職位描述

1、大專以上學(xué)歷;兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事六大板塊;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,善于溝通,有親和力;
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件,文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
5、待遇3500-5000。

公司簡(jiǎn)介

廣西港達(dá)建筑安裝有限公司,成立于2015年,公司主要經(jīng)營(yíng)范圍:建筑工程施工總承包; 建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包;土石方工程專業(yè)承包;園林綠化工程專業(yè)承包;機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包;消防工程專業(yè)承包等。
一、主要項(xiàng)目概況及規(guī)劃內(nèi)容:
1、項(xiàng)目名稱:東興市泰國(guó)文化園
2、項(xiàng)目地址:東興市防東一級(jí)路與金灘進(jìn)港大道交匯處
3、項(xiàng)目一期建設(shè)規(guī)模:占地面積約1350畝,建筑面積約186萬㎡,投資額約56億元
4、主要建設(shè)內(nèi)容:以中泰文化劇院、中泰佛文化中心為兩大核心,以及泰國(guó)文化園旅游中心、芭提雅主題酒店娛樂區(qū)、泰國(guó)特色美食街/東南亞風(fēng)情酒吧街/特色商品街、動(dòng)物主題樂園、泰國(guó)民俗度假村五大功能區(qū)。
總體規(guī)劃上規(guī)劃縱橫兩條景觀軸線,兩軸線將地塊自然劃分出四大片區(qū)五個(gè)功能建筑群,內(nèi)部涵蓋旅游集散運(yùn)營(yíng)中心、恒溫室內(nèi)沙灘、東盟書畫文化交流中心、中泰文化大劇院、中泰廣場(chǎng)、泰國(guó)大皇宮文化景點(diǎn)、泰國(guó)四面佛文化園、芭提雅酒店、東南亞風(fēng)情步行街、東南亞美食街、泰國(guó)民俗度假村、動(dòng)物表演館、特色民宿、度假公寓、停車場(chǎng)等多種主題設(shè)施。
二、項(xiàng)目建設(shè)背景:
2018年4月16日獲批國(guó)家設(shè)立首批邊境旅游試驗(yàn)區(qū)的防城港市,位于北部灣畔,是我國(guó)西部第一大港,是中國(guó)與東盟海、陸、河相連的門戶,內(nèi)有十萬大山、北侖河口、江山半島、京島等旅游資源,口岸年出入境人數(shù)居中越沿邊口岸之首,2018年底,從東興口岸出入境旅游人數(shù)已超過1219萬人次,日均客流30000人次,隨著越來越多的跨國(guó)旅游線路的開通,旅游發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間。防城港作為國(guó)家唯一一個(gè)海陸均與東盟國(guó)家相聯(lián)的城市、一帶一路海上絲綢之路重要節(jié)點(diǎn)城市,項(xiàng)目的建設(shè)將大力推動(dòng)邊境旅游試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施,并深度融入與東盟國(guó)家“一帶一路”、“南向通道”的合作。
三、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益:
本項(xiàng)目的建設(shè),對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)安邊富民,進(jìn)一步加強(qiáng)與東盟的互聯(lián)互通、文化交流、旅游往來、貿(mào)易促進(jìn)、對(duì)外開放等意義重大,對(duì)周邊村鎮(zhèn)帶來就業(yè)脫貧致富、對(duì)區(qū)域及周邊的環(huán)境改造升級(jí)十分有利,對(duì)防城港的旅游產(chǎn)業(yè)帶來巨大的帶動(dòng)作用。項(xiàng)目預(yù)計(jì)年可接待游客400萬至500萬人次,預(yù)計(jì)會(huì)帶來巨大的旅游收入和稅收。預(yù)計(jì)可直接帶來就業(yè)人口約0.5-0.8萬人,可間接帶動(dòng)就業(yè)人口約1-3萬人。項(xiàng)目將促進(jìn)對(duì)防城港市、東興市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化旅游產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、城市品位檔次、城市知名度等方面更上一個(gè)臺(tái)階。
四、其他項(xiàng)目:桂海高新未來城、桂海東盟商貿(mào)中心家居建材城。

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市港口區(qū)萬鶴路66號(hào)桂海塞納莊園3號(hào)樓128商鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

勞務(wù)員
6000-7000元
防城港-港口區(qū)
大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。
2025-04-20
鄭女士
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-04-19
馬女士
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度。 2、負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績(jī)效考核指標(biāo),并推行實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長(zhǎng)各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡30-38歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上人力資源和行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力。
2025-04-18
馬女士
人力資源
6000-10000元
防城港-港口區(qū)
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。
2025-04-18
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-04-15
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-04-15
楊金玉
人力資源
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報(bào),并整理員工人事檔案; 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效及社保繳納; 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠熟悉運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,主動(dòng)學(xué)習(xí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。 三、薪資待遇 薪資:4000-8000 試用期1-3個(gè)月 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:30-17:30 福利:周末雙休、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利
2025-04-11
防城港-防城區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度,同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動(dòng)糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
2025-04-09
薄世久
廣西港達(dá)建筑安裝有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西港達(dá)建筑安裝有限公司
所在行業(yè) 安防/環(huán)保/建筑
成立時(shí)間 8年(2016年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP