職位描述
1、大專以上學(xué)歷;兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人事六大板塊;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,善于溝通,有親和力;
4、熟悉運(yùn)用辦公軟件,文秘、行政管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
5、待遇3500-5000。
公司簡介
廣西港達(dá)建筑安裝有限公司,成立于2015年,公司主要經(jīng)營范圍:建筑工程施工總承包; 建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包;土石方工程專業(yè)承包;園林綠化工程專業(yè)承包;機(jī)電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包;消防工程專業(yè)承包等。
一、主要項(xiàng)目概況及規(guī)劃內(nèi)容:
1、項(xiàng)目名稱:東興市泰國文化園
2、項(xiàng)目地址:東興市防東一級路與金灘進(jìn)港大道交匯處
3、項(xiàng)目一期建設(shè)規(guī)模:占地面積約1350畝,建筑面積約186萬㎡,投資額約56億元
4、主要建設(shè)內(nèi)容:以中泰文化劇院、中泰佛文化中心為兩大核心,以及泰國文化園旅游中心、芭提雅主題酒店娛樂區(qū)、泰國特色美食街/東南亞風(fēng)情酒吧街/特色商品街、動物主題樂園、泰國民俗度假村五大功能區(qū)。
總體規(guī)劃上規(guī)劃縱橫兩條景觀軸線,兩軸線將地塊自然劃分出四大片區(qū)五個功能建筑群,內(nèi)部涵蓋旅游集散運(yùn)營中心、恒溫室內(nèi)沙灘、東盟書畫文化交流中心、中泰文化大劇院、中泰廣場、泰國大皇宮文化景點(diǎn)、泰國四面佛文化園、芭提雅酒店、東南亞風(fēng)情步行街、東南亞美食街、泰國民俗度假村、動物表演館、特色民宿、度假公寓、停車場等多種主題設(shè)施。
二、項(xiàng)目建設(shè)背景:
2018年4月16日獲批國家設(shè)立首批邊境旅游試驗(yàn)區(qū)的防城港市,位于北部灣畔,是我國西部第一大港,是中國與東盟海、陸、河相連的門戶,內(nèi)有十萬大山、北侖河口、江山半島、京島等旅游資源,口岸年出入境人數(shù)居中越沿邊口岸之首,2018年底,從東興口岸出入境旅游人數(shù)已超過1219萬人次,日均客流30000人次,隨著越來越多的跨國旅游線路的開通,旅游發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間。防城港作為國家唯一一個海陸均與東盟國家相聯(lián)的城市、一帶一路海上絲綢之路重要節(jié)點(diǎn)城市,項(xiàng)目的建設(shè)將大力推動邊境旅游試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的實(shí)施,并深度融入與東盟國家“一帶一路”、“南向通道”的合作。
三、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益:
本項(xiàng)目的建設(shè),對進(jìn)一步加強(qiáng)安邊富民,進(jìn)一步加強(qiáng)與東盟的互聯(lián)互通、文化交流、旅游往來、貿(mào)易促進(jìn)、對外開放等意義重大,對周邊村鎮(zhèn)帶來就業(yè)脫貧致富、對區(qū)域及周邊的環(huán)境改造升級十分有利,對防城港的旅游產(chǎn)業(yè)帶來巨大的帶動作用。項(xiàng)目預(yù)計年可接待游客400萬至500萬人次,預(yù)計會帶來巨大的旅游收入和稅收。預(yù)計可直接帶來就業(yè)人口約0.5-0.8萬人,可間接帶動就業(yè)人口約1-3萬人。項(xiàng)目將促進(jìn)對防城港市、東興市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化旅游產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)、城市品位檔次、城市知名度等方面更上一個臺階。
四、其他項(xiàng)目:桂海高新未來城、桂海東盟商貿(mào)中心家居建材城。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)萬鶴路66號桂海塞納莊園3號樓128商鋪 查看上班路線
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汽車4S店人力行政經(jīng)理6000-9000元防城港-防城區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。2025-10-01薄世久
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-09-26楊金玉
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-26龔藝
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-09-26
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- 廣西港達(dá)建筑安裝有限公司
- 所在行業(yè) 安防/環(huán)保/建筑
- 成立時間 9年(2016年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --