職位描述

技能要求:
辦公自動化,固定資產(chǎn)管理,資料管理
崗位職責:
1、負責公司證件、印章管理,證件年報工作;
2、負責公司大小會議后勤工作,各類公文的擬稿,上傳,下達工作;
3、負責后勤(飯?zhí)?、員工宿舍)管理,來訪電話,客人接待,快遞收發(fā);
4、負責日常文件打印,公司固定資產(chǎn)的盤點及管理,辦公用品采購及管理,公司環(huán)境衛(wèi)生管理;
5,負責員工檔案管理,員工通訊錄更新管理;
6,負責員工日常考勤,入職手續(xù),勞動合同簽訂,續(xù)訂,離職手續(xù)的辦理;
7,負責與對外單位關(guān)系的維護工作;
8,負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
9,負責對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
10,完成領(lǐng)導臨時交代的其他工作。
任職資格:
1,大專以上,行政管理和人力資源專業(yè)優(yōu)先,三年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2,能獨立完成公司的基本證件的年審,變更工作,熟悉各個行政政務(wù)中心地址及辦理流程,會基本的公文寫作;
3,熟練操作各類辦公軟件,制作表格,編制各類明細,匯總表;
4,工作認真,負責,任勞任怨,細心,隨和;
5,有較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。
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公司簡介

廣西三潤投資發(fā)展有限公司是廣東海納百川集團公司旗下專門從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的公司,以大型商場、現(xiàn)代化寫字樓、高端住宅為主要開發(fā)對象,自2009年公司創(chuàng)建以來先后投資5個多億完成了總建筑面積近10萬平方米的北流皇冠假日和北流中央廣場的項目建設(shè),商住合體的超高層高端建筑成為了北流市的地標性建筑!目前公司投入建設(shè)的防城港中央商務(wù)中心項目占地1295畝,總建筑面積約500萬平方米、預(yù)計總投資約95億元,該項目位于防城港市中心城區(qū)的核心位置,是防城港市政府重點大型建設(shè)項目。
廣東海納百川集團公司是由廣東海納百川傳媒廣告有限公司發(fā)展而來的一家跨地區(qū)、進行多元化經(jīng)營的集團公司,旗下全資子公司及控股企業(yè)實體達40余家,集團總注冊資金近2億人民幣,在廣州、佛山、江門、惠州、韶關(guān)、湛江、珠海、清遠、南寧、梧州、玉林、北流、防城港等地廣泛開展在傳媒廣告、司法鑒定、醫(yī)療醫(yī)藥、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、物業(yè)管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的投資與經(jīng)營。
集團根據(jù) “實業(yè)立企,品牌強企,機制活企,人才興企”的戰(zhàn)略思想,在進行多元化經(jīng)營的同時,注重樹立品牌形象,加強品牌影響力,建立了以“司法鑒定”及“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營”為中心,不斷向上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)擴展的經(jīng)營模式。醫(yī)療醫(yī)藥業(yè)務(wù)與司法鑒定并行發(fā)展,酒店經(jīng)營、物業(yè)管理、建材、水泥、建筑施工等與房地產(chǎn)投資開發(fā)同步前行!
廣東海納百川是中國最先投資經(jīng)營司法鑒定行業(yè)的公司,并且經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在“司法鑒定”領(lǐng)域已取得了不可忽視的地位和影響力,目前在廣西、廣東地區(qū)已成立司法鑒定中心共8家,年總營業(yè)額近3千萬元,在文書鑒定及法醫(yī)病理、臨床、毒物(乙醇)、物證鑒定、DNA親子鑒定、精神病鑒定等方面向社會提交了不俗的成績,取得了司法鑒定相關(guān)部門的認可!
“海納百川”有著現(xiàn)代化的經(jīng)營理念及管理思想,始終將公司的發(fā)展與社會經(jīng)濟與環(huán)境的發(fā)展緊密相連,注重人才在公司發(fā)展中的作用,所以我們相信“海納百川”定能實現(xiàn)揚帆遠航、駕馭大海的夢想!我們希望“海納百川”的未來由你我共筑!

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可能感興趣的職位

勞務(wù)員
6000-7000元
防城港-港口區(qū)
大專以上學歷,工程管理相關(guān)專業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。
2025-04-20
鄭女士
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。
2025-04-19
馬女士
防城港-東興市
廣西誠楊食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、根據(jù)公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系,指導制定和完善人力資源管理制度。 2、負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施。 3、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)。 4、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作,跟進工作進度,發(fā)現(xiàn)問題及時提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡30-38歲,本科或以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上人力資源和行政管理實操經(jīng)驗,具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、具有較強的溝通能力和問題分析能力,較高執(zhí)行力。
2025-04-18
馬女士
人力資源
6000-10000元
防城港-港口區(qū)
重點:必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗 崗位職責: 1、負責公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達能力、計劃與執(zhí)行能力、責任心較強,嚴謹踏實、穩(wěn)重細致。
2025-04-18
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導交辦的其他工作.
2025-04-15
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-04-15
楊金玉
人力資源
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
一、崗位職責 1、負責公司培訓計劃制定、實施及維護更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負責安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報,并整理員工人事檔案; 3、負責員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負責核算員工工資、績效及社保繳納; 5、與員工進行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動及員工關(guān)懷; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學本科及以上學歷,人力資源、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗,具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、能夠熟悉運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件; 4、具有強烈的責任心,主動學習、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。 三、薪資待遇 薪資:4000-8000 試用期1-3個月 工作時間:9:00-12:00 14:30-17:30 福利:周末雙休、五險、不定期團建、節(jié)日福利
2025-04-11
防城港-防城區(qū)
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內(nèi)容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓方案,對培訓效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗; 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
2025-04-09
薄世久
廣西三潤投資發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西三潤投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時間 15年(2009年11月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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