職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源六大板塊的事務(wù)性工作;
2、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;
3、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
4、負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
5、負(fù)責(zé)部門與部門之間的文件往來、資源整合和分享的工作;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、 20-28歲,大專及以上學(xué)歷,1年以上行政人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生擇優(yōu)考慮;
2、 形象佳,富有責(zé)任心,熟練使用電腦辦公軟件,熟悉人事工作流程;
3、 吃苦耐勞,表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力佳,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn):防城港白浪灘旅游度假區(qū)
工作時間:9:00—12:00 14:00—18:00 (雙休)
崗位一經(jīng)錄用,均可享受以下福利待遇:
1、公司簽訂勞動合同,為員工購買五險一金及商業(yè)意外險;
2、享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、病假等;
3、享有1200元(含中秋、元旦、春節(jié))節(jié)日津貼;
4、享有司齡工資(50元/年)、防暑降溫補(bǔ)貼;
5、公司定期組織生日活動、季度旅游活動;
6、員工生日補(bǔ)貼(50元/人)。

公司簡介

廣西東方航洋物業(yè)服務(wù)有限公司防城港市分公司系廣西東方航洋實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司全資子公司,主要負(fù)責(zé)——防城港白浪灘旅游度假區(qū)的商業(yè)板塊(即購物中心)管理工作。 廣西東方航洋實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司組建于1995年,是一家以大型工程建設(shè)及房地產(chǎn)開發(fā)為主要項(xiàng)目運(yùn)作對象,同時涉足購物中心、旅游開發(fā)、餐飲、娛樂、網(wǎng)絡(luò)等多種行業(yè)的中外合作企業(yè)。旗下公司主要有:廣西東方航洋實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西東方航洋實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司南寧商業(yè)管理分公司(航洋國際城)、廣西南寧航洋實(shí)業(yè)有限公司、廣西南寧恒富物業(yè)有限責(zé)任公司、廣西南寧海派物業(yè)服務(wù)有限公司、南寧樂浪廣告策劃營銷有限責(zé)任公司。集團(tuán)采取穩(wěn)健發(fā)展的策略,致力于精品樓盤的開發(fā),先后開發(fā)了航洋綜合樓、航洋大廈、瑯東大酒店、亞航財富中心等商住樓。大型高尚住宅區(qū)“香榭里花園”被廣西權(quán)威媒體評為2002年最佳形象樓盤。2010年3月10日,我集團(tuán)下屬航洋信和置業(yè)公司,拍下位于五象新區(qū)五象大道南側(cè)的GC2010-005地塊,成交價格為1660萬元/畝。該宗地塊主要用途為批發(fā)零售、商務(wù)金融。此項(xiàng)目定位為5A甲級綠色生態(tài)寫字樓綜合體,項(xiàng)目的建筑形態(tài)、產(chǎn)品應(yīng)能面對未來3-5年內(nèi)的市場競爭,能夠脫穎而出。把項(xiàng)目打造成為五象新區(qū)新的寫字樓引領(lǐng)者,通過建筑的外觀、景觀、內(nèi)部業(yè)態(tài)的規(guī)劃等塑造一個五象新區(qū)的新地標(biāo)建筑群。 近年來,廣西東方航洋實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司在積極拓展業(yè)務(wù)的同時,倡導(dǎo)“以人為本”和“行動學(xué)習(xí)”,鼓勵創(chuàng)新精神,追求卓越管理,塑造了一支高素質(zhì)的精英團(tuán)隊(duì),目前在公司中高層管理人員中,研究生以上學(xué)歷的占12%,本科、大專以上學(xué)歷的占83%。同時,公司在經(jīng)營過程中,重視與諸多國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)合作,借鑒學(xué)習(xí)國內(nèi)外同行的優(yōu)秀管理機(jī)制和管理理念,不斷推陳出新,為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)“一流企業(yè)、一流品牌、一流管理”的目標(biāo)而努力。
【我們是滿懷夢想并富有實(shí)干精神的團(tuán)隊(duì)】 我們攜著憧憬與夢想來到航洋,卻不忘付出汗水才能收獲成果。在東方航洋集團(tuán),每一位員工都將明確“舍得”的理念,每一位愿意為夢想付諸努力的員工都能獲得尊重,并在成就中收獲財富的滿足與心靈的升華。
【我們是積極快樂的團(tuán)隊(duì)】 公司極力營造和諧、融洽、積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,組織各種活動豐富員工生活,如文藝比賽、體育競賽、戶外拓展、季度生日會、其它戶外活動等,在航洋工作,我們快樂著,“我不在家,就在航洋;我不在航洋,就在去航洋的路上”。
【我們是銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)】 具有持續(xù)學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)是我們的核心競爭優(yōu)勢。公司重視培訓(xùn)的力量,致力于打造一支具備高競爭力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。我們不會放棄有可能并愿意發(fā)光發(fā)熱的人才,當(dāng)我們決定錄用一名員工,我們看到的是他在我公司發(fā)展的未來五年。我們將根據(jù)人才梯隊(duì)培養(yǎng)計劃,對員工個人制定個人成長計劃,幫助員工規(guī)劃職業(yè)生涯,讓員工在公司工作期間得到最快速的自我提升。 隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)擴(kuò)大,將涉足更多的行業(yè)領(lǐng)域,集團(tuán)未來廣闊的發(fā)展空間是員工最好的職業(yè)平臺,我們將為職員提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會和空間,努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。只要你付出思考和努力,最終必會獲得公正的評價和回報,實(shí)現(xiàn)自身的人生理想。
【 我們是彼此衷誠的團(tuán)隊(duì)】
我們對企業(yè)投資者、內(nèi)部賓客(公司同事)、外部客戶都保持著衷誠的態(tài)度,并實(shí)踐于我們的工作生活中。憑借對此三方的衷誠,我們也必將獲得了公司對我們的衷誠,賦予我們充分的信任與豐厚的回報。 【我們是富有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)】
作為職業(yè)人,我們熱愛并對我們的工作富有強(qiáng)烈的責(zé)任感;作為社會人,我們航洋人對社會也擔(dān)負(fù)著義不容辭的社會責(zé)任。除了每年兩次固定的獻(xiàn)血活動。在同事有難、國家有難時,航洋集團(tuán)號召員工在第一時間伸出援手,表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的社會道義與社會使命感。 航洋集團(tuán)真誠期待您的加入,讓我們承載夢想,揚(yáng)帆起航!

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城港市防城區(qū)白浪灘景區(qū)內(nèi) 查看上班路線

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防城港-防城區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
2025-10-01
薄世久
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-09-26
楊金玉
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-26
龔藝
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4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-09-26
廣西東方航洋物業(yè)服務(wù)有限公司防城港市分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西東方航洋物業(yè)服務(wù)有限公司防城港市分公司
所在行業(yè) 物業(yè)/租賃
成立時間 5年(2019年12月2日)
企業(yè)性質(zhì) 三資企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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