職位描述

崗位職責
1、根據公司業(yè)務需求進行招聘(熟悉招聘流程);
2、負責公司人員管理,落實員工入職、離職等事宜(員工檔案管理);
3、進行考勤管理,核算基本工資;
4、建立和完善人事管理制度,對日常辦公制度進行執(zhí)行監(jiān)督。
5、對固定資產和辦公設備的管理;
6、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督;
7、完成領導交辦的事宜。
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、有親和力,善于溝通,責任心強,有較強的執(zhí)行力和協(xié)調能力;
3、工作耐心細致,邏輯思維良好;
4、計算機辦公軟件操作能力,尤其擅長excel操作;

公司簡介

廣西華拓電力技術發(fā)展有限公司位于美麗的濱海城市廣西防城港市,注冊資金為叁仟貳佰萬元,是一家專業(yè)從事電力設備銷售、安裝、維護及檢測儀器代理、服務的企業(yè)。主要經營范圍為:電力設施承裝、承修、承試;電力工程改造、設計、施工、安裝;電氣設備、機械設備的維修與技術服務;建筑機電設備安裝工程專業(yè)承包;防水防腐保溫工程專業(yè)承包;模板腳手架專業(yè)承包;消防設施工程專業(yè)承包;電力工程施工總承包;建筑材料、裝飾材料、五金交電、機械設備及配件、勞保用品、金屬材料、電力電氣設備、自動化電氣設備、電線電纜、儀器儀表、燈具的銷售;國內勞務派遣;清潔服務。
目前公司是中廣核及下屬所有核電站、中核集團及旗下部分核電站等的合格供應商,參與了大亞灣、防城港、陽江、紅沿河、寧德等核電基地的日常維護、技術支持和大修檢修項目。公司嚴格參照ISO9000管理流程和核電質保體系對我司所提供的產品和服務進行質量保證。公司建立了一支實力雄厚的技術團隊,工程檢修和高端服務板塊培養(yǎng)了數(shù)百人的技術團隊,其中包括管理和技術人員,QA和QC專職團隊。
公司自成立以來秉承“細致、優(yōu)質、高效”的工作宗旨,將國內外先進的信息技術、管理方法及企業(yè)經驗與企業(yè)的具體實際相結合,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平和技術水平,使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終保持競爭力,實現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)陽光海岸二期二組團七號樓916室 查看上班路線

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防城港-防城區(qū)
工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進行招聘實施與評估工作; 3、負責制定公司組織架構及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責內容及崗位說明書進行編寫修訂; 4、負責勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調動、轉正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負責公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團文件的學習、傳達,公文流轉及文檔管理; 6、負責制訂年度培訓計劃,組織實施公司內部培訓方案,對培訓效果進行分析與評估; 7、負責制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負責企業(yè)文化的建設(生日會、員工團建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領導交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經驗,3年以上汽車 4S 店人力相關經驗 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責任感、善于學習。
2025-09-17
薄世久
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內部調配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質,促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理,組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費補貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-09-16
楊金玉
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學歷; 2、2~3年以上同崗位工作經驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作.
2025-09-15
人事主管
3000-4000元
防城港-港口區(qū)
崗位職責: 1.負責員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負責員工培訓工作,包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關系的管理維護; 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經驗,有咨詢行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質佳,良好的溝通能力,能獨立完成相關工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經驗優(yōu)先。
2025-09-15
龔藝
人事主管
5000-7000元
防城港-防城區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃,包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程,負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和素質。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力,能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心,文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神,能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關系,包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度,提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領導緊密合作,確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐,具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等模塊的操作經驗,期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關工作等。
2025-09-07
黃琦森
廣西華拓電力技術發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華拓電力技術發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 電力/電氣
成立時間 13年(2012年8月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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