職位描述
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求進(jìn)行招聘(熟悉招聘流程);
2、負(fù)責(zé)公司人員管理,落實(shí)員工入職、離職等事宜(員工檔案管理);
3、進(jìn)行考勤管理,核算基本工資;
4、建立和完善人事管理制度,對(duì)日常辦公制度進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督。
5、對(duì)固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備的管理;
6、辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、有親和力,善于溝通,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力;
3、工作耐心細(xì)致,邏輯思維良好;
4、計(jì)算機(jī)辦公軟件操作能力,尤其擅長(zhǎng)excel操作;
公司簡(jiǎn)介
廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司位于美麗的濱海城市廣西防城港市,注冊(cè)資金為叁仟貳佰萬(wàn)元,是一家專(zhuān)業(yè)從事電力設(shè)備銷(xiāo)售、安裝、維護(hù)及檢測(cè)儀器代理、服務(wù)的企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍為:電力設(shè)施承裝、承修、承試;電力工程改造、設(shè)計(jì)、施工、安裝;電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備的維修與技術(shù)服務(wù);建筑機(jī)電設(shè)備安裝工程專(zhuān)業(yè)承包;防水防腐保溫工程專(zhuān)業(yè)承包;模板腳手架專(zhuān)業(yè)承包;消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包;電力工程施工總承包;建筑材料、裝飾材料、五金交電、機(jī)械設(shè)備及配件、勞保用品、金屬材料、電力電氣設(shè)備、自動(dòng)化電氣設(shè)備、電線(xiàn)電纜、儀器儀表、燈具的銷(xiāo)售;國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣;清潔服務(wù)。
目前公司是中廣核及下屬所有核電站、中核集團(tuán)及旗下部分核電站等的合格供應(yīng)商,參與了大亞灣、防城港、陽(yáng)江、紅沿河、寧德等核電基地的日常維護(hù)、技術(shù)支持和大修檢修項(xiàng)目。公司嚴(yán)格參照ISO9000管理流程和核電質(zhì)保體系對(duì)我司所提供的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量保證。公司建立了一支實(shí)力雄厚的技術(shù)團(tuán)隊(duì),工程檢修和高端服務(wù)板塊培養(yǎng)了數(shù)百人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),其中包括管理和技術(shù)人員,QA和QC專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)。
公司自成立以來(lái)秉承“細(xì)致、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作宗旨,將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的信息技術(shù)、管理方法及企業(yè)經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的具體實(shí)際相結(jié)合,為企業(yè)提供全方位的解決方案,幫助企業(yè)提高管理水平和技術(shù)水平,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速、穩(wěn)定地發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)陽(yáng)光海岸二期二組團(tuán)七號(hào)樓916室 查看上班路線(xiàn)
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專(zhuān)業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講 5、經(jīng)驗(yàn):連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn) 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案; 2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃,籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn); 3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。 4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì),并完成部門(mén)的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況,為其提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢(xún); 7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。2025-07-04
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-07-04張厚喜
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-06-29
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠(chéng)楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以?xún)?nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。2025-06-29馬女士
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行業(yè)招聘

- 廣西華拓電力技術(shù)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 電力/電氣
- 成立時(shí)間 12年(2012年8月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --