職位描述
注:此崗位是我集團(tuán)眾邦司法鑒定中心招聘,工作地址:瑯東金旺角大酒店附樓上班。
技能要求:
辦公自動化,固定資產(chǎn)管理,資料管理。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司證件、印章管理,證件年報工作;
2、負(fù)責(zé)公司大小會議后勤工作,各類公文的擬稿,上傳,下達(dá)工作;
3、負(fù)責(zé)后勤(飯?zhí)?、員工宿舍)管理,來訪電話,客人接待,快遞收發(fā);
4、負(fù)責(zé)日常文件打印,公司固定資產(chǎn)的盤點及管理,辦公用品采購及管理,公司環(huán)境衛(wèi)生管理;
5,負(fù)責(zé)員工檔案管理,員工通訊錄更新管理;
6,負(fù)責(zé)員工日??记冢肼毷掷m(xù),勞動合同簽訂,續(xù)訂,離職手續(xù)的辦理;
7,負(fù)責(zé)與對外單位關(guān)系的維護(hù)工作;
8,負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
9,負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;
10,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他工作。
任職資格:
1,大專以上,行政管理和人力資源專業(yè)優(yōu)先,持人力資源管理師證、熟悉勞動法者優(yōu)先考慮,此崗位偏向人資方向,需兩年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2,能獨立完成公司的基本證件的年審,變更工作,熟悉各個行政政務(wù)中心地址及辦理流程,會基本的公文寫作;
3,熟練操作各類辦公軟件,制作表格,編制各類明細(xì),匯總表;
4,工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),任勞任怨,細(xì)心,隨和;
5,有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng)。
其他福利:員工生日當(dāng)月發(fā)200元生日賀金,公司有員工飯?zhí)?,午餐免費,公司午休房間充足,可帶折疊床午休。
工作地點:青秀區(qū)金旺角大酒店內(nèi),廣西眾邦司法鑒定中心人事行政部4樓人事行政部。
公司簡介
廣西三潤投資發(fā)展有限公司是廣東海納百川集團(tuán)公司旗下專門從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營的公司,以大型商場、現(xiàn)代化寫字樓、高端住宅為主要開發(fā)對象,自2009年公司創(chuàng)建以來先后投資5個多億完成了總建筑面積近10萬平方米的北流皇冠假日和北流中央廣場的項目建設(shè),商住合體的超高層高端建筑成為了北流市的地標(biāo)性建筑!目前公司投入建設(shè)的防城港中央商務(wù)中心項目占地1295畝,總建筑面積約500萬平方米、預(yù)計總投資約95億元,該項目位于防城港市中心城區(qū)的核心位置,是防城港市政府重點大型建設(shè)項目。
廣東海納百川集團(tuán)公司是由廣東海納百川傳媒廣告有限公司發(fā)展而來的一家跨地區(qū)、進(jìn)行多元化經(jīng)營的集團(tuán)公司,旗下全資子公司及控股企業(yè)實體達(dá)40余家,集團(tuán)總注冊資金近2億人民幣,在廣州、佛山、江門、惠州、韶關(guān)、湛江、珠海、清遠(yuǎn)、南寧、梧州、玉林、北流、防城港等地廣泛開展在傳媒廣告、司法鑒定、醫(yī)療醫(yī)藥、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營、物業(yè)管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的投資與經(jīng)營。
集團(tuán)根據(jù) “實業(yè)立企,品牌強(qiáng)企,機(jī)制活企,人才興企”的戰(zhàn)略思想,在進(jìn)行多元化經(jīng)營的同時,注重樹立品牌形象,加強(qiáng)品牌影響力,建立了以“司法鑒定”及“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營”為中心,不斷向上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展的經(jīng)營模式。醫(yī)療醫(yī)藥業(yè)務(wù)與司法鑒定并行發(fā)展,酒店經(jīng)營、物業(yè)管理、建材、水泥、建筑施工等與房地產(chǎn)投資開發(fā)同步前行!
廣東海納百川是中國最先投資經(jīng)營司法鑒定行業(yè)的公司,并且經(jīng)過多年的發(fā)展,公司在“司法鑒定”領(lǐng)域已取得了不可忽視的地位和影響力,目前在廣西、廣東地區(qū)已成立司法鑒定中心共8家,年總營業(yè)額近3千萬元,在文書鑒定及法醫(yī)病理、臨床、毒物(乙醇)、物證鑒定、DNA親子鑒定、精神病鑒定等方面向社會提交了不俗的成績,取得了司法鑒定相關(guān)部門的認(rèn)可!
“海納百川”有著現(xiàn)代化的經(jīng)營理念及管理思想,始終將公司的發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的發(fā)展緊密相連,注重人才在公司發(fā)展中的作用,所以我們相信“海納百川”定能實現(xiàn)揚帆遠(yuǎn)航、駕馭大海的夢想!我們希望“海納百川”的未來由你我共筑!
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人事經(jīng)理6000-7000元防城港-港口區(qū)廣西榮興元酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源、辦公行政工作,負(fù)責(zé)思想政治教育和工作檢查,組織公司員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí); 2、負(fù)責(zé)草擬公司員工編制制度和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)計劃,組織辦理員工的招收、任免、調(diào)配、培養(yǎng)、政審、工作考核、轉(zhuǎn)正、定級、工資調(diào)整和獎懲等項工作,組織整理、保管人事檔案; 3、組織辦理公司各類技術(shù)人員職務(wù)的申報、考核、評議工作; 4、負(fù)責(zé)組織管理公司員工的考勤工作,按規(guī)定權(quán)限審批、檢查員工請假、銷假; 5、負(fù)責(zé)組織管理文件、資料的保密工作,審核各類報表和上報材料; 6、負(fù)責(zé)考核各項崗位職責(zé)的執(zhí)行情況,并根據(jù)考核情況對人員分配提出改革方案; 7、負(fù)責(zé)工作進(jìn)行計劃、安排、檢查、以及質(zhì)量核定參數(shù)和審核。 任職資格: 1、男女不限,人力資源管理專業(yè),大專及以上學(xué)歷,從事酒店人力資源工作3年以上; 2、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理),協(xié)調(diào)好與其他部門的工作關(guān)系。2025-06-02夏先生人力資源部經(jīng)理
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人事主管10000-11000元防城港-東興市東興市越洋國際物流有限責(zé)任公司交通/運輸/物流崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關(guān)系等具體管理工作;負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)建立健全人才測評工具。 工作內(nèi)容:(目標(biāo)與職責(zé)) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬、福利以及相關(guān)的激勵保障制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定后備人才儲備機(jī)制。 7、制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍;組織各子公司的交流活動;并對培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)研和評估,督導(dǎo)各公司開展培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、教育背景:工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系、人力資源管理、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財務(wù)管理等知識培訓(xùn)。 3、經(jīng)驗:有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實踐經(jīng)驗。 技能與素質(zhì): 具有較強(qiáng)的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神,熟悉人力資源各個模塊的實際操作,良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。 良好的公關(guān)能力,敬業(yè)務(wù)實,處事冷靜;具有良好的解決組織沖突藝術(shù),具備高級人力資源管理師資格證。2025-06-02毛超樸
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-06-02
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作能力。2025-06-02馬女士
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4S 店人力行政經(jīng)理8000-12000元防城港-防城區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實施與評估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項。 任職資格: 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和行政管理經(jīng)驗; 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。2025-06-01薄世久
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-05-29張厚喜
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- 廣西三潤投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 15年(2009年11月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --