職位描述

注:此崗位是我集團(tuán)眾邦司法鑒定中心招聘,工作地址:瑯東金旺角大酒店附樓上班。
技能要求:
辦公自動(dòng)化,固定資產(chǎn)管理,資料管理。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司證件、印章管理,證件年報(bào)工作;
2、負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議后勤工作,各類公文的擬稿,上傳,下達(dá)工作;
3、負(fù)責(zé)后勤(飯?zhí)?、員工宿舍)管理,來(lái)訪電話,客人接待,快遞收發(fā);
4、負(fù)責(zé)日常文件打印,公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)及管理,辦公用品采購(gòu)及管理,公司環(huán)境衛(wèi)生管理;
5,負(fù)責(zé)員工檔案管理,員工通訊錄更新管理;
6,負(fù)責(zé)員工日??记?,入職手續(xù),勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)訂,離職手續(xù)的辦理;
7,負(fù)責(zé)與對(duì)外單位關(guān)系的維護(hù)工作;
8,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
9,負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;
10,完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他工作。
任職資格:
1,大專以上,行政管理和人力資源專業(yè)優(yōu)先,持人力資源管理師證、熟悉勞動(dòng)法者優(yōu)先考慮,此崗位偏向人資方向,需兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2,能獨(dú)立完成公司的基本證件的年審,變更工作,熟悉各個(gè)行政政務(wù)中心地址及辦理流程,會(huì)基本的公文寫作;
3,熟練操作各類辦公軟件,制作表格,編制各類明細(xì),匯總表;
4,工作認(rèn)真,負(fù)責(zé),任勞任怨,細(xì)心,隨和;
5,有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
其他福利:?jiǎn)T工生日當(dāng)月發(fā)200元生日賀金,公司有員工飯?zhí)?,午餐免費(fèi),公司午休房間充足,可帶折疊床午休。
工作地點(diǎn):青秀區(qū)金旺角大酒店內(nèi),廣西眾邦司法鑒定中心人事行政部4樓人事行政部。

公司簡(jiǎn)介

廣西三潤(rùn)投資發(fā)展有限公司是廣東海納百川集團(tuán)公司旗下專門從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)的公司,以大型商場(chǎng)、現(xiàn)代化寫字樓、高端住宅為主要開發(fā)對(duì)象,自2009年公司創(chuàng)建以來(lái)先后投資5個(gè)多億完成了總建筑面積近10萬(wàn)平方米的北流皇冠假日和北流中央廣場(chǎng)的項(xiàng)目建設(shè),商住合體的超高層高端建筑成為了北流市的地標(biāo)性建筑!目前公司投入建設(shè)的防城港中央商務(wù)中心項(xiàng)目占地1295畝,總建筑面積約500萬(wàn)平方米、預(yù)計(jì)總投資約95億元,該項(xiàng)目位于防城港市中心城區(qū)的核心位置,是防城港市政府重點(diǎn)大型建設(shè)項(xiàng)目。
廣東海納百川集團(tuán)公司是由廣東海納百川傳媒廣告有限公司發(fā)展而來(lái)的一家跨地區(qū)、進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)的集團(tuán)公司,旗下全資子公司及控股企業(yè)實(shí)體達(dá)40余家,集團(tuán)總注冊(cè)資金近2億人民幣,在廣州、佛山、江門、惠州、韶關(guān)、湛江、珠海、清遠(yuǎn)、南寧、梧州、玉林、北流、防城港等地廣泛開展在傳媒廣告、司法鑒定、醫(yī)療醫(yī)藥、房地產(chǎn)開發(fā)、酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、生態(tài)農(nóng)業(yè)等行業(yè)領(lǐng)域的投資與經(jīng)營(yíng)。
集團(tuán)根據(jù) “實(shí)業(yè)立企,品牌強(qiáng)企,機(jī)制活企,人才興企”的戰(zhàn)略思想,在進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)的同時(shí),注重樹立品牌形象,加強(qiáng)品牌影響力,建立了以“司法鑒定”及“房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)”為中心,不斷向上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)擴(kuò)展的經(jīng)營(yíng)模式。醫(yī)療醫(yī)藥業(yè)務(wù)與司法鑒定并行發(fā)展,酒店經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材、水泥、建筑施工等與房地產(chǎn)投資開發(fā)同步前行!
廣東海納百川是中國(guó)最先投資經(jīng)營(yíng)司法鑒定行業(yè)的公司,并且經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,公司在“司法鑒定”領(lǐng)域已取得了不可忽視的地位和影響力,目前在廣西、廣東地區(qū)已成立司法鑒定中心共8家,年總營(yíng)業(yè)額近3千萬(wàn)元,在文書鑒定及法醫(yī)病理、臨床、毒物(乙醇)、物證鑒定、DNA親子鑒定、精神病鑒定等方面向社會(huì)提交了不俗的成績(jī),取得了司法鑒定相關(guān)部門的認(rèn)可!
“海納百川”有著現(xiàn)代化的經(jīng)營(yíng)理念及管理思想,始終將公司的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)與環(huán)境的發(fā)展緊密相連,注重人才在公司發(fā)展中的作用,所以我們相信“海納百川”定能實(shí)現(xiàn)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航、駕馭大海的夢(mèng)想!我們希望“海納百川”的未來(lái)由你我共筑!

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勞務(wù)員
6000-7000元
防城港-港口區(qū)
大專以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè),吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。
2025-04-20
鄭女士
防城港-東興市
廣西誠(chéng)楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-04-19
馬女士
防城港-東興市
廣西誠(chéng)楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃,完善人力資源管理體系,指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度。 2、負(fù)責(zé)編制績(jī)效考核管理體系與方案,并指導(dǎo)各部門制定績(jī)效考核指標(biāo),并推行實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)處理公司管理過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,并擅長(zhǎng)各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃,安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作,跟進(jìn)工作進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出糾正,并予以解決,確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、年齡30-38歲,本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上人力資源和行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題分析能力,較高執(zhí)行力。
2025-04-18
馬女士
人力資源
6000-10000元
防城港-港口區(qū)
重點(diǎn):必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。
2025-04-18
人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-04-15
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-04-15
楊金玉
人力資源
4000-8000元
防城港-防城區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng); 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù),制作人事服務(wù)周報(bào),并整理員工人事檔案; 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新,如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬調(diào)整等等; 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績(jī)效及社保繳納; 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通,協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃; 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠熟悉運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件; 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,主動(dòng)學(xué)習(xí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。 三、薪資待遇 薪資:4000-8000 試用期1-3個(gè)月 工作時(shí)間:9:00-12:00 14:30-17:30 福利:周末雙休、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利
2025-04-11
防城港-防城區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績(jī)效考核及年度考評(píng)制度,同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績(jī)效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說(shuō)明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)(入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動(dòng)糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。
2025-04-09
薄世久
廣西三潤(rùn)投資發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三潤(rùn)投資發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
成立時(shí)間 15年(2009年11月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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