職位描述
招聘條件:
1、本科及以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè),通過大學(xué)英語四級考試,計算機(jī)二級,熟練掌握Office、Auto CAD等辦公軟件,部分專業(yè)測試優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
2、身體健康,無重大疾病史,無職業(yè)禁忌病癥。
3、品行端正、遵紀(jì)守法,無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。
公司簡介
廣西金川有色金屬有限公司(以下簡稱公司)成立于2010年5月。是由金川集團(tuán)全資子公司金川集團(tuán)銅貴有限公司控股(持股70%)、托克公司參股的國有控股企業(yè),是甘肅省政府和金川集團(tuán)實(shí)施國際化經(jīng)營,向海外拓展的出海口和橋頭堡,是與國家“一帶一路”倡議高度契合的甘肅省海上絲綢之路出口基地。受益于廣西壯族自治區(qū)和防城港市獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢和良好的營商環(huán)境,有賴于各股東方深耕金屬加工貿(mào)易行業(yè)的專業(yè)和專注,經(jīng)過10余年的發(fā)展,現(xiàn)已具備年產(chǎn)80萬噸銅產(chǎn)品、300萬噸硫酸的生產(chǎn)能力。
公司先后榮獲國家級綠色工廠示范企業(yè)、智能工廠示范企業(yè)、工業(yè)龍頭企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣西高新技術(shù)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿、廣西智能工廠示范企業(yè)和數(shù)字化車間企業(yè)、自治區(qū)主席質(zhì)量獎提名獎與防城港市市長質(zhì)量獎等榮譽(yù)稱號。2024年,公司營業(yè)收入360.75億元,工業(yè)總產(chǎn)值361億元。位列2024年度廣西企業(yè)100強(qiáng)第16名、制造業(yè)100強(qiáng)第7名。
公司建成的40萬噸“雙閃”系統(tǒng)是全球單系統(tǒng)產(chǎn)能最大的礦產(chǎn)銅生產(chǎn)系統(tǒng)?!半p閃”純氧冶煉技術(shù)、高電流密度不銹鋼陰極電解技術(shù)、低溫位熱回收技術(shù)、廢酸回收錸金屬技術(shù)以及氪氙氣體精制技術(shù)等處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,資源綜合利用水平和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居行業(yè)領(lǐng)先水平。
按照集團(tuán)“萬億金川”的發(fā)展目標(biāo)和防城港市全力打造“千億銅產(chǎn)業(yè)集群”的部署,2022年,公司啟動了30萬噸銅系統(tǒng)工藝及數(shù)字化升級項(xiàng)目,項(xiàng)目采用“側(cè)吹熔煉+多槍頂吹吹煉”國際先進(jìn)技術(shù)工藝,在行業(yè)內(nèi)率先采用數(shù)字化設(shè)計和交付,同步建設(shè)智能型數(shù)字工廠,實(shí)現(xiàn)能流、物流、信息流與經(jīng)營管理一體化的有機(jī)融合,創(chuàng)建有色行業(yè)銅冶煉企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范,項(xiàng)目建成后,工業(yè)總產(chǎn)值將達(dá)到600億元/年以上。
公司全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神,持續(xù)推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,增強(qiáng)核心功能,提升核心競爭力,正在布局新能源電池用錳系鐵系材料、保稅混礦、石灰石深加工及銅產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)板塊,著力構(gòu)建圍繞主營業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的新能源材料和銅精深加工產(chǎn)業(yè)鏈、循環(huán)鏈產(chǎn)業(yè)集群,開啟高質(zhì)量、跨越式發(fā)展新征程,努力建設(shè)成為世界一流的千億級銅行業(yè)冠軍企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市港口區(qū)廣西金川有色金屬有限公司 查看上班路線
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.14小時前
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汽車4S店人力行政經(jīng)理6000-9000元防城港-防城區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃,制訂招聘策略, 組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評估工作; 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作,組織公司各部門對本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂; 4、負(fù)責(zé)勞動合同、人事檔案、員工異動(入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正)的管理,勞動糾紛處理; 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作;集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá),公文流轉(zhuǎn)及文檔管理; 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃,組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案,對培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評估; 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度,設(shè)定激勵薪酬方案并組織實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)(生日會、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等); 9、及時有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經(jīng)驗(yàn),3年以上汽車 4S 店人力相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳; 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力; 4、熟練掌握常用的計算機(jī)辦公軟件; 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。2025-10-01薄世久
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等; 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實(shí)施等; 3.日常人事異動的處理; 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù); 5.員工活動的組織; 6.日常行政事務(wù)處理; 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限,1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,抗壓力; 4、形象氣質(zhì)佳,良好的溝通能力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作; 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先; 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-09-26龔藝
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動員計劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績效工資+年度績效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-09-26楊金玉
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人力資源人力資源管理人事專員人事助理人事主管人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力專員人力助理社保經(jīng)理人力主管人力經(jīng)理行政人事專員人力資源專員/主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理hr行政經(jīng)理行政人事主任人力資源行政主管hr主管人資專員/主管人力資源主任綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管

- 廣西金川有色金屬有限公司
- 所在行業(yè) 金屬制品
- 成立時間 15年(2010年5月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 1000-9999人