職位描述
一、專業(yè)要求:人力資源管理、經(jīng)濟(jì)類或管理類等專業(yè)
二、學(xué)歷要求:??萍耙陨?br /> 三、證書要求:人力資源或經(jīng)濟(jì)師(人力資源方向)優(yōu)先
四、工作經(jīng)驗(yàn)要求:(一)了解人力資源管理基本理論知識(shí);
(二)熟悉國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)的法律法規(guī);
(三)能夠編制并不斷完善本崗位工作管理流程,針對(duì)存在的問題提出解決方案并組織實(shí)施;
(四) 能夠獨(dú)立組織開展崗位職責(zé)范圍內(nèi)工作并提出完善和改進(jìn)措施建議;
(五)能夠歸納總結(jié)本崗位負(fù)責(zé)的工作并將相關(guān)技能傳授給同部門其他員工,做到技能的有效傳承。
五、崗位職責(zé):(一)負(fù)責(zé)員工招聘工作,包括招聘崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、新員工接收、崗位調(diào)整等;
(二)負(fù)責(zé)崗位管理工作,包括崗位需求確認(rèn)、定崗定編、崗位考核、崗位調(diào)整等
(三)負(fù)責(zé)人事信息管理工作,包括人事信息維護(hù);
(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,包括勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)工作;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。
六、年齡要求:35周歲以下,黨員(含預(yù)備黨員)優(yōu)先。
公司簡(jiǎn)介
防城港高新區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司為防城港高新區(qū)投資發(fā)展有限公司的全資子公司,于2018年09月03日注冊(cè)成立,致力于防城港高新區(qū)運(yùn)營(yíng)板塊價(jià)值鏈開發(fā)目前主營(yíng)業(yè)務(wù)為物業(yè)服務(wù)、車輛租賃服務(wù)、綠化服務(wù)、停車場(chǎng)管理、充電樁運(yùn)營(yíng)等。我公司將以防城港國(guó)際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)為契機(jī),大力發(fā)展運(yùn)營(yíng)板塊業(yè)務(wù)。目前急缺崗位為前期物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目開拓型人才。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西防城港市防城區(qū)北部灣大道高速路收費(fèi)站旁(防城港城市之窗一樓辦公室) 查看上班路線
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢2025-07-14楊金玉
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-07-14
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠(chéng)楊食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。2025-07-14馬女士
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-07-04張厚喜
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- 防城港高新區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告/管理咨詢
- 成立時(shí)間 6年(2018年9月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國(guó)有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --