職位描述

1.負責每月考勤及工資的發(fā)放、效益獎金、年終獎等各獎項的發(fā)放;
2.負責每月個稅申報工作;
3.負責員工五險一金的參停、基數(shù)調(diào)整等工作;
4.負責年度人力成本預算編制工作;
5.負責人力資源制度的編制、修訂工作;
6.負責公司季度、年度績效考核工作;
7.負責人力方面的優(yōu)惠政策申報工作;
8.負責人員檔案資料管理工作;
9.其他領導臨時交辦的工作任務。
其他要求:
持有C1駕駛證,并能熟練駕駛

公司簡介

防城港中科綠色能源有限公司(簡稱“防城港中科”),成立于2014年,是北京中科潤宇環(huán)??萍加邢薰就顿Y建設的國有企業(yè),項目位于防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村,以BOT模式負責防城港市防城區(qū)、港口區(qū)及東興市區(qū)域生活垃圾同城化處理。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項目一期工程總投資2.14億元,該項目建設規(guī)模為日處理生活垃圾500噸,項目采用先進的爐排爐垃圾焚燒技術,配備1臺日處理500噸的焚燒爐和1臺9MW汽輪發(fā)電機組,同步建設煙氣凈化裝置、污水處理系統(tǒng)、飛灰固化等環(huán)保配套設施。項目于2017年1月建成投運,使兩區(qū)一市生活垃圾實現(xiàn)了減量化、資源化、無害化處置。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項目二期工程于2020年7月21日取得項目核準批復,建設規(guī)模為日處理垃圾500噸,配置1條500噸/日爐排爐,配套1臺12MW抽凝汽式汽輪發(fā)電機組,配套15萬立方米庫容飛灰填埋場及3萬立方米庫容應急垃圾堆放場。項目估算總投資為2.96億元。
防城港市生活垃圾焚燒發(fā)電項目(下稱項目)以BOT模式運作,由防城港中科綠色能源有限公司負責投資、建設、運營,服務范圍為防城區(qū)、港口區(qū)、東興市,兼顧上思縣;服務期限30年。
項目分期建設。其中項目一期建設規(guī)模為日處理生活垃圾500噸,投資額為2.1億元,于2017年1月投產(chǎn)運營,至今運營情況良好。項目二期新增一條日處理垃圾500噸的生產(chǎn)線,增配1臺500t/d爐排爐及1臺12MW凝汽式汽輪發(fā)電機組,以及配套15萬m3庫容飛灰填埋場及3萬m3庫容應急垃圾填埋場,工程總投資約3.1億元。項目二期自2020年12月24日開工,在市政府相關部門的大力配合下,克服疫情防控的種種困難,2022年5月17日圓滿結(jié)束72+24小時性能試驗,正式轉(zhuǎn)入試運行,比原計劃提前了2個月點火。目前防城港項目一期和二期總的設計處理能力達1000噸/日,能接收處理防城港市兩區(qū)一市一縣的所有生活垃圾。
防城港項目一期、二期均采用行業(yè)成熟爐排爐焚燒技術,其中二期為中科環(huán)保爐排爐;一二期均可配合中科環(huán)保ACC控制系統(tǒng),實現(xiàn)生產(chǎn)效率逐年提升。項目投產(chǎn)以來各項指標均實現(xiàn)了安全、達標排放。未來,結(jié)合中科環(huán)保在尾氣排放、生產(chǎn)自動化升級等方面研發(fā)項目的按計劃推進,防城港中科將不斷追求公司高質(zhì)量發(fā)展的目標。
生活垃圾分類宣傳教育基地主要包括:生活垃圾分類政策、生活垃圾分類知識(含宣傳視頻)、垃圾分類游戲互動、生活垃圾焚燒處理工藝及企業(yè)文化(含項目基本情況)等四個宣傳板塊。了解我市垃圾分類工作簡要情況,參觀政策宣傳板塊,觀看垃圾分類宣傳視頻,熟悉垃圾分類目的、分類標準和分類流程,提高垃圾的循環(huán)利用價值,實現(xiàn)垃圾的科學有效治理。“一減”:減少進入終端處理廠的垃圾量;“二降”:一是降低人均垃圾產(chǎn)生量,二是降低垃圾清運量;“三提升”:一是提升資源回收利用率,二是提升人居環(huán)境質(zhì)量,三是全民文明素質(zhì)。垃圾分類后入垃圾焚燒發(fā)電廠其他垃圾的熱值將提高30%左右,噸垃圾發(fā)電量將提升25%左右;垃圾含水率降低,滲濾液產(chǎn)生量將減少30%左右,處理成本相應減少。

上班地點

工作地址: 防城港市港口區(qū)公車鎮(zhèn)白沙村 查看上班路線

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防城港-港口區(qū)
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學歷:大學本科及以上學歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據(jù)公司業(yè)務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案; 2、配合公司經(jīng)營目標,依據(jù)人力分析、人力預測的結(jié)果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額,并根據(jù)人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓; 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-09
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2025-07-04
張厚喜
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2025-06-29
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馬女士
防城港中科綠色能源有限公司招聘:公司標志 logo
防城港中科綠色能源有限公司
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成立時間 11年(2014年4月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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