職位描述

一 崗位職責:
1、負責人才招聘的實施,信息統計,擬定年度招聘計劃
負責招聘崗位的簡歷篩選,面試通知,面試接待,錄用審批等各環(huán)節(jié)
2、優(yōu)化招聘流程及招聘制度,跟蹤招聘過程,評估招聘結果,進一步完成招聘體系
3、定期對招聘效果進行評估,提高招聘效率
4、完成上級領導交辦的其他工作
二 任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)、公共事業(yè)管理(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)
2、至少3年以上醫(yī)院招聘經驗
3、熟悉運用各種招聘工具和各種招聘渠道,具備豐富的招聘經驗及出色面試技巧
4、具有優(yōu)秀的組織,溝通協調能力,責任心強

公司簡介

廣西桂臺健康產業(yè)發(fā)展有限公司簡介

廣西防城港市背靠十萬大山,通過平靜的北部灣連接大海,處于獨特的亞熱帶氣候帶中,物產種類豐富,全年陽光明媚,空氣中氧分充足,全國最大的紅樹林表明水環(huán)境非常優(yōu)良,是國際少有的度假、旅居、康養(yǎng)、生活的圣地,著名的長壽之鄉(xiāng)。通過陸地口岸連接越南及整個東盟國家,通過少有的天然良港連接一帶一路和其它國家,陸海雙口岸促進了防城港市文化的交流和經濟的發(fā)展,其人均GDP位于全國前100位以內。在邊境開發(fā)試驗區(qū)的基礎上,2019年經**宣布成立國際醫(yī)學開放試驗區(qū),試驗區(qū)的規(guī)劃和國家層面支持政策即將出臺,防城港將迎來發(fā)展的黃金時代,預計3-5年內常住人口將翻番,防城港市醫(yī)療健康服務事業(yè)也必將進入高速發(fā)展時期。為此,防城港本地的房地產開發(fā)商—廣西桂海實業(yè)集團有限公司,以開發(fā)桂臺兩岸健康產業(yè)城(規(guī)劃400畝)及將來的國際傳統醫(yī)藥產業(yè)園(規(guī)劃860畝)為契機,在2019年9月成立廣西桂臺健康產業(yè)發(fā)展有限公司,擬引進國際和臺灣的先進經驗,將“互聯網+醫(yī)療健康”的模式回歸醫(yī)療健康服務的本質,為全體防城港人民提供“終身的健康管理”及“精準的醫(yī)學服務”,用一己之力參與并促進防城港國際醫(yī)學開放試驗區(qū)的發(fā)展。

第一期計劃3項工作:

1、開展學生視力數字化普查并引進美國新英格蘭視光學院標準和技術建設先進視光學中心,啟動防城港市兒童青少年近視全面防控事業(yè);

2、建設國際先進的體檢中心,提供健康檔案、健康風險分析、健康處方與健康促進服務;

3、建設面向全市的互聯網醫(yī)院系統,將健康管理和醫(yī)療服務線上和線下均形成閉環(huán)。

上班地點

工作地址: 防城港市防城區(qū)北部灣大道西側桂臺兩岸健康產業(yè)城15號樓 查看上班路線

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防城港-港口區(qū)
一、基本條件: 1、年齡:25歲—40歲 2、學歷:大學本科及以上學歷 3、專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能:辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經驗:連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè),3年以上人力資源經理及以上崗位經驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先 二、任職要求: 1、依據公司業(yè)務需要,研究組織職責及權責劃分的改進方案; 2、配合公司經營目標,依據人力分析、人力預測的結果,擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額,并根據人力發(fā)展計劃,籌劃辦理各項教育培訓; 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并完成部門的培訓管理工作; 6、根據運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構建良好勞資關系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。
2025-07-09
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2025-07-04
張厚喜
廣西桂臺健康產業(yè)發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
廣西桂臺健康產業(yè)發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/健康
成立時間 5年(2019年8月27日)
企業(yè)性質 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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