久久综合视频人妻,337p日本亚洲欧洲大胆在线,久久久黄色网站少妇

職位描述

1.大學(xué)或以上學(xué)歷.人力資源管理類專業(yè),具備人力資源管理從業(yè)資格者優(yōu)先.
2.具有2年以上工廠人事行政工作經(jīng)驗(yàn).全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃.員工的招聘選拔.培訓(xùn).績效考核.薪資福利管理.激勵(lì)管理等工作以及相關(guān)制度的制定.保證公司人力資源供給和員工的工作效率提高,
3.主持公司的日常行政性事務(wù)管理工作.對(duì)公司行政后勤.總務(wù).安全保衛(wèi)工作進(jìn)行管理,
4.服從工廠總經(jīng)理.廠長及總部相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作安排.協(xié)調(diào)其他部門開展工作.
5.工作地點(diǎn):防城港港口區(qū). 待遇良好.有社保.
聯(lián)系電話:113977****99林總.13788****80郭總.13878****56王先生

公司簡介

廣西華塑集團(tuán)有限公司是一家專業(yè)為國內(nèi)大型新建的煤制烯烴、石油化工大乙烯、大化肥等項(xiàng)目做配套的專業(yè)化塑料包裝袋生產(chǎn)廠家，并能承接相關(guān)項(xiàng)目的包裝倉儲(chǔ)中心整體運(yùn)行業(yè)務(wù)外包的企業(yè)。集團(tuán)在廣西南寧、防城港（水泥、豆粕編織袋年產(chǎn)能1.5億條），內(nèi)蒙古包頭（化工袋年產(chǎn)能1.2億條），陜西榆林（FFS重型防滑膜年產(chǎn)能1萬噸），寧夏銀川（化工袋年產(chǎn)能1億條），四川成都（化工袋年產(chǎn)能0.8億條），貴州福泉（化工袋、柔性集裝袋年產(chǎn)能1.5億條）擁有7個(gè)生產(chǎn)基地，具有年生產(chǎn)涂膜、中縫、內(nèi)粘等各類塑料編織袋、柔性集裝袋5億多條以及10000噸FFS重型防滑膜的生產(chǎn)能力。集團(tuán)資產(chǎn)總值超過3.8億元，員工超過3000人。

廣西華塑集團(tuán)有限公司的優(yōu)勢(shì)是專業(yè)化程度高，生產(chǎn)基地遍及西部，有30多條塑料編織袋自動(dòng)生產(chǎn)線，另有一支優(yōu)秀的售后服務(wù)隊(duì)伍。產(chǎn)品暢銷國內(nèi)十多個(gè)省區(qū)并出口澳大利亞、泰國、臺(tái)灣等多個(gè)國家和地區(qū)。

廣西華塑集團(tuán)有限公司多年來致力于在塑料包裝領(lǐng)域的拓展與創(chuàng)新，并通過了ISO9001：2015質(zhì)量管理體系、ISO14000:2015的環(huán)境管理體系認(rèn)證及OHSAS18001：2007的職業(yè)健康管理體系認(rèn)證；生產(chǎn)的塑料包裝產(chǎn)品以穩(wěn)定的質(zhì)量、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的信譽(yù)贏得客戶的好評(píng)，尤其在石油化工、化肥、建材、糧油等行業(yè)占有一定的市場(chǎng)分額并享有良好的聲譽(yù)，是中石油、中石化、中煤集團(tuán)、神華集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中建材集團(tuán)、益海嘉里集團(tuán)、中糧集團(tuán)、嘉吉集團(tuán)、九三集團(tuán)等國內(nèi)外知名的大型企業(yè)包裝袋的主要供應(yīng)商。

廣西華塑集團(tuán)有限公司秉持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以客戶為中心；誠信簡單，創(chuàng)新務(wù)實(shí)”的經(jīng)營理念，與時(shí)俱進(jìn)、追求卓越。以“敬天愛人，敬業(yè)樹人”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀?；谖磥砦迥?，依照“依托發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級(jí)；重點(diǎn)部署，配套服務(wù)”的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為大型央企和世界500強(qiáng)企業(yè)提供卓越的配套服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)解決方案。使集團(tuán)未來能成為我國塑編領(lǐng)域最具競(jìng)爭(zhēng)力、國內(nèi)一流的現(xiàn)代企業(yè)，成為全國優(yōu)秀的塑編袋制造商、供應(yīng)商和勞務(wù)外包服務(wù)商，并引領(lǐng)塑編行業(yè)健康有序發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 勞務(wù)員
6000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。

2025-04-20

鄭女士; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

2025-04-19

馬女士; 人力資源經(jīng)理（辦公地點(diǎn)：防城港東興市）
5000-6000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理體系，指導(dǎo)制定和完善人力資源管理制度。 2、負(fù)責(zé)編制績效考核管理體系與方案，并指導(dǎo)各部門制定績效考核指標(biāo)，并推行實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)處理公司管理過程中的人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。 4、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃，安排和督導(dǎo)人力行政部日常工作，跟進(jìn)工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節(jié)奏和效率。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、年齡30-38歲，本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上人力資源和行政管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，具有快消食品行業(yè)、餐飲行業(yè)、制造業(yè)、零售業(yè)人資規(guī)劃工作崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力，較高執(zhí)行力。

2025-04-18

馬女士; 人力資源
6000-10000元

防城港-港口區(qū)

新疆特變電工集團(tuán)物流有限公司

重點(diǎn)：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。

2025-04-18; 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

2025-04-15; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險(xiǎn)和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-04-15

楊金玉; 人力資源
4000-8000元

防城港-防城區(qū)

廣西金之寶新材料有限公司

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃制定、實(shí)施及維護(hù)更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報(bào)，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新，如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等； 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效及社保繳納； 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃； 6、組織員工活動(dòng)及員工關(guān)懷； 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、1-3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、能夠熟悉運(yùn)用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，主動(dòng)學(xué)習(xí)、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。三、薪資待遇薪資：4000-8000 試用期1-3個(gè)月工作時(shí)間：9:00-12:00 14:30-17:30 福利：周末雙休、五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利

2025-04-11; 4S 店人力行政經(jīng)理
8000-12000元

防城港-防城區(qū)

上海鉑中數(shù)字科技有限公司北京分公司

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行年度人力成本預(yù)算；制訂各部門的績效考核及年度考評(píng)制度，同時(shí)對(duì)中層及以下人員的績效管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、考評(píng)與監(jiān)督； 2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計(jì)劃，制訂招聘策略，組織進(jìn)行招聘實(shí)施與評(píng)估工作； 3、負(fù)責(zé)制定公司組織架構(gòu)及崗位編制工作，組織公司各部門對(duì)本部門職責(zé)內(nèi)容及崗位說明書進(jìn)行編寫修訂； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、人事檔案、員工異動(dòng)（入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正）的管理，勞動(dòng)糾紛處理； 5、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理制度的制定、執(zhí)行及檢查監(jiān)督工作；集團(tuán)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)，公文流轉(zhuǎn)及文檔管理； 6、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)方案，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行分析與評(píng)估； 7、負(fù)責(zé)制訂并完善公司薪酬管理體系與薪酬福利制度，設(shè)定激勵(lì)薪酬方案并組織實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)（生日會(huì)、員工團(tuán)建、企業(yè)宣傳等）； 9、及時(shí)有效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。任職資格： 1、3年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、大專以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、項(xiàng)目管理能力； 4、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件； 5、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)。

2025-04-09

薄世久