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職位描述

任職要求：

1.協(xié)助上級擬定公司組織及其職能，確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；

2.根據(jù)公司績效管理制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核評價過程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進(jìn)行審核提報；

3.研究行業(yè)薪酬市場變化趨勢，收集相關(guān)薪酬福利結(jié)構(gòu)信息；結(jié)合內(nèi)外部薪酬福利狀況及變化趨勢做出評價和判斷，為薪酬框架提供明確的參考條件，同時協(xié)助上級制訂年度/季度薪酬方案，協(xié)助上級編制公司年度、月度培訓(xùn)計劃，并督導(dǎo)實(shí)施，跟進(jìn)、確認(rèn)培訓(xùn)效果，并與績效考核、個人晉升渠道相結(jié)合；

4.負(fù)責(zé)公司人員招聘計劃，并組織實(shí)施；并對新進(jìn)及晉升人員予以科學(xué)化地勝任力評估；

5.負(fù)責(zé)員工的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退、養(yǎng)老保險、福利、勞動合同的規(guī)范管理，以及各類人事文書的編寫；

6.負(fù)責(zé)員工考勤的制作；

7.負(fù)責(zé)人事信息統(tǒng)計、分析、匯總，及時報提相關(guān)部門；

8.協(xié)助上級組織開展員工關(guān)懷活動。

任職資格：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工商管理、人力資源管理、新聞學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先；

3.3年以上工作經(jīng)驗；

4.熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

精通人力資源管理知識，掌握行政管理、法律等知識，熟悉人力資源各個模塊知識，精通招聘和模塊，熟悉勞動合同法。

5.中共黨員優(yōu)先

公司簡介

廣西綠碳再生資源回收有限公司，成立于2022年5月7日，注冊資本人民幣5000萬元，是由防城港數(shù)字有限公司、廣西防城港市鑫祿投資有限公司雙方共同出資，公司經(jīng)營范圍：再生資源回收（除生產(chǎn)性廢舊金屬）；再生資源銷售；再生資源加工；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；資源循環(huán)利用服務(wù)技術(shù)咨詢；金屬材料銷售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理；區(qū)塊鏈技術(shù)相關(guān)軟件和服務(wù)；人工智能公共服務(wù)平臺技術(shù)咨詢服務(wù)；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港市港口區(qū)迎賓街38號中冶金海都1號樓1層120號商鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計算機(jī)軟件

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

2025-08-09; 人事經(jīng)理
6000-7000元

防城港-防城區(qū)

防城港市榕鼎金屬制品有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等 2.參與制定和完善公司人力資源政策和流程 3.協(xié)助處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神 2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具備良好的問題解決能力 3.對人力資源管理有深刻理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

2025-08-06

王春玲; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-08-05

楊金玉; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案； 2、配合公司經(jīng)營目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓(xùn)； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負(fù)責(zé)對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓(xùn)管理工作; 6、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團(tuán)隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

2025-08-05; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊合作能力。

2025-08-05

馬女士; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會計有限公司

計算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-08-04

龔藝; 人事主管
4000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市云博文化傳媒有限公司

教育/培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

2025-08-04

張厚喜; 勞務(wù)員（外包）
6000-7000元

防城港-港口區(qū)

防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司

建筑與工程

大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。

2025-08-03

鄭女士; 行政人事專員
3000-5000元

防城港-防城區(qū)

防城港市好百年口腔門診部有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等 2.協(xié)助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗 2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) （工作地點(diǎn)：防城區(qū)）

2025-08-03

林昌勉; 人力資源崗
6000-12000元

防城港-港口區(qū)

新疆特變電工集團(tuán)物流有限公司

重點(diǎn)：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、穩(wěn)重細(xì)致。

2025-08-03